煤矿安监员述职报告，煤矿安监员述职报告局领导:自从我担任驻矿工作

煤矿安监员述职报告？

局领导：

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，培养“以人为本，安全第一，生命至上”的安全观念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现在将一年来履行职责情况汇报请看下方具体内容：

仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们仔细传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到百分之100。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人题目作答活动，提高了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考查制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不可以执行各项制度的按规定给予对应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提升职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。现在，对全矿全部职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，奠定安全生产基础

质量标准化是安全工作的基矗

我们制定了质量标准化考查细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，提高干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，奠定安全工作的基础

工作中的着不够之处：与上级和组织的要求还有较大的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方法与现目前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是提高学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地具体安排时间，珍惜时间，减少没有必要要的应酬，把功夫下在学习上，持续性充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方法，提升监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把控掌握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实质上，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方法和手段、安全科技、安全文化”五项创新上带来一定突破。

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