自查自纠的方式，自查自纠从哪些问题入手

时间:2023-03-04来源:华宇网校作者:社会工作者考试报名社工师网课试看报名

自查自纠的方法？

（一）“自己找”。按方案确定的自查自纠的主要内容，以学校和个人为单位，集中组织，一起查找自己实质上的困难；属于个人实质上的困难，列入个人整改范围；普遍性问题和全局性问题，列入中心学校教育整改范围。

（二）“相互查”。在全区小学范围集中开展自查，即各学校当中、学校各个主管部门当中和同事当中查找问题。

（三）“组织帮”。一是局领导班子帮区中心学校领导班子找问题、作点评，中心学校领导帮各小学校领导班子找问题、作点评，各学校领导班子帮教职员工找问题、作点评；二是各个相关机构、个人积极向上级部门汇报工作，请上级主管该项目的部门帮查找问题。

（四）“群众提”。采用发函征求意见、现场征求意见、召开座谈会议、上门上户走访、接听行风热线、开辟投诉渠道等各种方法向社会各界征求意见建议。重点征求服务对象和市民群众的意见建议。既可采用公开征求意见方法，也可以采用无记名测评表等方法。

自查自纠从什么问题入手？

自查自纠可以从政治业务学习、为民服务宗旨、工作作风落实等方面入手

纪律作风教育的意义？

没有规矩，不成方圆。作风纪律建设不管是在战争年代还是在和平日间期，都拥有其迫切性和必要性。

加强作风纪律建设是一个长时间的、漫长的过程，这项工作的开展，促进党员干部加强个人修养、培养良好思想观念、行为方法、工作习惯，为加强责任心，提升执行力提供管束机制。

我们要以加强作风纪律建设活动为契机，加强学习、自查自纠、建立良好的机制，真真切切做到精神更振奋、作风更务实、行为更规范、服务更高质量、纪律更严明，为保证各项工作和目标任务的顺利达到打下良好的基础。

六治六纠干部作风详细内容？

坚持以人民群众为中心，持续性提高服务质效是人社工作的基本导向。近，市人社局以“我为群众办实事”实践活动为契机，在全系统开展“六治六纠”作风整顿，集中“庸懒散慢浮满”“吃拿卡要推拖”等群众反映强烈的不正之风和腐败问题，重拳出击，强力纠治，以高质量高效的人社服务提高群众的满意度和取得感。

本次作风整顿自今年5月启动，至9月底结束，分动员部署、查摆问题、整改落实、建章立制4个阶段进行。整治、纠治重点为“庸、懒、散、慢、浮、满”6项问题20类情况，“吃、拿、卡、要、推、拖”6个方面18类主要问题，意在治“庸”提素质，促争先进位；治“懒”增干劲，促勤政为民；治“散”严纪律，促令行不允许；治“慢”提效能，促提质增效；治“浮”强责任，促苦干实干；治“满”增谦逊，促创新创业；强化自律意识，纠治“吃喝”歪风；强化为民意识，纠治“强拿”歪风；强化服务意识，纠治“设卡”歪风；强化廉洁意识，纠治“索要”歪风；强化担当意识，纠治“推躲”歪风；强化尽责意识，纠治“拖拉”歪风，打造和维护我市人社系统风清气正的政治生态和活力迸发的创新生态，凝聚干事创业强大合力，推动人社工作优质发展。

为保证作风整顿获取实效，市人社局召开专题会议研究部署开展作风整顿工作，制定出台《开展“六治六纠”作风整顿活动开展方案》，进一步明确整治重点、时间节点、方式措施和工作要求，成立以党组书记、局长为组长，各党组成员、副处级干部为副组长，各科室、各个相关机构负责人为成员的工作领导小组，下设办公室，协调推动作风整顿工作扎实有序开展。

根据作风整顿统一部署，连日来，全市人社系统上下联动、协同逐步递次推动，倒排时间、倒逼进度，实行项目化逐步递次推动。机关党委、各党支部、各科室、各个相关机构主要负责人以上率下，主动作为，真真切切扛起主体责任，层层传导压力。党组成员、副处级干部仔细履行“一岗双责”，强化对分管领域作风整顿工作的督查详细指导。我们全体干部职工对照“六治六纠”所列问题，横向梳理排查，纵向自查自纠，推动作风整顿快速升温、形成声势。同时，坚持开门开放抓整改，通过开通举报电话号码、设置举报信箱，广泛征求群众意见、接受群众监督，推动作风建设常态化、长效化。

自查反馈怎么写？

公司严格对标巡察反馈意见公告及问题清单，仔细开展全面清理自查自纠，及时研究整改处理措施，强化责任层层传导，压紧压实责任，保证自查自纠和整改落实获取实效，现在将工作情况报告请看下方具体内容：

一、开展自查自纠工作要求

（一）组织领导

公司支部高度巡察反馈意见，于XXX年X月X日成立巡察整改工作领导小组，积极主动对照巡察组反馈的问题和意见建议，深挖问题根本，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。全司上下统一思想、提升认识、坚持问题导向、压实责任，坚持综合政策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，结合工作实质上，扎实开展巡察整改工作。

（二）责任追究

对照自查自纠情况统计表中的各种问题及整改措施，自上而下责任到人进行自查整改。对敢于担当、逐步递次推动有力、成效明显的进行通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的进行约谈、通报批评并限期整改；对敷衍塞责、弄虚作假、搞形式、走过场的严肃追究责任。

（三）监督检查

公司巡察整改工作领导小组有计划、有重点的定期对整改工作进行督促检查，抽调针对人员进行抽查或暗访，及时发现存在问题，及时客观地掌握并熟悉工作进展情况。

二、基层党建工作专项检查回顾

（一）专项检查清单中反馈问题如何逐步一个个整改落实

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻中央、市委重要决策部署方面

针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学习十九大精神和业务结合实质上研讨不够的问题。实行早具体安排、早部署，分层次、有重点地动员和组织公司干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并组织召开支部专题学习研讨会，结合公司实质上业务发展，研讨宣传、贯彻落实十九大精神各项工作的思路和举措。

2.政治建设方面

针对业务管理人员重视考查指标，把经营指标放在重要的位置，存在“两张皮”倾向的问题。一是要加强学习，努力提升党建思想认识，充分认清机关党建工作的重要地位和重要意义，高度重视党建工作，严格履行党建工作责任制，要召开一年至少三次专题研究党建的会议，组织研究党建业务融合方案，严格落实“一岗双责”，一手抓业务，一手抓党建，做到两手抓，两不误，两促进；二是将党建工作纳入绩效考查中，推动党务与业务同部署同检查的思想转变，按照市委组织部《党支部组织生活规范化建设导则》内容，严格“三会一课”和“党员统一活动日”制度，以规范的组织生活，使党员及时接受教育，转变“重业务、轻党建”的思想认识。

针对组织生活会和班子成员学习“三会一课”频率较少的问题。一是要求支部书记带头，严格监督执行“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；党课每月开讲一次。二是要求充分做好会前准备，仔细落实会议内容，形成会议决议，抓好工作落实。要加强党的思想作风建设，有效地开展党内监督，改进作风，提高团结，保证党的路线、方针、郑策和决议的有效贯彻执行。

3.组织建设方面

针对组织生活会台账手册不健全的问题。一是自起严格落实组织生活会台账手册管理，指定组织委员和宣传委员负责，设计好台账登记表，做到内容完整，情况真实，保证台账的统一性和完整性；二是要根据手册在内容框中填写“照单履责，整个过程留痕”的工作要求，对每一项工作的每一个环节，严格根据上级要求收集资料、建立台账，做到纪录的连续性和完整性，保证迎接上级检查资料完整、台账清晰，不可以再产生编补资料问题，对在内容框中填写手册弄虚作假、工作不仔细的责任人进行约谈，对置若罔闻、督促不改的将严格追究责任。