述职报告的格式，如何查干部履职情况报告

述职报告，大多数情况下分为3个部分。第一个简述，对当年履职情况进行总结性表达，获取成绩和荣誉要罗列。

第二个是重点，要从学习、工作、廉洁等方面详细阐述，如何履职，如何克服困难，如何带着队伍等等方面，有亮点有结合。

第三个简单展望下年工作就可以。

　　述职报告不一样于工作总结，这是由两者的写作目标不一样并由此带来的写作内容、表达方法等差异所决定的。工作总结是一个单位、部门集体或个人对一项工作或不短的一个时期里的工作进行回顾检查、分析研究，从中找出经验教训，引出规律性的东西，以详细指导下一阶段实践所采取的一种文体；述职报告是向上级机关和本单位群众讲述某个集体或个人在某一特定领域内履行职责的情况，以此回答是不是称职的一种应用文书。工作总结的写作目标决定了要对已有实践进行全面、系统、深入透彻的分析，并归纳出一部分新鲜、独到而又具有一定详细指导意义的规律性的东西，这些东西却不是述职报告所必需的主要内容；形诸语言文字，两者也有区别，工作总结要求用叙述方法概括反映工作过程，用议论的文字对理性思考的结果加以归纳，采取叙议结合的写法；述职报告则主要采取说明的表达方法.　　一份好的述职报告，至少需要反映三个特点:第一是限制要求性。第一是选材限制要求。述职人不管是叙述做过的事情，还是说明获取的成果，所用材料都一定要限制要求在述职人的职责范围以内，不可以游离职责去任意选取.　　其次是作者限制要求。述职报告的作者一定要是述职者，即对应职责的担负人或某个述职集体的代表。再次是时间限制要求。报告的是任职期或这当中某一阶段履行职责的情况。第二是写实性。第一是突出事实，因为对履行职责情况具说服力的东西是事实，故此，述职报告完全可以少讲或不讲那些“虚”的东西，而只用事实说明述职者的德、能、勤、绩、廉状况.　　述职报告不是不可以谈认识，而是不可以喧宾夺主，重点是侧重于陈述做了什么和效果如何。其次是叙述准确，对事实不夸大、不变小，注意把控掌握分寸。再次是述职报告中所涉及时间、数字、实例都一定要真实可靠。第三是简朴性。不管是上报的文字还是当场叙说，要取得好的效果和印象，述职报告都主张在语言文字表达上尽可能简明扼要，朴实无华，既要不要使用铺张渲染的描写语言、抒情语言，又要不要使用议论性语言和套话、空话，而只应使用说明性语言，有一说一，有二说二，认真道来.　　在文体结构上，述职报告大多数情况下由标题、称谓、文章主体、落款4个部分组成。标题常常采用两种写法:一种是只写“述职报告”四字，再一种是加上时间和所任职务。称谓要按照情况确定，假设是向上级呈送的述职报告，顶格写接收者名称；假设述职报告用于面对面地向领导、主管和有关群体口头表达，称谓则针对听众对象灵活变化。落款涵盖署名和时间两项内容，假设述职人的职务、姓名已经在标题上产生，那么文末只写成文时间就可以.　　文章主体是述职报告的重点内容，大多数情况下由前言、主体、结尾三个部分组成。前言主要写个人任现职以来的基本情况，如任职时间、任何职，按照本岗位职责的要求，解读履职的主要成绩，并对尽职情况做出整体评价等，前言部分的写作要简明扼要。主体是述职报告的核心，要紧跟岗位职责要求，写出三层意思来。针对自己在任职这个时间段，对既定路线、方针、政策、国家法律法规的执行情况，要写得高度概括，不要过多占据整版内容。针对业务工作方面，完成的任务，获取的成绩是重点，应按照岗位要求集中反映，并注意用典型事例和详细数据来说明，以提高说服力。至于工作中还有什么该做而未做或做得不好的，应归纳出来，并简要分析其因素.

检查干部履职情况，可以采用各种渠道。

一个是由干部自己报告，其实就是常说的干部写离职报告或者述职报告。

一个是到群众中去了解情况，群众对这位干部有哪些反应，工作作风如何，工作态度如何。

一个是到这个干部的岗位合作单位了解，从合作对象那边了解这位干部的履职情况。

述职报告针对管理人员来说他属于工作汇报，每一名管理人员每一年都要对下级，待遇上级领导干部分别进行述职。这也是检验一名管理人员称不称职的重要手段。不管机关，企事业单位，每一年都要召开民主评议会议，管理人员都要进行述职。此外机关管理人员每一年还需要向上级组织进行述职。

一、填空

述职报告是对管理人员进行考评的一种方法，它属于（D ）。

A. 上级考评 B. 群众考评

C. 专家考评 D. 自我考评

二、述职报告怎么写？

1、抬头：其实就是常说的“称谓”，大多数情况下述职报告的对象不一样，“称谓”也是不一样的。

2、基本情况。用精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间。

3、成绩经验：大多数情况下采用横向排列，每一层次都要有一个小的主题，写成层义。

三、例子

个人述职报告怎么写1

各位部门领导、广大同事：

　　我于20xx年10月25日启动到贵公司工作，压根公司的第一天启动，我就把自己融入到我们的这个团队Team中，不了解不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位部门领导与同事作个简要述职报告，以接受各位考生评议。

　　一、技术培训和作风纪律方面：

　　作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了针对实践的东西接触的少，针对不少实质上应用问题不知道。面对这样的情况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实质上工作中。在实践中学习，持续性提升工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺乏经验，针对专业技术知识需一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮下，可以很快克服这样的状态融入到崭新的工作生活中。在平日生活中，我仔细服从领导具体安排，遵循公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

　　二、学习生活方面：

　　技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提升技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提升：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用时间向书本学习,除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这期间以来,我亲身感受了各位部门领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我认为,我们公司的每一个同事都是我的老师,正是持续性地虚心向他们求教,我自己的素质和能力才得以持续性提升,工作能力基本胜任。我觉得各位考生的能力都提升了，我们的公司才会整体的提升。

　　进入贵公司以来，因为离家较远(与其它同事相比较)，而且，加上对生活习惯一时超级难不适应，导致工作学习的耽误。通过二个月的体验还有在领导同事们的关怀与培养下，仔细学习、努力工作，积极投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作中所身处的环境。针对领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更努力的优秀成绩来回报，不仅仅是可以补上来自己耽误的工作学习而且，可以带来一定成就，不辜负大伙的希望。对金钱、对名誉、对权力,我都没啥奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不单单是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方法,也是一个人达到人生价值的唯一选择。

　　三、工作体会：

　　在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都拥有了新的进步，个人综合素质也有了新的提升，回顾这期间来的工作历程，主要有以下几点体会：

　　(一)需要在思想上与集体保持高度完全一样 在工作、学习途中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，唯有在思想上与集体保持高度完全一样、积极上进，才可以融入到这个集体之中。故此，我一定要更深入提升个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，详细指导实践，科学地研究、思考和处理工作中碰见的问题，使自己可以与集体共同进步。

　　(二)要仔细学习专业技能知识，在工作上争创佳绩 要成为一名公司优秀的一员，首先条件就是成为行业上的骨干。针对刚刚走出大学校门参与工作的我来说，现目前的首先任务就是要努力学习、熟练掌握并熟悉专业知识，自始至终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；需要在加强专业知识学习的同时，认真地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。唯有这样才可以使自己成为工作上的能手和内行。

　　(三)要扬长避短，持续性完善自己 在这期间里，我虽说工作与学习上每天都拥有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因为这个原因，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还需要客观地面对自己的不够之处，渐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力还有创造能力，持续性在工作中学习、进取、完善自己。

　　以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。总而言之，经过二个月的试用期，我觉得我可以积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，持续性的提高自己的`专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

述职报告：是对管理人员来说是一种进行自我考评的方法。

是工作报告中的总结性报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。 述职报告是任职者陈述任职情况，评议任职能力，接受上级考查和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。它的综合性很强，与总结和讲话稿相似。

在此次执业医师定期考查期内，作为一名****科医师，在考查期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也仔细负责，做好科室管理工作。现述职请看下方具体内容：　　一、执业道德：自己作为一名医务工作者，恪守行医准则，牢牢的记在心里，不能忘了为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务病人。

坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来以自己为先锋严格要求自己。　　遵循医院规章制度，遵循卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害病人利益的事情，不做损害医院的行为。

对待病人一视作仁，为病人多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让病人得到好的服务，为病人谋福利。　　二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提升，因为这个原因在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来夯实自己所学。

在平日间的工作中，常常上门诊上仔细学习高年资医师坐门诊如何处理病人，并经过常请教不可以理解的地方，做到不耻下问。在病房中仔细管理床位患者，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提升自己。　　注重平日间的业务学习，及时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

　　三、管理岗位 ：在平日间工作中分管***，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每一年都拥有一定的提高，同时注意协调好科室当中、同事当中的关系，让各位考生在愉快、融洽的环境下工作。　　作为一名年轻医师，以后的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的****医师。

为了深入贯彻十八大政治报告中有关党建工作的精神，加强预备党员的监管和继续教育，持续性创新大学生党建工作，进一步完善大学生党员质量保证体系，保证预备党员可以及时、按照官方要求转正，充分发挥学生党员的模范带头作用，特制定本制度。

一、对预备期满6个月的我们全体学生党员进行了中期检查。

二、中期检查由党总支统一领导部署，各学生支部详细落实。

三、中期检查的主要内容和详细步骤：

1、每个接受检查的预备党员写一份述职报告（内容涵盖理想信念、政治理论学习情况、遵循纪律情况、文化课学习情况、社会工作情况、服务考生情况、参与集体活动情况、社会实践情况、“十个一”完成情况、特色亮点与不够等），向所在支部述职。

2、支部书记组织正式党员和群众代表开会进行评议。对每个述职对象形成评议报告。述职报告和评议报告以后装入党组织关系档案。

四、对检查中支部和群众评议优秀的考生，给你表扬和鼓励；对评议落后的考生，及时给予批评教育和警示谈话，要求其限期整改。批评教育与警示谈话由总支委员或支部书记执行。

五、本制度由文化与传媒学院党总支负责解释

第一，儿童的体格是有一个参考的数值标准，在写这个报告时，需罗列上规定的数值和这个小朋友，他锁体简当中记录的数值进行一个横向比对，后得出结果，例如说标准述职孩子的身高应该在一米一二，可是小朋友的身高在一米一，说明他身高不够，而体重也不够，就说明这个孩子很大概率是营养不良所导致的

我们在这讲一句大实话，在部队里比地方还需要黑，什么叫政治敏锐性不强，工作制度不落实等等，只要你把该干的都干了，领导叫你写的什么工作具体安排计划，思想汇报等等吧都写了，工作中没有大纰漏，还有领导讲你，说明什么，你自己了解，要跟领导做好工作！！！！！！