社工职责是什么，社会岗位是什么工作类型

社工的职责是：加强民政互联网建设，发挥民政互联网作用，及时增补委员；按上级要求建好民政工作台账，做到规范、齐全；组织开展社区服务工作，建立社区服务志愿者队伍，并经过常性地开展便民、利民服务；组织开展拥军优属、助残、帮困还有老龄等方面的工作

是指秉持利他主义价值观，以科学知识为基础，运用科学的专业方式，帮有需的困难群体，处理其生活困境问题，帮助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。

这一定义指出，社会工作实质上是一种职业化的助人活动，其特点是向有需的人非常是困难群体提供科学有效的服务。

社会岗位职责以非盈利为目标的服务于社会他人的职业，例如我们讲的到孤儿院养老院的工作，例如说在帮助警察执勤的工作等等。

社会行政工作也称为社会福利行政或社会工作行政，肯德尼（John Kidneigh）觉得社会工作行政可称为转化社会政策成社会行政的过程。此一定义尚涵盖利用转化社会政策成社会服务所取得的经验以建议修正社会政策的过程。因为这个原因它是一种双向的过程：转化社会政策成为详细社会服务的过程还有利用经验以建议修正政策。这一定义侧重于政策分析、策划、制定及开展。

蒂特马斯（Richard M. Titmuss）觉得：社会行政是对提供社会服务的人群与组织的研究。这一定义比较侧重社会服务机构内部管理。

综合上面所说得出所述，社会行政工作有三方面的作用。其一，进行相关社会福利的政策分析下策划，把社会的要求转化为可以运作的政策。其二，通过社会服务机构把社会政策转化为详细的社会服务过程。其三，运用行政学与管理学的方式与技术以提升社会服务机构的工作效率与服务品质。

社会工作行政是一种重要的间接社会工作方式。它主要是一种把社会福利、社会保证政策转变为各自不同的社会服务活动的程序。详细地说，通过各级政府的社会工作机构、国家与社会的福利保证单位、基层社区组织等的行政管理，社会行政工作把社会政策转化为社会服务活动，这当中涵盖对各自不同的团体、群众性社区组织和非常多群众性社会工作活动的组织、领导、管理和提供服务，以使社会工作机构顺利达到工作目标，同时也保证其工作对象得到合格的服务。

社会行政工作的功能，其可分为三个层次：

（1）制度的层次。这是建立社会福利的机制方面的功能，即转化社会目标成为社会服务行动或社会方案，这当中涵盖认定机构所服务的社区的社会福利需之所在，提出处理社会问题的方案，把社会方案转化成社会政策或设置特定的机构以处理特定的问题等等。

（2）管理的层次。这是行政管理方面的功能，其目标是提升效率与减少浪费，使人力、物力发挥的功效，这当中涵盖资源的筹措与安置、详细机构组织与结构形态设计、大多数情况下作业原则的制定、人员及职员的招募、训练与督导等。

（3）技术的层次。这是专业服务的提供方面的功能，其目标是提供高质量的专业服务，这当中涵盖确定机构的服务方案、提供与执行详细的服务项目，如对受助者的咨询、转案、辅导或经济上的资助，对服务的效果进行持续的评估等。

社会工作行政专业开展范围很广泛，凡是相关社会服务活动的地方都运用社会行政的方式。在我们国内，民政、劳动、卫生、教育、司法、工会、青年团、妇联等机构的社会工作都要应用社会工作行政专业的方式与技术。

社会行政人员

社会行政工作是由社会工作人员开展的社会工作方式。社会行政人员大多数情况下是社会机构的，他不直接提供服务，而是领导整个机构提供优质的服务。故此社会行政人员须具有下方罗列出来的素质与技能：

（1）事先筹划；

（2）判断某一特定计划的可行性；

（3）考虑处理事物可采取的途径与方式；

（4）预测与评价某种决策可能带来的影响；

（5）判断事情的轻重缓急，确定处理问题的优先顺序；

（6）作出决策；

（7）同时处理各种角色与多项工作；

（8）维持良好的人际关系；

（9）了解科层制度及组织理论的功能，并运用这样的知识去达到社会工作机构的目标；

（10）擅长于利用个人及团体特殊的才可以；

（11）建设性地运用及授予权力；

（12）与其它人进行有效的沟通；

（13）能坚决果断地处理行政事务。

社会行政人员通过行政领导以达到 其机构的目标，其责任较大多数情况下社会工作人员更重要，影响面广阔，起到的作用也更深远。社会行政人员的职责主要有：探寻、确定机构所服务的社区的社会福利需；界定、重新界定和阐释社会工作机构的目标，制订服务计划；提供社会工作机构所需的财力资源、设备和工作人员；完善和修正机构的服务计划；建立组织机构或促使组织机构正常动作，协调组织机构内的人际关系；制订政策、建立工作程序及大多数情况下作业原则；评价社会工作机构执行政策的情况；了解并促使机构随社会需的变迁而变迁。