个人自评优缺点，主管对员工优缺点评语怎么写

自我评价优点:第一,性格内向,办事仔细,合适做文秘、财会工作。第二,性格外向,擅长于交际,合适做公关、营销工作。第三,勤奋好学,擅长于总结,合适做教学、科研工作。第四,责任心强,擅长于助人,合适做服务、保证工作。第五,公正无私,处事公道,合适做执法、行管工作。

自我评价缺点:第一,不太擅长于过多的交际,特别是和陌生人交往有一定的难度,但是，交友慎重。第二,办事比较死板,有的时候，容易和人较真,但是，比较遵循单位既定的工作规范,有一定的原则性。第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广。第四,对社会上新兴的生活方法或流行的东西接受比较慢,但是，比较传统,不漫无目的跟随潮流

工的主管，我对员工的优点是很满意的，他们积极努力工作，常常帮其他有困难的同志们，缺点是和你们的沟通能力不够，期望他们可以在自己的本职工作中可以做得更优秀，在沟通方面，可以更强一部分，这这样才可以够有一个更好的成绩

1、该员工积极向上，配合度好，平日间工作表现很努力，在工作时能以仔细认真负责的心态做好自己的工作。

2、今年工作成绩进步大，工作仔细，业务知识扎实，业绩发展快速， 工作态度端正，遵循公司规章制度，能积极完成公司的任务。

3、此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在每次学习的时候持续性提升， 关心同事，很值得各位考生学习，新晋社会如此努力难能可贵。

自学能力强，擅长于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，擅长于与他人相处，富有团队Team合作精神，热爱运动。

但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不够，例如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提升的，我也正朝着这个方向努力!

优势：

1、学能力强，擅长于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，擅长于与他人相处，富有团队Team合作精神，热爱运动。习惯为他人着想，待人真诚友善。

2、成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力达到自己价值，能合理地统筹具体安排生活中的事务。具备很强的逻辑思维和判断能力，对事情仔细负责，有很强的责任心和团队Team意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

3、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，非常有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。 　　

4、自己性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作仔细踏实，责任心强，擅长于独立思考，分析问题，处理问题。有强烈的集体荣誉感，很强的社会适应能力，良好的团队Team精神。可以吃苦耐劳，愿意尝试各自不同的挑战。 　　

劣势：

1、自恋，很在意别人的评价。自恋是人的本性，一定程度上的自恋是好的是有益于人的心理健康的。美国著名心理学家，精神分析心理学会会长科胡特觉得自恋可以分为两种，一种是感觉自己是好的，这样的“好”是不以外界的变化为转移的。

父母对我的评价是这样子的

优点:很听话，做事很乖巧，懂事，勤奋学习，闲下来时喜欢帮着我们做家务，比较孝顺，凡事都以家为主，以父母为中心。

缺点:优点其实就是常说的缺点，书读多了，傻了，做人太老实，在社会上容易受骗，有的时候，候有时不注意自己的形象，说话吞吞吐吐，表达能力差

父母评价我的优点和缺点。在父母眼里我的优点是乖巧听话，懂事。缺点是学习不好，急性子，有哪些时非得都做完。好不容易工作了 ，又没有一份好的工作 ，时刻担心我。在他们眼里我的优点和缺点一目了然，经常提醒。

幸福的事就是能有这个时间多陪陪他们。目前有了自己的家庭，陪他们时间也少了，我还是尽可能的抽空回娘家看看她们！生活不易，期望岁月静好！父母身体健康！

优点：讲话软，做事硬。

缺点：易冲动。

在我的父母眼里，我就是一个长不大的孩子。对我有肯定更多的批评，我来说说我父母对我评价。

缺点1.自律性太差，比较随性。2.性格不活泼 没有眼力劲。3.不会赚不少钱。4.不管做任何事情一定要根据她们说的办，没做到就是不听话。5.爱拿我和其他人比较，总说我不如别人没。优点1.心地善良。心思纯粹。2.长的过的去。3.孝敬父母。

1.有爱心，尊重老人，孝顺懂事，会做家务。

2.学习能力强，自制力好，擅长于思考，有责任心，能理解他人。

优点：

为人正直,善良。这是做人做基本的。

有义气,讲责任,坚持自己的原则。

适应能力强。大多数情况下来说,我对生活和环境的适应能力比很强,不怎么挑剔。

性格随和,心态好。我性格比较随和,不会因为什么小事生气,有的时候，像失利什么之类的事,我不会在乎,心态很好

缺点：

1. 针对脾气的控制力不是太好,易发怒。

2. 缺少真实的社会实践经验。

3. 缺少自信,常常怀疑自己做法的正确性。

总结自己的优缺点可以从以下哪些方面写。

优点一是政治信念坚定，坚决贯彻执行上级决策部署，具有丰富的理论素养，理论详细指导实践能力很强。

二是工作作风扎实，常常性深入一线处理问题，具有丰富的现场管理经验。

三是团结奋斗精神很好，严格落实民主集中制原则。

缺点主要是深入一线谈心谈话较少。

我自己的优点是，心地善良，为人正直，爱打抱不平。例如说，我从小家庭条件还是可以的，当我看到别的小朋友没有吃或没有玩的东西，我会毫不犹橡地去帮他，给他吃，送给他玩的东西。此外我还爱打抱不平。假设看到别人无缘无故受到欺负，我会挺身而出去帮别人，就算受到挨骂及挨打，我也会不顾一切地保护对方！

我的缺点是，有的时候，缺少冷静会一时冲动。例如说别人不是有意或恶意冒犯了我，一急，就有可能与人出现争吵！总来说之，活到老学到老，有则者加勉，无则者改之！

1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都觉得自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一向坚持“宁可人负我，不让我负人”。

2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，个性有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。

3、有情有义、讲究职责。中国的很多人都是很讲情义、有职责的，我也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。

4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去持续性奋斗与努力，一向遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。

我的优点：性格开朗，热情待人；勤俭持家，不挥霍，不浪费；心地善良，孝顺老人。

缺点：脾气不太好，说话真来直去，有的时候，让人接收不了；做事有点毛手毛脚，马马虎虎的。

更有一个让自己都不可以容忍的、也是我做人失败的缺点：没有坚韧不拔的毅力，做事经常半途而废。虽然做过努力去改，但是，收效不大！

答：1、一个职业化的人，一定是一个有远大目标，有崇高理想的人；一个职业化的人，一定会懂得如何去发挥自己能力，为企业创造大价值的人；一个职业化的人，也一定会全身心投入工作，能时刻为企业利益着想的人。

2、职业化素质涵盖三个方面的主要内容：第一是职业化技能，它是一个人安身立命之本是一个享有的专有才可以，短时间内具有不可替代性。第二是职业道德，职业道德反映一个人的人品，一个人的思想，一个人的修养，这是职业化素质的基础。第三是职业化素养，职业化素养是职业化素质结构中的核心，有了好的素养，职业化技能和道德才有了保证，有关职业化素养这个话题是我们今天探讨的重点。

3、一个具有职业化素养的人一定是一个有团队Team合作意识的人。目前社会是一个抱团打天下的时候代，单打独斗明显不可以适需要今社会的发展。同时，我们要培养学习意识和危机意识。

4、学习是一个职业人永恒，题，不要觉得学习是为一件苦差。当你意识到不学习就可以受到社会淘汰，学习能给自己带来无比快乐时，我们就可以认为，学习这东西是我们成功人生的催化剂。

第一点、专业素养你作为一个职场人，不管你是菜鸟还是老司机，你都要具备足够专业的知识，唯有这样你才可以完全胜任你的工作的同时，带给对方放心，让对方足够的信任和尊重。假设你不够专业，你常常犯错，常常还不清楚自己犯错，错了还不认错，不少事情做得都拥有问题，那别人会觉得你不够专业，其实就是常说的占着位置干不好活，就可以觉得你没有专业素养，故此，训练好自己的专业是第一要素。

第二点、外在仪表在职场中，仪表穿着也是非常的重要的，我原来在外企，见过穿着拖鞋上班的，也见过染一头金发的，这些不是不可以，要分场合，要讲究身份。当然外在仪表这个不可以一概而论，还需要分职业，假设你是设计师和创意类的不是不可以，故此，在不一样的场合，不一样的环境，一定要注意谈吐、举止、态度要和适宜。

第三点、修养价值观决定一切，你的信仰，你的爱好，你的人生观，价值观，不少时候会传递给人，你对事情的判断，看法，还有评价都会给比人带来对你的印象。同时你要丰富你的知识结构，知识结构和知识深度，也决定了你的内在修养是不是足够好，故此，我们常常说职场人要多看书，多学习，终身学习，不停进化自己，让自己变得具有更多的认识和了解，唯有这样才可以丰富自己的判断力，理解力和决断力。也唯有知识更高阶了，才可以更好的处理棘手的事情。

第四点、工作成绩你的能力匹配你的业绩，假设你在你的岗位上，成绩永远做不好别人，你就要思考，你究竟差在什么地方，假设你的成绩可以一直领先，既然如此那，你收到的评价和赞美也一定是正面的，当然工作成绩只是一个方面，但起码是对岗位评价重要，要优先集中精力的一关，你一定要时刻保证自己的岗位成绩是合格的。

一、责任心

优秀的员工都具备强烈的责任心，对工作积极主动负责任，工作中的每一件小事情都会有条不紊的做好，达到言必行，行必果的标准。

在面对自己工作上的失误时，勇敢的担负责任，不会推三阻四，为自己找借口，而是勇敢的承认错误，同时尽力的找寻好的方式去处理去补上来。

二、忠诚度

对老板忠诚，对公司忠诚，时刻站在公司的立场去想问题，维护公司的礼仪，想法为公司赚钱，同时与上级分享自己的想法，同时经受住外面的考验，不会轻易的背叛公司，离开公司。

三、执行力

优秀的员工都具备很强的执行力，面对工作强大的执行力是完成工作的必要条件，假设没有执行力的支撑，任何工作都没办法开展，故此执行力是优秀员工的必备素质，说到做到，据不含糊，制定好目标和计划，绝对执行，绝不含糊。

四、非常高的工作效率

在工作中高效的工作是每个职场人士都所向往的，也是公司老板非常看重的职业要求，工作一定要讲究方式，工作时集中精力完成工作，心无旁骛，专心致志的去完成工作。

每天细化量化自己的工作，拖延是狠毒的职业杀手，工作干净利索，一定不要拖泥带水、

五、拥有感恩的心态

这是优秀员工的精髓，做人需感恩的心态，同样作为一名优秀的员工更要具备这样的心态，老板给了你饭碗，客户帮你创造了业绩，同时对你工作上的配合，竞争对手让你更的清醒，让你看到与优秀人的距离和差距，同时批评者让你持续性的完善自我。

拥有感恩的心态，你同样也收获一份感谢，拥有感恩的心，让我们更具有一个人魅力，更受到各位考生的喜爱。

自我讲解的自己的优缺点方式，主要以下面三个要点为主：

1、尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，其实就是常说的说你所描述的优、缺点与实质上情况可能不符，比如，面试者谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，既然如此那，尽管你在这里前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且可以充分利用非言语符号，但考官下结论时或多或少会受到你自己否定性结论的影响。

2、作为一个社会人，学员实质上具有的优点是不少的，如：勤奋学习、集体观念强、擅长于分析问题、人际沟通能力很强，甚至连听母亲，、对爱情忠贞也是优点。但学员一定要突出重点，即：很出色的特质和与报考职位有关的优点。若学员反复强调的优点实际上很大多数情况下，就可以适得其反了，同样谈缺点也应该从这两点出发，不要过于详细甚至恰恰相反：一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重要缺陷。除开这点，还有一个投机的办法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但是在另外一部分场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人超级难相处，常常因为苛求自己做事十全十美而致使工作的延误等。

3、谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜低调处理。有的时候，可表示自己更上一层楼的期望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。有了以上自我讲解优缺点的准则后，我们在面试自我讲解优缺点时，完全就能够结合事例详细说明，尽管考官未明确要求，详细的表达方式为：（1） 优点和缺点实际上相距不远，优点是正好，缺点就是过于或不及。例如：责任心强、工作详细、仔细是优点，但是，过于就致使谨小慎微、固执，不及就致使犹豫、不果断。