事业单位跨市调动非常难，用人单位有权力调动工人到别的省市工作吗

事业单位跨市改变很难？

事业单位工作人员跨市改变程序 ：

1、到人社局（人力资源和社会保证局）领取“改变审批表”，可先到人社局官方网站上去看看，若有，从官方网站上下载就可以。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管该项目的部门将“调入主管该项目的部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是重要，要优先集中精力的，假设改变成功那儿就无这里说的了。

4、将改变审批表和改变申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等着调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管该项目的部门将“调出主管该项目的部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管该项目的部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

事业单位工作人员跨市改变程序：

1、到人社局（人力资源和社会保证局）领取“改变审批表”，可先到人社局官方网站上去看看，若有，从官方网站上下载就可以。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管该项目的部门将“调入主管该项目的部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是重要，要优先集中精力的，假设改变成功那儿就无这里说的了。

4、将改变审批表和改变申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等着调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管该项目的部门将“调出主管该项目的部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管该项目的部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

用人单位有权力改变工人到别的省市工作吗？

根据合同约定执行，假设在入职时，劳动合同有约定要服从工作具体安排，涵盖到非本地工作具体安排，应该根据约定执行。不然违约。针对用人单位具体安排到非本地工作，可以和用人单位协商处理，却因家庭及其他因素不可以去，单位应该会合情好理予以考虑，不要硬碰硬。

　　《劳动法》

　　第十七条 劳动合同需要具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和身份证或者其他有效居民身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地址位置；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定需要纳入劳动合同的其他需要注意的地方。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他需要注意的地方。

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