什么是一报告两评议，一报告两评议个别谈话怎么讲话

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

一报告两评议是对一年来工作情况的考查，涵盖完成党建主责情况、履职尽责完成年工作任，选人用人情况情况等。

通过谈话，了解一个单位的情况。被谈话人，应该严肃仔细对待，谈话时客观公正、从客观实际出发。

肯定是一报告两评议。

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。

一报告即专题报告年干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。

即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。 　　一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作

一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议。

评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

指的是党员“双评议”制度。

一、述评对象

“双述双评”是指党支部(涵盖党总支，下同)书记定期分别向院党委和支部党员大会进行述职，并分别接受院党委和支部党员大会的评议。述评对象为全院全部党支部书记(教工与学生)。

二、述评内容

“双述双评”的重点是党支部书记个人履行职责情况，主要应涵盖以下内容；

1.贯彻执行党组织决策部署情况。主要涵盖传达执行党的路线、方针、政策情况；执行上级决议、指示情况；落实支委会和支部党员大会讨论决定的事项情况。

2.加强支部建设情况。主要涵盖逐步递次推动“两学一做”学习教育常态化制度化情况；探索推行基层党组织“五化”建设情况；落实“三会一课”、支部主题党日等党的组织生活制度情况；抓发展党员和党员平日教育管理情况，推动党员发挥作用情况。

3.完成重点任务情况。主要涵盖紧跟中心服务大局，抓党建促发展等方面工作的情况；本单位、本支部重点工作完成情况；落实上级交办的详细任务情况。

4.联系服务群众情况。主要涵盖倾听党员群众意见情况；深入联系群众，为群众排忧解难情况；组织开展志愿服务情况。

5.廉洁自律情况。主要涵盖带头遵循党章党纪党规情况；落实“一岗双责”，抓支部班子成员和党员廉洁建设情况。

三、方式步骤

“双述双评”工作每一年开展一次，初定每一年的12月底完成，由院党委详细组织开展，与民主评议党员和年考查工作结合进行。

基本步骤是：

1.述评准备。党支部书记仔细对照职责要求，紧跟述评内容撰写述职报告，并在一定范围内征求意见，报院党委审查核验。

2.向支部党员大会述职。召开支部党员大会，党支部书记进行述职，接受党员评议。院党委应派人到会详细指导。

3.向基层党委述职。院党委召开述职评议会，党支部书记集中进行述职，由院党委负责同志点评，接受参会人员评议。

4.评定等次。院党委按照述评情况，结合平日管理考查，对党支部书记根据“优秀、称职、基本称职、不称职”4 个等次进行综合评定。评议结果需要在一定范围内公开。

对被评定为优秀等次的，以一定程度上方法给予表彰和奖励；对被评定为基本称职等次的，要进行提醒谈话，责令限期整改；对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，作出组织处理。

两评议指党内党员同志对你的测评和自我测评！！！！

双评议是采取党内评议和群众评议相结合的方法考察党员。

党内评议，也就是在党员大会上，采用党员自评、党员互评和党组织点评的方法对每名党员进行评议；群众评议，即党支部在召开党员大会评议党员时，邀请本地群众代表或服务对象代表参与会议，由他们对支部每名党员进行评议。

党员“双评议”制度是对年民主评议党员工作的拓展和完善，即党内评议党员和群众评议党员。由各党委统一组织，以党支部为单位开展。

双评议”是指评价主体通过对评价对象工作质量，效率，态度等进行满意度评价。

“双评议”是检验服务群众的“试金石”。不了解庐山真面，只缘身在这里山中。一部分政府部门的党员干部，虽然一直身处服务群众第一线，但他们却超级难听到群众的心声，对自己服务群众的质量超级难作出客观公允的评价。有了“双评议”，一个部门服务群众究竟怎么样，无疑有了相对客观公平的评价。政府部门的领导干部，一定要用好“双评议”这个机制，找到服务群众工作不够之处，立说立改，这对一个部门更好地改善作风，服务好群众，肯定是大有很大帮助的。