包头市警务辅助人员招聘细则，包头残疾人招聘新信息

(一)应聘人员需要具备以下条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事留置看护监管工作，具有很强的吃苦耐劳和忠诚贡献精神，服从组织分配，可以严格遵循有关保密规定；

2.具有内蒙古户籍；

3.要求年龄在18周岁或者以上、35周岁及以下(1984年5月22日后面出生)；

4.具有大学专科或者以上学历；

5.身体健康、反应机敏、五官端正；无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无精神类疾病、无传染病史和心脑疾病；

6.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，裸眼视力不小于4.5，适应夜间值班；

(二)有下方罗列出来的情形之一的，不可以报考

1. 现役军人；

2. 在读全日制学生；

3. 试用期内或没有低服务年限的公务员、事业单位人员；

4. 受过刑事处罚、曾被行政拘留、有吸毒史的、涉嫌违法犯罪暂时还没有查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除、辞退、解聘的；

5. 自己或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

6. 其他不合适从事留置看护警务辅助工作的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按公布招聘公告信息、报名、资格初审、笔试考试、资格复核审查、体能测试、面试、体检、考察、公示及确定聘用等步骤进行，这当中招聘公告信息由包头市纪委监委官方网站(http://bt.nmgjjjc.gov.cn/)、包头市公安局官方网站(http://gaj.baotou.gov.cn)和包头市人力资源和社会保证网(http://rsj.baotou.gov.cn)公布，其他相关事宜均由包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网公布。

(一)报名

1.报名由市人力资源和社会保证局统一组织。

2.报名时间： 5月22日上午9:00—5月29日下午17:00(周六、日不休息)。

3.报名采取互联网报名方法进行，应聘人员在线登录包头市人力资源和社会保证网包头市人事考试专题报名(如产生报名人员数量不够的情况，由招聘工作领导小组决定是不是延长报名时间) 。

4.应聘人员须用自己居民身份证报名，且报名与参与笔试考试、体能测试所使用的证件一定要完全一样。

5.报名时，应聘人员须按照官方要求进行网上在线在内容框中填写《报名表》有关信息，并使用电脑或手机在线上传自己近几天正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为30KB以下)。在在内容框中填写个人简历(限200字以内)时须从高中时填起，完整在内容框中填写自己深造念书大专、本科和研究生的学习经历(在内容框中填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)；须完整在内容框中填写工作经历(在内容框中填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作),时间不可以断开或空缺。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确正确后点击提交(注：提交后要再次核对信息，发现错误的要及时更改)。参加考试报名的考生进行网上在线成功提交报名信息后及时在线登录报名官方网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不可以再更改信息，姓名及身份号码报名注册信息后没办法更改。资格初审通过学员应通过网络在线银行交费，本次考试报名的报名费用20元每人，笔试考试考务费50元每人。交费后，请学员自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复核审查时使用。资格复核审查时，无《报名登记表》者，全部不接受资格复核审查，交费完成即确认完成报名，交费截止日期 5月31日17:00，在交费截止日期前未完成交费的默认为放弃本次考试报名。

(二)资格初审

1.资格初审工作进行网上在线进行，由市公安局负责。审查核验单位在应聘人员网络在线报名后1日内(重新更改信息的，从更改日开始计算)提出审核查验意见。审核查验没有通过的，将在审核查验栏中简要说明理由；如果是因为填写信息不全致使审核查验没有通过的应聘人员应及时补充完善信息。

2.应聘人员应仔细阅读招聘简章，认真鉴别个人是不是满足应聘条件，并对进行网上在线在内容框中填写材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因在内容框中填写材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；填写虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。

3.报名成功的人员须登陆报名官方网站自行下载电子版进行打印准考证，并凭此准考证参与笔试考试(打印纸质版准考证时间另外单独公告，可以关注包头市人力资源和社会保证网)。

(三)笔试考试

1.笔试考试由招聘工作领导小组办公室统一组织开展。

2.笔试考试公共科目为《公共基础知识和综合能力考察》，卷面满分为100分。考试时长150分钟，采取闭卷方法进行。选择汉文考试试卷的人员，一定要用汉文答题；选择蒙古文考试试卷的人员，一定要用蒙古文答题。同一考试试卷用两种或两种以上文字答题的，按零分处理。对不按规定文字答题的，按零分处理。

3.笔试考试时间及笔试考试地址位置详细内容查看报名结束后公布的有关公告信息，可以关注包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网。

4.应聘人员凭有效期内自己居民身份证(有效期内的临时居民身份证)和准考证并带上黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参与笔试考试。

5.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试考试成绩上加2.5分。因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不可以再进行加分。

6.公安英烈和因公牺牲公安民警的配偶、孩子、在职公安民警配偶、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生、赴湖北抗疫一线医务工作者(含配偶、孩子)在笔试考试成绩上加2.5分，满足两项及两项以上条件的，仅加分一次。

(四)资格复核审查

1.笔试考试结束后按照笔试考试成绩由高到低根据招聘人员数量1:3的比例确定进入资格复核审查人员名单(末位产生并列的，并列人员都进入资格复核审查范围)，资格复核审查后产生缺额的，可按照笔试考试成绩由高到低递补进行资格复核审查直至额满为止，并在包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网公布。

2.资格复核审查工作由市监委、市公安局负责，市人社局负责监督。资格复核审查时间、地址位置及相关要求在包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网发布。

3.进入资格复核审查范围的应聘人员须按照本次要求规定时间和地址位置参与资格复核审查。没有在官方要求的时间结束前参与资格复核审查的，默认为放弃聘用资格。应聘人员参与资格复核审查时，必须要携带户口本、居民身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载电子版进行打印)、自己近几天正面2寸蓝色背景做底免冠照3张,报名登记表2份(要求一定要为电子打印版)、退役士兵及复转军人须持有关证件原件及复印件或有关证明材料在官方要求的时间内参与资格复核审查。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不可以再退还。有加分情形的，需主动提交有关证明材料并告知录用单位。

4.资格复核审查重点审查核验参加考试报名的考生所提交的信息是不是真实准确，凡不满足考试报名条件、所填写个人信息和刚才持证件不符还有提供虚假证明的，全部取消报名资格。

(五)体能测试

1.资格复核审查合格人员进入体能测试环节，体能测试根据《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》项目进行，体能测试时间和地址位置在报名官方网站另外单独公告信息。

2.参与体能测试人员必须要携带盖有资格复核审查合格章的《报名登记表》，有效期内的居民身份证(有效期内的临时居民身份证)参与体能测试。

3.对体能测试不合格的学员或因怀孕、伤病等个人因素不可以在规定体能测试时间参与体能测试的学员，取消继续考试资格，并根据笔试考试成绩由高到低的顺序进行递补，并对递补人员进行二次资格复核审查，资格复核审查通过的，参与体能测试，详细时间、地址位置另外单独公告。

4.体能测试属于剧烈运动，因身体等因素没办法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，还有处于妊娠期等不合适剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，保证自己安全；在体能测试中，学员感觉自己身体不适的，应马上向工作人员提出，终止体能测试；如坚持参与体能测试出现意外，后果由应聘人员担负。

5.体能测试结果在报名官方网站上发布。

(六)面试

1.根据体能测试合格、笔试考试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的以实质上人员数量确定进入面试范围人员。

2.采用结构化面试方法进行，主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。面试可用汉语答题，也可以用蒙古语答题，但只可以使用一种语言答题，不可以混用。对不按照官方要求答题的，按零分处理。

3.面试时间、地址位置及其它事宜由招聘工作领导小组确定并在包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网发布。请学员随时关注有关信息避免贻误时间具体安排。

4.面试须使用标准化考场。

5.面试成绩在包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网发布。

6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试考试总成绩×百分之60+面试成绩×百分之40。考试成绩保留小数点后两位小数。

7.后一名参加考试报名的考生考试总成绩产生并列的，并列人员以笔试考试总成绩高低排序，笔试考试总成绩也一样的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围

(七)体检考察

体检和考察由招聘工作领导小组办公室统一组织开展，参照录用人民警察政审标准进行。政审需经户口所在地的公安机关审核查验，并在政审表中签署意见，加盖公章。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准，参照公安机关录用人民警察的相关规定执行，费用自理。政审与体检不合格者取消聘用资格，根据总成绩从高到低依次递补。

对体检合格人员进行考察。考察由市监委、市公安局负责组织开展。根据德才兼备的标准，采用各种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

(八)公示聘用

按照应聘人员的总成绩、政审和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网进行公示，公示期为7天。同时，发布监督举报电话号码，接受社会监督。公示无异议的，办理聘用手续，如拟聘人员自己主动放弃的，根据总成绩由高到低依次递补；公示这个时间段如产生举报情况，经招聘工作领导小组核实不满足聘用资格者，取消聘用资格，根据参加考试报名的考生总成绩排名顺序依次递补。

四、薪酬待遇

聘用人员工资薪酬由市财政全额保证，与包头市公安局机关招聘的现有警务辅助人员同等着遇。执行任务这个时间段，发放留置看护工作费。

五、其他需要注意的地方

(一)资格审核查验从报名启动贯穿于招聘整个过程。

(二)报名人员一定要保持报名时所留联系我们请拨打电话的畅通,以便接收相关事宜的公告。若因报名人员联系我们请拨打电话不通畅而导致的后果，由报名人员自己负责。

(三)公开招聘工作由市纪委监委、市人社局机关纪委、市公安局机关纪委进行整个过程监督。

(四)此次考试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训辅导班。

(五)包头市公安局官方网站和包头市人力资源和社会保证网都是此次招聘工作专用官方网站，相关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上面说的官方网站进行公布，请注意查询。

招聘政策咨询电话号码：

包头市公安局(0472)3619356

去民政局，它们有针对负责这方面的机构。

在包头找工作一般有以下方法：

1.通过市级、区级的人才市场或者劳务市场找到合适自己的工作。这些地方每天或每周都会有招工单位，或者张贴招工广告的。

2.大型招聘会。大多数情况下一年会按照目前的实际情况举行一部分大型的招聘会，例如年后、毕业生等专属人才交流会。这种类型招聘信息需特别要注意关注有关单位公布情况。

3.互联网招聘。求职者通过电脑或者手机APP网络查询有关招聘信息。

4.熟人讲解。委托家人或是朋友，假设有有关的招聘或是用人信息，也可找到适合的工作。

希望能有效的帮到您！

大多数情况下都是招当兵的。回来就是正式工。其他就是定期招列车售货员，每个礼拜在包头人才市场招人。还有每一年年底招志愿者，服务包头和呼和浩特站。