社工证挂在机构有什么影响，社工证有地方挂吗?

当然有影响啊！1.个人权益很难受到保护，风险非常高！

2.假设你所挂靠的机构违法了，对你自己是有一定的影响的，基本上等同于你的社工证会有一定风险！

3.实际上社工证挂靠机构的需求量不大，大多数情况下是成立社会工作服务机构时候需用到，但你没办法保证人家会拿你的社工证干什么事，故此，建议还是不挂靠吧，毕竟还是有影响的

现在是没有社工证报考的需求和落地的实质上需求，只是从社工证是从事社会工作一定不可以缺少的资格证书。

拥有了社工证后面，可在社区街道、福利机构、慈善部门、民政机构、妇联等工作岗位工作，可以成为合格的社会工作师，可以为特殊群体提供服务帮，会更好。

答：有的

社会工作者主要从事社会工作服务。社会工作服务领域已从民政渐渐拓展至政法、卫健、司法、团委、妇联、工会、残联等部门，还有社会福利、社会救助、社区建设、青少年事务、禁毒戒毒、矫治帮教、卫生健康等领域可以需。

随着社会工作职业化、专业化步伐提高，社会工作者的职业身份和专业作用进一步明确，社会工作职业资格已成为社会工作从业者的居民身份证明和职业“通行证”，“含金量”持续性攀升。



现在没有，社工证现在一个是有部分地方在参与社工考试有加分，还有通过努力学习以优异的成绩考上社区工作者后，有证书工资

社保挂靠是指因为个人的因素（自由工作者，无单位等）致使公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，以此由代理机构（针对处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。

根据我们国内劳动法、社会保险相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后需要为其缴纳社会保险。

而这里说的的“挂靠单位”与没有单位的个人当中是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在相对的程度上危害了社保基金的安全。

一个社工证是不可以挂在两个机丁沟的。社工证是自己从事社会管理工作的门禁卡，也是社会工作者需要具备的基本条件之一，社工证好比是人的居民身份证，就像机动车的驾驶证，有了这个驾驶证，才可以驾驶对应的准驾车辆上路行驶，考取社工证也是从事社会工作基本的条件之一。

一个社工证只可以挂在一个机构

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身依然不会属于违法，且其实有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但不管是针对企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在很大的法律风险。

作为企业，需要完善有关规章制度，保存好委托代缴社保协议，不要被人利用，以此出现没有必要要的损失。

社保挂靠是指劳务代理，现在好像还没有法律明确说这样的方法交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是，你依然不会在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这样的的就不好说了。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身依然不会属于违法，且其实有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但不管是针对企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在很大的法律风险。作为企业，需要完善有关规章制度，保存好委托代缴社保协议，不要被人利用，以此出现没有必要要的损失。社保挂靠是指劳务代理，现在好像还没有法律明确说这样的方法交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是，你依然不会在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这样的的就不好说了。扩展资料：社保挂靠是指想要购买社保的个人，因为某些因素，没有公司为其缴纳社保，故此，就将社保挂靠在针对办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。根据我们国内劳动法、社会保险法相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后需要为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实质上是不存在劳动关系的。社保挂靠的好处简答来说，社保挂靠对企业的帮是：提升效率，规避风险，节省成本，促进发展。详细来说：1、帮人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，以此提高人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提升响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业不少的规模经济弱点，在国内因为劳工权利意识的提升、就业安我们全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本持续性地增多，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，后引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、不要非常多投资于人才所带来的无法确定风险；6、简化流程，节省时间，提升员工满意度；7、不会因社保专业人员的专业性不强操作不当引发纠纷。参考资料：百度百科-社保挂靠

1.社保代理存在的必要性 在职人员不需要担心社保问题,每月自由公司人事将一切处理停当.但当碰见离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时,社保就可以比较容易中断.五险一金中断的详细后果及补救措施请看下方具体内容: 咋办，应该如何处理呢? 以北京地区作为例子,京籍人士可以自己去有关部门办理,但手续多、办起来麻烦； 非京籍人士个人手续则不为北京社保中心受理,这个问题就一定要找专业...

2.社保代理公司合法性的判断 《北京劳动和社会保证局有关代理与经办北京个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参与基本医疗保险业务管理暂行办法》中的第一条规定:社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务以前,根据本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续.其实就是常说的说,接受用人单位或劳动者个人的委托...

3.如何判断社保代理公司是不是靠谱

主要有两个推荐：人力资源管理师三级证书和注册会计师证书。

注册会计师全国统一考试是中华人民共和国财政部依据《中华人民共和国注册会计师法》和《注册会计师全国统一考试办法》设立的专业技术人员准入类职业考试。

担任注册会计师和审计类岗位一定要通过注册会计师全国统一考试。通过注册会计师全国统一考试的人员，由中华人民共和国财政部统一颁发注册会计师证书并可以从事有关工作。

企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考查合格者，由国家人力资源和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。