医院招聘考试一般考什么，护士招聘考试考什么操作题

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，时间是不固定的，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

大多数情况下来说根据公告信息要求，分为：“笔试考试+面试”、“直接面试”两种类型

1.笔试考试内容：“医疗基础知识”、“公共基础知识”、“行政测试”（非医疗岗位会涉及到）、“专业知识（护理、临床、药学、医技）”

2.面试的具体内容：结构化面试、实质上操作、专业知识问题回答三种形式。

一、笔试考试

科目大多数情况下可分为三类：

(1)考核公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。

(2)考核专业知识：如考核医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

(3)考核公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

二、面试

大多数情况下有结构化面试、实质上操作、专业知识问题回答三种形式。

1、笔试考试

笔试考试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，考试试卷由省人事厅统一命制。

公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之40和百分之60，这当中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别出题。笔试考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按规定程序详细组织开展。

达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息发布的比例依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。笔试考试成绩不带进面试，进入考查体检范围人选按照面试成绩确定。

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？

专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.地区医疗招聘面试大多数情况下考结构化的非常多，涵盖测试应聘人员对应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。大多数情况下不会涉及自己的专业知识，但是，会考医疗的基本常识，也许会涉及医疗背景等。少部分考专业知识，设置会考操作。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。面试大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.地区医疗招聘面试大多数情况下考结构化的非常多，涵盖测试应聘人员对应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。大多数情况下不会涉及自己的专业知识，但是，会考医疗的基本常识，也许会涉及医疗背景等。少部分考专业知识，设置会考操作。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。面试大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

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1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识，大多数情况下医生都会统一一份卷，考临床专业知识，不会细分到儿科，外科，内科等；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.地区医疗招聘面试大多数情况下考结构化的非常多，涵盖测试应聘人员对应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。大多数情况下不会涉及自己的专业知识，但是，会考医疗的基本常识，也许会涉及医疗背景等。少部分考专业知识，设置会考操作。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。面试大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

事业单位医疗类大多数情况下是：笔试考试考“医学基础知识”，面试：机构化。不过都是看招聘公告信息公布的考试内容，有部分招聘公告信息会考“专业知识（临床、护理、药学、医技）”，假设像您这样的情况，我建议您进行“医学基础知识”、“临床专业知识”备考为主，期望帮到您！

正常情况下事业单位医疗岗的统考是每一年的6月份，大多数情况下4月份就启动报名了，考试内容请看下方具体内容考试内容：

1、临床专业：内科、外科、妇科、儿科等。

2、药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。

3、中医专业：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等。

4、中药专业：中医基础理论、中药学、方剂学、中药鉴定、中药药剂、中药分析、中药炮制、药事管理学等。

5、口腔专业：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。

6、麻醉专业：麻醉生理学、麻醉药理学、临床麻醉、危重病医学、临床疼痛等。

7、影像学：各系统疾病影像诊断等。

8、检验学：临床检验基础、临床血液学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床寄生虫学检验等。

9、预防医学：流行病、传染病、营养与食品卫生、环境卫生、职业卫生与职业医学等。后：“良好的开端是成功的一半。”步，我们明确了“考什么?”，这是一个好的启动。然而为了进入我们理想的医院，还要有仔细的备战本次考试和不懈的努力。

收取的费用员属于会计财务方面的。 故此，考试的专业知识会考查以下方面： 基本财务会计方面的专业知识； 电脑操作方面的知识； 医院收取的费用室工作人员职责：

1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各种就诊病人的挂号、划价、收取的费用、出入院结算、费用清单打印等工作。

2、收取的费用员在工作这个时间段保证随时挂号、划价、收取的费用等，并积极宣传就诊的须知及制度等。着装统一、规范，工作仔细负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握并熟悉收取的费用程序和各项收取的费用标准。

3、按照就诊病人需求，为其在内容框中填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 4．收取的费用员一定要做好收取的费用前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收取的费用收据等工作。 5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。 6、收取的费用室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当天汇总，做到钱账符合，如有不符马上查找因素及时处理。钱账符合后，及时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不可以留存非常多现金。 7、收取的费用员在值班时不可以私自将非本室人员留宿谈天等。 8、收取的费用员严格执行现金管理制度，不可以挪用公款或将公款借给他人。 9、保持收取的费用室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。

大多数情况下都是半个小时左右，他会问一部分有关工作上的和生活上的问题，好早一点备好了在去面试。

医院的规培考试是需到医院的岗位进行学习和工作，没有文字性的考试内容。

扩展资料：

住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，针对培训临床高层次医师，提升医疗质量非常重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位是医学临床专家形成过程的重点所在。

长时间以来，我们国内无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上主要还是看所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提升。20世纪80年代启动，不少地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。

1.以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段分别在努力学习后通过考试获得对应课程学分。

2．培训的方式：临床实践以在岗培训为主，由科室集体详细指导。外语及专业必修课主要运用自学完成，部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成，也可以通过自学、参与该课水平测试取得学分。

规培考试即规范化培训考试，医生规培是到医院岗位进行学习与工作，属于临时工，工资和待遇与正式编制医生有一定差距，大多数情况下满三年即解聘，授予合格证， 假设两厢情愿也可被单位招收。