扎兰屯公益性岗位工资，内蒙古专业技术人员聘用管理办法新

扎兰屯市公益性岗位低工资标准自 12月1日起调整为1850元/月。有关工资待遇不小于低工资标准的法律规定，扎兰屯市公益性岗位人员工资标准参照自治区公布的低工资标准执行。近几天，内蒙古人民政府办公厅下发的《有关调整自治区低工资标准及非全日制工作小时低工资标准的公告》（内政办发〔2023〕69号）规定：扎兰屯市公益性岗位低工资标准自 12月1日起调整为1850元/月。现在，人社部门已经在履行有关程序，请您持续特别要注意关注。

没有人员聘用管理办法。假设你有正高级工程师，副高级工程师，工程师等资格证书，满足以下条件完全就能够聘请任职。

一是任领导职务，不受岗位限制直接晋升。

二是在旗直科局从事专业技术人员工作满三十年，每级满两年可以聘请任职。

三是乡镇（基层）从事专业技术工作满二十年，每级满两年可以聘请任职。

经内蒙古人民政府批准，《内蒙古公安机关警务辅助人员管理暂行办法》开展，对辅警身份性质和岗位职责、管理体制和管理职责、人员招聘和培训、层级晋升和待遇保证、奖惩等做了明确规定。

这份文件的出台，为内蒙古辅警改革指明了方向和路径，也标志着内蒙古辅警改革进入正规化、法治化轨道。

自治区12个盟市均以政府名义出台辅警管理办法，将辅警改革纳入本级政府工作范畴，为全面铺开辅警管理体制改革夯实基础。

“内蒙古辅警改革实践表达，以法规规定为宏观指引，各个主管部门各司其职、各负其责、通力配合、形成合力是内蒙古公安辅警改革的大亮点。” 公安厅政治部相关负责人说。

全国公安工作会议、全区公安工作会议后面，内蒙古建立了贯彻落实中央《意见》联席会议制度、成立了全区公安改革领导小组，出台了《贯彻落实中央意见详细措施》，进一步明确了辅警管理改革的方向和目标，为推动辅警改革落地落实注入了强大动力，形成了齐抓共管的局面。

自治区、盟市、旗县三级党委政府连续3年将辅警改革纳入深化改革重点项目，自治区党委将辅警改革纳入对公安厅领导班子绩效考评指标。

公安厅与自治区编制、财政、人社部门建立辅警员额化管理机制，全区交通管理、治安管理岗位辅警按实质上需求配备，其余岗位根据公安专项编制1:1配备，各盟市在经费保证、员额管理等重点问题上达成完全一样性意见。

公安厅及呼和浩特市、鄂尔多斯市等8个盟市推动人社、财政部门，根据辅警层级出台薪酬标准。公安厅就辅警薪酬政策落实夯实开展专项督导活动，重点处理辅警工资低、社会保险不达标问题。

公安厅与自治区人社部门联合印发辅警招聘管理办法，实行“招聘前报备、招聘后备案”，建立公安机关提出用人计划、政府审查核验批准、统一招收录取、逐级向公安厅备案的招聘程序，规范开展笔试考试、体测、面试、体检、政审等工作。

1月16日，公安厅机关首批224名辅警经过层层选拔以全新身份走上工作岗位。本次辅警改革是根据公安厅党委提出“两年三考正规化”工程的“规定动作”。公开、公正、公平的辅警资格认定和层级评定标准和程序被称为全区辅警改革的“样板”，各盟市参照公安厅模式进一步推动辅警管理改革。

多部门合力推动，全区各盟市公安机关制定辅警改革时间表，挂图作战，全区辅警改革进度蹄疾步稳，成色越来越足。

近几年来，内蒙古辅警改革本着先行先试、打造品牌、全面逐步递次推动的原则，从初的22个辅警规范管理试点地区，到 呼和浩特市、乌兰察布市等4个盟市、满洲里市、伊金霍洛旗等15个旗县被评为辅警管理品牌地区，再到 全区全面逐步递次推动，施划出一条满足内蒙古地域特色的辅警改革路径。

1、大多数没有户籍要求，一些是有户籍限制的。

内蒙古地区职位对学员户籍有一定要求,特别是一部分乡镇机关的工作岗位,需熟稔当地风土人情,能直接了解群众需求,因为这个原因一定要面向当地学员招收录取。这当中限制内蒙古户籍或生源职位总和是26个,占总招收录取人员数量的2.7%。不限制户籍的为995人,占招收录取人员数量的97.3%,不限户籍也还是是招收录取的主力军。虽然地方政府为了保证当地平稳就业、保证公务员队伍的稳定性会加大对户籍的限制,但是，同时也是有不少岗位不限制户籍的是面向其他地市的学员的,有“广纳贤才”之风,针对地域选择自由的学员来说这也是利好的消息。

3、公务员省考一部分专业是要求当地户口的。