中国移动的岗位是如何划分的，移动公司8岗是什么职位啊

中国移动的岗位是如何划分的？

移动岗位整体上分为A,B,C三类，但是，目前B类已经取消掉，只剩下了A类（编内人员）和C类（合同派遣人员）。

岗位定级，要看学历，今年本科进去一年后定岗是4岗，研究生5岗。不过不一样的省公司会不会有不一样我就不知道了。

这个问得太宽了，移动岗位整体上分为A,B,C三类，但是，目前B类已经取消掉，只剩下了A类（编内人员）和C类（合同派遣人员）。

岗位定级，要看学历，今年本科进去一年后定岗是4岗，研究生5岗。不过不一样的省公司会不会有不一样我就不知道了。

移动公司8岗是什么职位？

移动公司8岗的职位是大多数情况下主管(市场口或互联网口的大多数情况下员工)，

奖⾦系数为2.5,⼯资1200多，住房公积⾦每⽉扣900，单位再补900，奖⾦每⽉2600，年底分红⼤概2W，全年年薪⼤概在90000左右。

移动公司的员工主要是做什么工作？

利益有关：中国移动东莞分公司 7月入职的计算机类员工。 7月入职东莞移动的计算机类新员工共有7个：

六个分配到业务支持中心，一个分配到运营支撑中心。

三个从事计算机应用开发（更多是对外包公司提需求保持沟通），两个从事投诉工单处理（后来从事公司系统故障维护），一个从事公司内网维护（路由器、交换机、防火墙等的维护），一个从事数据库调度。总结历次经验来说，工作涉及知识涵盖：项目管理、计算机开发、计算机互联网、数据库等。

注意：

不一样地市计算机岗的工作内容可能有很多不一样的地方。

实质上工作内容与大学所学知识相差很大，入职要进入新的学习过程。

移动公司工作岗位级别和薪资是咋算的？

移动公司分三种级别,A B C

A类员工是之前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.目前进入公司没有这个福利了,除非是做得非常好的员工有这个晋级.

B类员工是与中国移动签约的员工,大多数情况下是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题.

C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可以享受移动绝大多福利,大多数情况下年薪4-8万吧.

与此同时,还有一种分岗制,分为4岗-16岗不等,大多数情况下进入移动公司的人从低岗做起,然后绩效好可循序渐进升岗,而工资也一步一步升上去,本科进入移动是6岗,大学专科是5岗,大学专科下面这些内容就是4岗,工资就差了不少,岗级是绩效工资的系数,大多数情况下每一岗会差个几百块.7岗以上,公司会配备笔记本电脑.

移动公司分三种级别,A B C

A类员工是之前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.目前进入公司没有这个福利了,除非是做得非常好的员工有这个晋级.

B类员工是与中国移动签约的员工,大多数情况下是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题.

C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可以享受移动绝大多福利,大多数情况下年薪4-8万吧.

与此同时,还有一种分岗制,分为4岗-16岗不等,大多数情况下进入移动公司的人从低岗做起,然后绩效好可循序渐进升岗,而工资也一步一步升上去,本科进入移动是6岗,大学专科是5岗,大学专科下面这些内容就是4岗,工资就差了不少,岗级是绩效工资的系数,大多数情况下每一岗会差个几百块.7岗以上,公司会配备笔记本电脑.

四川移动正式员工真实收入？

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，对应的工资就比非常高，目前移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位大多数情况下在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效，能拿3000多，每提高一岗，大约公司相差300-400.

看你应聘的什么岗位了，每个岗位都拥有低岗级的，假设你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差很少也就5000，每个地方都明显不同，工建部也有绩效考查指标，例如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事非常多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。

大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，目前只要不能超出1000元完全就能够，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近几年没坐过地铁和公共汽车。

陕西移动公司正式工待遇？

陕西移动公司正式工平均薪酬在五千五百元至一万元当中。移动公司是国有企业，企业效益好。大多数情况下新入职的员工按照岗位不一样，工资大多是五千五百元至七千元当中。

中层管理者或移动公司的老员工，大多数情况下工资在七千元至九千元当中。而移动公司的高管人员及技术人员，平均薪酬大多九千元至一万元，很小一部分的会更高一部分。

我进移动公司选哪个哪个部门好，分类怎么分的？

要有大的发展，就是去市场营销部门，销售和提成挂钩的！ 假设有经验的，可以考虑申请去大客户部。做个集团组网的，收益还是很不错的。 再下策，就是去市场支撑部门。市场部。那里都是花钱的地方，重要是要花钱，同时把钱花好，完全就能够了！

互联网是由互联网节点设备通过传输设备的连接组成的。网维负责维护节点设备正常运行，传输负责维护传输设备正常运行，网优负责通过节点设备和传输设备在位置、数量、结构等方面的调整，让互联网性能得到提高。 网维和传输工作性质类似，只是针对的设备类型明显不同，都属于保证设备的正常运行。 网优要求在了解设备工作原理的基础上调整设备以更好的利用设备的性能。 分工不一样罢了，不好分优劣，不管哪个专业都拥有高手，也都拥有混日子的。

要有大的发展，就是去市场营销部门，销售和提成挂钩的！ 假设有经验的，可以考虑申请去大客户部。

做个集团组网的，收益还是很不错的。再下策，就是去市场支撑部门。市场部。那里都是花钱的地方，重要是要花钱，同时把钱花好，完全就能够了！ 互联网是由互联网节点设备通过传输设备的连接组成的。网维负责维护节点设备正常运行，传输负责维护传输设备正常运行，网优负责通过节点设备和传输设备在位置、数量、结构等方面的调整，让互联网性能得到提高。网维和传输工作性质类似，只是针对的设备类型明显不同，都属于保证设备的正常运行。网优要求在了解设备工作原理的基础上调整设备以更好的利用设备的性能。分工不一样罢了，不好分优劣，不管哪个专业都拥有高手，也都拥有混日子的。

以上就是公务员省考栏目中国移动的岗位是如何划分的，移动公司8岗是什么职位啊的详细介绍，备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载，免费获取百度云网盘资料下载链接（视频课程、电子书教材、历年真题），希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助，考试！！加油！！！

公务员考试网)