面试完毕之后等通知如果太长时间还没有通知，已经和hr预约了面试时间不想去

面试结束后面等公告，假设太长时间还没有公告，那其实就是常说的没有了？

假设是在公司当场面试的，这样说是一种委婉的拒绝方法罢了； 假设是在人才市场面试说等公告之类，题假设没有接到公告，哪么你可以一定程度上打个电话号码咨询下，不过你要抱着被淘汰的心里准备； 大多数情况下招聘市场几千个职位，总有合适你的，假设一次面试不行，既然如此那，十次百次呢，总有一次会成功的，不是吗? 不要有这样的想法打击一次就有压力了。

已经和HR预约了面试时间，不想去了该怎么说？

本着尊重对方的原则，第一时间应主动和HR联系，取消面试，不要对方投入人力、物力，将因素归结到自己的因素，尽可能不要对对方公司过的多评论甚至是诋毁，好为自己的不可以及时履约道歉，假设和不想放弃这份工作，可以跟HR再约时间，态度要诚恳，若对方给机会，一定仔细准备面试。

那好和对方说一下，因为要相互尊重，万一下次你再去那家公司里面试呢。

被公告面试结果OK，等了几天却没见到offer是有问题吗？

我分享一个我曾经的面试经历给你，期望对你有一定的帮助！同时，你要问一下自己是不是真的非常渴望得到这份工作？这个很重要

错过了HR的面试电话号码，我是咋进入世界500强餐饮企业的。

因为有一天外出忘记了带手机，没有接到第一轮的面试公告。我回家看到未接电话号码后，在次日早九点给这个企业人事回电话号码说明了情况。人事给了我面试机会，公告我详细面试时间。

在顺利通过了第一轮面试后，进入了第二轮面试。当时的面试官说：假设面试通过，晚上六点前会发公告，假设没有接到公告就是未通过。我没有接到公告。

因为那是我非常心仪的世界500强企业，我非常想进入这家企业。次日早上九点，我又一次给人事打电话号码，找到了我的第一轮面试官，询问二面结果。面试官回复我去查询一下结果。下午，我收到了第三轮面试公告。

在第三轮面试中，我和面试官聊到了前两次的面试经历，面试官直接免去了我的第四轮面试，还直接给了OFFER 。

唯有你足够渴望得到，就去努力争取。想都是问题，行动才是答案！

第一，要看面试结果好是谁告诉你的是具有决策权的某位boss还是只是负责组织招聘的人事助理？因为“面试结果好”是录用的必要条件但不是充分条件。

其次，面试结束确定拟录用名单后，的确有一道审批程序，直至该层级人员招聘授权审批的大boss签完字，才会公告正式入职。但这个审批时间应该也不会太久，毕竟等待用人的部门也会跟进，会催着人力资源部门。

假设你面试结束已经过了5个工作日，建议打电话号码去应聘公司询问一下，毕竟大多数公司，针对不打算录用的应聘者依然不会打电话号码知会。假设是已经进入了拟录用名单，只是审批手续还没走完，你问了人家也会直接告诉你。

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