六类人群包括哪些，安全六类人员指的是什么内容

六类群体可得到慈善组织红十字会优先帮扶，这六类群体涵盖：新冠肺炎病人、逝者、隔离人员及受影响家庭；低保对象、特困人员、低收入家庭成员、建档立卡贫困人口，受疫情影响导致贫困人员和返贫的建档立卡贫困人口；孤寡老人、困境儿童、残疾人等特殊群体；在防疫一线奋战的医务人员、人民解放军指战员、社区工作者、公安民警、基层干部、下沉干部、志愿者；受疫情影响没办法外出务工、经营、就业致使生活困难的群众；在复工复产和恢复生出现活规则和程序中碰见困难的群众。

六类人员是指以下六项服务基层项目标人员：

1、选聘高校毕业生到村任职 (简称大学生村官)计划；

2、大学生志愿服务西部计划；

3、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划；

4、高校毕业生三支一扶计划；

5、社区民生志愿者计划；

6、中小企业人才储备计划及纳入县以上人事行政部门平日管理的储备人才。

什么是六类人员

六类特殊人群”是指刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、艾滋患者、易肇事肇祸精神障碍病人、社会闲散青少年。 刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、艾滋患者、易肇事肇祸精神障碍病人、社会闲散青少年这六类人员对社会及他人导致伤害概率很大需进行变动管控,故此，也被统称为社会维稳六类人员

企业安全六类人员：

1、新入职个人：做好三级安全生产教育，把好上岗关。

2、班组长：抓好基层管理，加强实用性安全生产教育。

3、违章人员：责令尊章守纪，做好再教育。

4、特种作业人员：盯紧特种作业，保证持证上岗。

5、转岗人员：做细转岗工人新岗位操作技能的安全生产教育。

6、安全员：做好基础安全生产管理，持续性提升自己素质。

消防：强化“六类人群”消防安全培训 帮助消防安全保卫战深入开展

消防安全保卫战开展以来，消防支队结合本地实质上，深挖培训资源，丰富培训内容，拓宽培训渠道，集中“六类人群”，全方位、多的视角、优质地开展消防安全培训工作，进一步奠定了做好消防工作的群众基础，获取了良好实效。

一、以党委政府政策性消防培训为引领，推动各级党委政府方面对消防工作的高度重视。

“领导重视是做好消防工作的重点”。一是明确分管领导参与消防培训的职责义务。印发《有关真真切切加强消防宣传工作的公告》，明确要求市直机关、各市、县（区）政府分管领导定期参与集中组织的消防安全培训，并提请各级党校将消防安全知识纳入党校学习、考试的重要内容。二是利用专题会议举行高水平消防培训辅导班。支队利用召开“消防联席会议”“消防责任人会议”之机，邀请有经验的专家授课，系统分析现目前消防形势，学习新消防法律法规知识，提升全市各级政府部门履行消防法律法规赋予职责的能力。三是借助“消防手机报”加大对政府领导的履职提示。支队与市移动公司签署合约，建立“消防手机报”短信息实时快讯平台，每月自编自制两期相关政策法规、火灾形势、隐患曝光等方面的消防提示，向给全市分管消防工作的市、县（区）消防安全负责人发送，现目前已经编发手机报6期，发送消防信息800余条。

二、以重点单位员工消防安全培训为核心，推动社会单位全面落实消防安全责任。

抓好了社会单位消防安全培训就抓好了培训工作的‘牛鼻子’。消防支队在开展社会单位消防宣传教育培训方面坚持“三管齐下”。一是召开重点单位消防安全责任人、管理人专题会议。市政府多次召集全市464家消防安全重点单位责任人、管理人，县区政府、行业部门分管消防工作负责人召开全市消防专项行动集中约谈会，就如何抓好单位消防安全管理工作全部集中培训，总和是召开约谈会22次、873人进行了集中培训，培养了一批单位“明白人”。二是组织重点场所员工集中培训。针对我市人员密集场所、劳动密集企业有点多的现状，消防支队大力开展“大宣传、大教育、大培训”工程，全市消防监督员严格落实每周半天开展消防宣传培训制度，以进站培训和现场详细指导相结合的方法，对辖区重点单位场所的消防安全责任人、消防安全管理人，保安、单位员工等逐步一个个排查、逐步一个个培训、逐步一个个过关。三是开展消控室人员专业培训考试。紧盯消防控制室管理这一重要环节，广泛宣贯消防职业技能培训鉴定工作，大力引导单位、个人参与每季度消防职业技能培训和考试。

三、以发动社区群众参加消防培训为推手，推动全社会形成“学消防、懂消防、会消防”的良好氛围。

“群众若没有参加到消防培训，消防工作只可以是空中楼阁”。消防支队坚持社会化消防宣传教育“贴合实质上、贴合生活、贴合群众”的原则，积极推动社区群众参加到消防培训当中来。一是设立宣传警示牌。通过在社区内设立消防文化长廊、安全提示牌、“网格化”警民联系卡、消防安全宣传展板，制定居民防火公约和消防巡查制度，向人民群众发放消防常识资料，利用沿街商家LED电子显示屏播放消防提示广告等方法，使社区居民在耳濡目染中提高消防安全意识，提升自觉防火的主体意识。二是成立社区宣讲团。结合家庭火灾特点制作培训课件，由消防官兵牵头联合公安派出所民警、社区网格员、义务志愿者等组成消防宣讲团，不定期深入到社区组织开展消防演练、宣传培训等教育活动，在每次学习的时候掌握并熟悉基本的防灭火、疏散逃生自救等知识，提升了社区居民的消防综合素质。三是增置消防体验馆。在已建成的464个微型消防站的基础上，又在部分社区增置了消防体验馆、消防常识学习园地，扩大了以社区消防宣传大使为载体的消防志愿者队伍，打造了浓厚的社区消防安全氛围。

四、以各级派出所民警参加消防培训为基础，推动公安部门依法执行消防监管职责。

“消防工作不是消防一家的事，一定要齐抓共管”。消防支队以提高派出所民警的业务能力素质为抓手，大力加强全市基层民警的消防业务培训详细指导。一是科学组织，严格施训。针对监管对象很多、警力有限这一实质上，建立派出所民警培训的长效机制，积极提请市公安局下发整体培训方案，分“三个阶段”“三个层级”逐级培训，全面铺开。二是突出重点，丰富内容。着眼处理和消除公安派出所列管单位存在的“安全出口不够、易燃可燃材料装修、违规加装可燃门斗、“多合一”、群租房、彩钢板违规住人、楼道堆放杂物”等易致使小火亡人事故的“七类火灾隐患”，每季度采用课件授课、网络在线演示、现场详细指导的方法，建立培训大纲、统一培训内容，对整治隐患的方式步骤、法律依据、整改要求进行逐步一个个明确，保证派出所民警“一听就懂”“方便操作”。三是成效显著，形成常态。各地公安部门将消防监督业务课程纳入每一年公安派出所所长轮训和民警集训课程，定期组织专兼职消防民警开展视频培训、跟班学习，有效夯实消防监督执法培训详细指导工作机制，延伸了消防安保宣传工作触角。

五、以物业企业消防安全责任人、管理人为依托，推动社会服务行业履行消防法律责任。

“物业服务企业的快速发展是城市化进程的象征”，加强物业服务企业消防安全责任人、管理人的培训势在必得。一是主动上门培训，加强帮扶详细指导。紧跟“如何检查消防设施、器材、消防入口通道，消防车入口通道设置，楼梯间内堆放垃圾的危害，物业企业单位消防宣传的必要性，如何报警”等五个重点方面，联合工商、文化等部门，主动上门培训消防安全“明白人”，建立消防监督人员与物业服务企业单位“一对一”帮促详细指导机制，召开消防安全培训辅导班，定期开展工作讲评，分析问题，统一标准，加强工作调度。二是组织集中培训，加强防火宣传。联合市房产局组织对全市全部居民住宅小区、多产权多使用权商业建筑物业服务企业消防安全责任人、管理人召开消防安全管理集中约谈会、统一开展常常性地消防安全知识培训和物业管理行业技能大比武，督促详细指导物业单位派员参与消防职业技能培训，详细指导单位结合实质上制定“防火公约”，提高小区或商业广场居民或经营业主的消防安全意识。三是完善应急预案，加强疏散演练。辖区大队或派出所应派员参与跟踪详细指导全市物业企业单位，结合服务对象实质上，制定针对性灭火和应急疏散预案，并定期组织开展消防灭火疏散演练16次。

六、以消防安全网格化管理为抓手，推动网格员在网格管理服务团队Team中的穿针引线作用。

“综治服务平台新鲜信息血液是采集队伍的先锋者是和谐警民关系的纽带。”一是强化素质培训。支队提请市政府召开全市消防安全网格化管理工作现场逐步递次推动会，将消防安全“网格化”管理、“四个能力”建设、建筑消防设施“三化”管理于一体的工作经验在全市推广。二是强化制度落实。制定社区网格员工作、网格工作考查、网格工作周例会等制度，编印《消防安全网格化管理工作详细指导手册》，对工作途中碰见的疑难问题定期开展讨论，提升实质上工作成效。三是强化考查奖惩。网格化管理工作已纳入年综合考查，建立了每月督察、考查制度，实时对各级网格员工作情况进行考查，并以群众走访数、信息采集量、社区隐患率、问题处理数、群众满意度等工作实绩为主要依据，严格落实奖惩。

1.采集录入人口房屋，事件等基本信息，及时排查上报矛盾纠纷，不安全隐患，不安定原因等变动信息。

2.开展法制和治安防范工作，服务帮孤寡老人，留守儿童，残疾人等特殊群体。

3.帮助社区及有关部门对肇事肇祸，精神患者进行管控救治，为群众代办有关部门的基本公共服务事项。

4.帮助社区开展其他社会服务管理工作，负责辖区内商贸市场，娱乐场所和公共场所的治安管理，检查，建立安全防范制度。

网格员就是驻区的社区民警。 公安分局按照区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格。平均每个社区划分成3到5个网格。网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员,分工担负网格内的社会服务和社会管理各项事务。

民警主要担负治安规则和程序维护...

专业网格员就是针对为基层群众提供服务的工作人员。

专业网格员就是针对业务官方网站格式员工的意思