做电脑工程师需要哪些证，人力资源管理师能当文员吗知乎

有软件工程师、互联网工程师、软件评测工程师。

1.

国家计算机软件水平考试认证有（工信部）：计算机软件、计算机互联网、计算机应用技术、信息系统、信息服务。 每个专业又分三个层次：高级资格（高级工程师）、中级资格（工程师）、初级资格（助理工程师、技术员）。

2.

全国计算机等级考试：一级证（办公软件/计算机应用基础/因特网知识）、二级证（程序语言设计） 、三级（PC技术，硬件、软件方便，也涵盖信息管理技术、数据库技术、互联网技术）、四级（高级别，即工程师级别，涵盖互联网工程师、数据库工程师、软件测试工程师）

3.

劳动厅人力资源保证：计算机应用基础中级、高级，高级办公软件，很小一部分应用软件中级高级 等等。

1、电脑硬件维修资格证是指经过培训或自学，具备电脑硬件对应维修技术 的技术人员，经人力资源和社会保证部有关部门严格考查合格，并颁发对应证书。

2、电脑硬件工程师分为两大类：板卡级和芯片级，板卡级维修工程师严格讲应该属于维护工程师，芯片级才是真正的维修工程师。

假设按产品类别分，可以分为：电脑产品维修工程师，办公设备维修工程师，数码产品维修工程师等；还可以细分为：主板维修工程师，硬盘维修工程师，显示器维修工程师，笔记本维修工程师，打印机维修工程师，复印机维修工程师，数码相机维修工程师，数码摄像机维修工程师等。

3、考证地址位置：人力资源和社会保证部中国就业培训详细指导中心可以考电脑硬件维修高级工程师证书，分为：电脑硬件维修高级工程师（电脑产品），电脑硬件维修高级工程师（数码产品），电脑硬件维修高级工程师（办公产品）等，各地人力资源和社会保证局职业鉴定中心 可以考维护工程师证书，分为初级，中级，高级，二级技师，一级技师，考试报名到各地人力资源和社会保证局。

可以当文员的。

文员其实就是常说的文职人员。一般情况下，文员是做一部分文字处理，文档整理，复印文件，处理办公室平日事务等的工作。大多数情况下就是要求熟悉基本的电脑操作。

能考出人力资源管理师证的人电脑基本操作都是没问题的，且具有很好的学习能力，完全可以胜任大多数情况下文员平日间的工作。

可以的，文员工作只是比较繁杂琐碎，但专业性不强，而人力资源管理属于专业性很强和懂得一定法规知识的工作。

每个科室要求的专业明显不同，故此，不少专业都拥有机会。就看它这一年哪个科室需人。

像每个单位办公室都需文秘人员，可能会限制文秘专业或汉语言文学专业，这要求就比较细了。但是，有的时候，候他也会不限专业，因为办公室需的是综合型人才。

人社局也有要求人力资源专业，但是，极少，几率不大。像财务计算机和法律专业，目前差不多每个单位都需了。

专业能力： ◇掌握并熟悉了工业工程的基本知识，如项目管理、生产计划与控制、供应链管理、质量管理、财务会计、人力资源管理等。计算机能力：◇熟悉Office等应用办公软件◇计算机互联网及多媒体知识语言能力： ◇有良好的沟通技能，交际能力很强。◇英语四级 ，听说读写能力很强◇粤话、普通话标准、流利，且具备很好的理解能力、书面与口头交流能力。综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队Team精神。◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。◇做事细心和有条理，特别胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。◇数学运算能力很好，思考、逻辑能力很强。