华宇考试网

当前位置: > 公考 > 公务员省考 > 申论 >

职务分类,质量岗位分为几个部分组成

时间:2022-09-25来源:华宇网校作者:申论 公务员网课
职务分类

职务分类?

1、根据公务员法相关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2、公务员,全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法,针对具职位特殊性,需独自管理的,可增设其他职位类别。

3、指依法履行公职,纳入行政编制、事业编制、警察编制,由国家负担工作。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法,针对具有职位特殊性,需独自管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

1.综合管理类的领导职务,按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,按照本法由国家另外单独规定;

2.专业技术类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员;

3.行政执法类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员;

公务员职位认定:

直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大专毕业生,任命为科员,定为二十六级;本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)。

研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;取得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

职位分类一般是指按照职位的工作性质、责任轻重、难度大小和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不一样性质工作的人,用不一样的要求和方式治理,对同一类型同级的人员用统一的标准治理,以达到人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。

质量岗位分为哪些部分?

品质部门按职责划分以下职位:

1.品质保证部(QA)

2.品质检验部(QC)又可分为:来料检验(IQC),巡回检验(LQC),制程检验(IPQC),半制品检验(FQC),成品检验(OQC)就是你所说的品管员

3.品质工程师(QE)

品质检验部主管应具备大学专科以上文化程度,从事品质检验工作3年以上,熟悉有关的检验工作,具有团队Team精神和一定的组织领导能力,其岗位职责请看下方具体内容:

1.在总工程师的领导下,执行质量方针,并把质量方针、质量目标落实在公司的年方针目标中,通过内部沟通,组织开展

2.根据《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程,进行控制和管理

3.根据《不合格品控制程序》,负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程,进行控制和管理

4.根据《监视和测量装置控制程序》,负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理

5.根据《质量记录控制程序》,负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理

6.根据《质量管理体系内部审查核验控制程序》,负责质量管理体系内部审查核验方案的策划和开展

工作岗位有什么?

1.

上层部门: 董事长、总经理、总经理秘书;

2.

财务部: 财务总监(主管)、会计(总账会计、成本会计、往来会计)、出纳;

3.

人事部: 人事经理(主管)、人事助理、文员。

4.

市场部: 销售经理、销售人员;

5.

采购部: 采购经理、采购文员。 工作岗位主要涉及有: 机关行政单位、事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。

工作岗位主要有机关行政单位,事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。

外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因为这个原因不一样于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。

行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共规则和程序的单位,主要涵盖国家权力机关、行政机关、司法机关、还有实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的,这里主要是财政上的概念。

事业单位(Public Institutions)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

私营企业指的是按照国家统计局、国家工商行政管理局《有关划分企业登记注册类型的相关规定》(1998年8月28日,国统字〔1998〕200号)第九条规定,由自然人投资设立亦或是自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。涵盖根据《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行规定》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指承担领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作,具有对应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。

岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指承担领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作,具有对应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。岗位分类:岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采取科学的方式,按照岗位自己的性质和特点,对企事业单位中都岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分以此区别出不一样岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。大多数情况下:1.职系(Series):是指一部分工作性质一样,而责任轻重和困难程度不一样,故此,职级、职等不一样的职位系列。简言之,一个职系就是一种针对职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组,也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组涵盖17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中重要,要优先集中精力的概念。指将工作内容、难度大小、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级,实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数依然不会一样,小到一个,多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不一样或主要职务不一样,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分一样之职级的归纳称为职等。同一职等的全部职位,不管它们属于哪个职系的哪个职级,其薪金报酬一样。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上,它以职位为基本元素,以职系、职组为横坐标,以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与大多数情况下性的关系,职业分类对企业中的岗位分类起着重要的详细指导和规范作用,而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的主要内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构,而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各自不同的企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不一样;分类依据不一样;适用范围不一样。

岗位类别和岗位等级怎么填?

岗位类别和岗位等级的在内容框中填写方式以事业单位作为例子,岗位类别有:管理岗、专业技术岗、工勤岗。岗位级别是,管理岗:七级、八级、九级、十级;专业技术岗:高级岗有五级、六级、七级,中级岗有八级、九级、十级,初级岗有,十一级、十二级;工勤岗:普通工,初级技工、中级技工,高级技工,技师。是哪个类别就在内容框中填写哪个类别。

1、岗位类别可选填:专业技术人员、工勤人员、管理人员。

2、岗位等级可选填:副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。

3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。(以上三个栏目在内容框中填写时要按照自己所执行工资的情况选填)。情况特殊,上面说的三栏目今年可暂不在内容框中填写。

扩展资料:

教师年考查表在内容框中填写须知:

1、从事或分管工作一定要认真在内容框中填写了解。指的是详细工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作,一定要写详细。

2、填表内容要反映德、能、勤、绩、廉等方面情况及获取成绩。全部用黑色钢笔或签字笔在内容框中填写,如查出岗位不清或用其它笔在内容框中填写,个人表全部退回。

3、个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考查结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次(新参与工作人员在试用这个时间段,应对其考查,但是在考查时,只写评语,不定等次)。

岗位类别是指从事的什么岗位,即做什么事。而岗位等级则是指岗位达到的技能高低。

如就一生产企业来说有生产一线岗位,有车间管理岗位,有机床设备操作手岗位等,这都是指的岗位类别。

再如机床设备操作手岗位有一级〈正〉操作手岗位,二级〈副〉操作手岗位,高级教培岗位,学徒岗位等这些就是岗位等级了,等级不一样,工资待遇不一样,其实就是常说的一般所说同工不一样酬了。

岗位类别有专业技术岗位,事业管理岗位和工勤技能岗位。

岗位等级:(1)工勤类有一级工勤技能岗位,二级工勤技能岗位,三级工勤技能岗位,四级工勤技能岗位,五级工勤技能岗位,普通工岗位;

(2)专业技术类有技术员岗(十三),助理工程师二级岗位岗位(十二),助理工程师一级岗位(十一),工程师三级岗位(十),工程师二级岗位(九)工程师一级岗位(八),高级工程师三级岗位(七) 高级工程师二级岗位(六) 高级工程师一级岗位(五)等从而类推。

(3)事业管理岗位从一级职员到十级职员。

岗位结构怎么分?

岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采取科学的方式,按照岗位自己的性质和特点,对企事业单位中都岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分以此区别出不一样岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。

企业中怎么划分的管理岗位和一线岗位依据?

企业中划分管理岗位和一线岗位的依据,我觉得主要有以下哪些方面:一是一线岗位是直接从事生产和业务的人员,例如生产车间工人,销售部的销售员还有业务部的业务员等,他们直接与商品货物和客户直接对接,二是管理岗位是该企业的行政,人事和财务部门的人员。

什么是岗位类别等级?

岗位分类分级是对专业技术岗位,改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。

扩展资料:

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件。

(1)遵循宪法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件。

工勤岗位、专业技术岗和管理岗的区别。

(1)管理岗是干部岗位,可以任免职务的,如主任,所长之类;

(2)专业技术岗是有聘用专业职称人员,比如会计师之类;

管理岗位的划分等级?

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 按照人事部的相关规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

另外管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、隶属关系,根据干部人事管理相关规定和权限确定。同时规定,按照事业单位的规格、规模和隶属关系,根据干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

以上就是申论栏目职务分类,质量岗位分为几个部分组成的详细介绍,备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载,免费获取百度云网盘资料下载链接(视频课程、电子书教材、历年真题),希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助,考试!!加油!!!

公务员视频课程
TAG标签:

   职务分类       质量岗位分为几个部分组成   

(责任编辑:华宇考试网)

    申论热门资讯

  • 职务分类,质量岗位分为几个部分组成

    职务分类? 1、根据公务员法相关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科...

    2022-09-25

  • 电视台属于什么性质的单位,市人民医院是国家机构吗

    电视台属于什么性质的单位? 电视台属于广播电视局管理,广播电视局是属于事业单位,在文化事业改革以前,电视台都属于事业单位。但随着事业单位改革,局台基本分离,现在地方电视台基本属于企业性质。 虽然是企业性质...

    2022-09-25

  • 申论作文标题万能公式,申论哪些题需要写题目的

    申论作文标题万能公式? 可以总结是开头也可反面是抬头也可对这是开头同时好用的就属于队伍是开头。 申论什么题需写试题? 申论公文题假设要求格式的需写试题,假设公文题不限制格式规范的,大多数情况下只写公文的主...

    2022-09-25

  • 电力行业有哪些比较好的岗位,电力工程有限公司有哪些职位组

    电力行业有什么很好的岗位? 电力行业除了运行岗位需值夜班,没有非常累的岗位,待遇都不错。有行政职务待遇好,技术岗位次之,后勤岗位有自己的岗位方便,能进电力行业工作基本不需要愁工资发放问题的。 电力工程有...

    2022-09-25

  • 公务员考试的专业类课程怎么准备,公务员需要考专业课吗

    公务员考试的专业类课程怎么准备? 可以先听听公开课和网课,了解公职考试考试基本内容。找到自己的薄弱环节,然后可以按模块做题。 平日要特别注意时政热点,如果是用人民日报APP,特别要注意关注近的时候政热点,假...

    2022-09-24