农业银行工作人员的日常工作内容，农村信用社柜员岗位认知报告

柜员的工作职责，主要涵盖单位的存取款业务、办理转帐业务（涵盖支票、本票、汇票、本外币电汇业务等）等。

因为每一种业务都拥有对应的操作规程，例如，收到一张转帐支票，就要从审查核验支票的有效性，核对预留印鉴、下帐、提交换等。

详细工作职责：

1、对外办理存取款业务、计息业务，这当中涵盖输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；

2、办理营业用现金的保管等；

3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿。

一、监督（主管）柜员岗位职责：

1、负责各项基本制度、业务核算办法和岗位操作规程的贯彻执行，内部控制制度的落实和本单位的内部管理工作。

2、逐笔勾对还原上日业务，按规定装订账、簿、表及凭证并做到合规合法，管理会计档案。

3、负责审核查验大额款项的解付、费用列支、应收应付款列账及错账冲正等。

4、掌管使用行政公章、汇票专用章、结算专用章、对各柜员使用的重要空白凭证进行监督再销号，掌管一把库房钥匙，每日营业终了检查各柜员库存现金是不是账款符合。监督现金和印、押（机）、证还有营业柜员的出入库情况。

5、负责计算机的管理、维护保养 ，掌管计算机的控制密码，负责特殊业务的授权，负责计算机的开关机工作。

6、负责组织本单位的日结、月结、半年、试算、年终决算，审查核验各种报表保证准确正确。

7、定期不定期检查营业室、档案室、账表室还有库房的安全设施及卫生情况，检查重要空白凭证的管理情况，按规定对柜员管理的现金进行检查。

8、负责掌管登记“业务印章保管使用登记簿”、“业务印章、大库钥匙交接登记簿”、“行政公章使用登记簿”、“会计档案登记簿”“查阅、调阅会计档案登记簿”、“密码保管使用登记簿”、“每日查库登记簿”、“临时交接登记簿”、“会计、出纳工作日志”、“计算机运行日志”“大额资金提现汇划登记簿”、“特殊账务授权处理登记簿”“省辖通存通兑异常差错登记簿”做到在内容框中填写及时、正规，内容齐全、完整。

9、组织柜员开展岗位练兵活动，落实好各项业务考查。

10、对以下内容定期进行监督，并作到有记录。

（1）每日对库存现金、重要空白凭证和有价单证的管理、使用情况进行检查，并做好检查记录。

（2）按月对贷款账据进行核对，保证账据符合，按月对贷款质押物进行账实核对，督促柜员检查贷款超过规定要求的时间情况和办理贷款形态转移工作。

（3）按月对各自不同的卡片和科目分户账、登记簿核对符合。

（4）按月抽查存、贷款计息积数，利率及利息是不是正确。

（5）按季检查存、贷款账户的对账情况。

（6）按季检查会计档案管理情况。

（7）组织人员正确、及时、全面地编制各自不同的报表，每季或半年、年终及时总结本单位经营情况，并对会计出纳工作进行综合分析、总结、并提出改进意见。

（8）监督职责范围内应监督的主要内容。

11、完成领导交办的其他工作。

二、综合柜员的岗位职责

1、熟练掌握并熟悉业务知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切业务。

2、正确操作计算机，定期不定期进行维护保养。

3、负责当天账务的总轧平，负责输出打印各柜员经办的业务明细及相关报表，监督柜员进行核对。

4、办理库款、箱包及其他物品的出入库登记工作，掌管库房一把钥匙。负责库房内现金、有价证券、代保管物品的管理，并定期不定期进行核对。

5、负责各柜员的款项检查还有总库存的轧计核对。

6、负责本单位款项的上解下拨、现金管理工作，准确编报现金计划，做好规定限额的现金调度。

7、负责会计出纳部门日结、月结、半年试算及年决算等各自不同的报表的汇总编制与上报工作。管理自己经管的业务印章，做到按制度规定正保证管、使用业务印章。

8、管理重要空白凭证，做到账、簿、实三符合；负责大多数情况下凭证、微机耗材的管理，编报用量计划，科学管理账表凭证、微机耗材。

9、负责股金账卡和存单卡片的管理，做到定期核对保证账卡符合，手续齐全。

10、负责掌管会计凭证、账簿、报表，及时移交内勤主任装订入档保管。

11、负责进行账务核对、账款核对。

12、负责计算机信息资料的打印、公告中心轧账工作。

13、管理记载储蓄台账，正确计算手续费。

14、审核查验监督代办站报账业务。

15、岗位变化或临时离职，将所经管的业务事项交接了解。

16、完成领导交办的其他工作。

三、营业柜员的岗位职责

1、熟练掌握并熟悉专业知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切业务。

2、熟练、正确使用计算机，保持清洁、完好。

3、按分工要求掌管相关业务印章，并按规定保管使用。

4、保管使用临柜的重要空白凭证。

5、办理主辅币，残币的兑换和有价证券的兑付业务，并负责票币的整点、挑剔、捆轧工作。

6、做好柜台服务和监督，及时处理并按规定记载账务，保证账款符合，按规定正确办理存款、贷款业务和内部账务的处理。

7、按规定办理中间业务的代收、代付工作。

8、完成领导交办的其他工作。

四、临柜信贷员的岗位职责

（一）岗位职责

1、熟练掌握并熟悉业务知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切业务。

2、负责借款契约、贷款证付本、贷款合同文本、申请书、附属资料及法律文书的管理，做到资料齐全、内容完整、满足法律规定，做到入柜、入橱加锁保管。

3、负责门市收贷业务、正确进行利息的计算，在内容框中填写收贷凭证；贷款证业务贷款发放手续的在内容框中填写，做到在内容框中填写手续齐全、内容完整，及时传递给营业柜员做计算机输入记账等业务事项。

4、每月对借款契约至少核对2次，并做到有记录，保证账据符合。

5、岗位变化或临时离职，将所经管的业务事项交接了解。

6、完成领导交办的其他工作。

仓储部分：

1. 负责仓库整体工作事务及工作平日管理，协调部门与各职能部门当中的工作；

2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

3. 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方法，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

4. 制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带着督促员工完成目标任务；

5. 负责分配仓库员工工作及平日工作监督；

6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行核验与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

7. 及时地反映仓库的库存状况，保证库房帐、卡、物数量完全一样；保证库存数据的正确性；

8. 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，持续性改善库存管理安全，保证仓储物资免受损失；

9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采用预防措施；

10. 组织仓库平日盘点。报表帐目实物之符合；定期组织实物盘存，做到帐实符合、帐卡符合。出具盘存及分析报告；

11. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采用有效措施控制库存成本；

12. 可以根据成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

13. 督促各分仓对各种报表的准时上呈及监督。负责加强报表在内容框中填写准确性和分析管理，参考分析多得出的结论提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15. 负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

物流部分：

1、负责制定物流配送有关操作及安全管理的详细措施、流程，并负责在开展中的详细指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考查标准持续性进行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送途中的各项突发性事件，并在短时间内做出正确的处理方案；按照公司需求和配送方法具体安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员开展平日管理，反映员工需求，负责处理和协调员工工作中产生的问题。打造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

仓库管理员的岗位职责

1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账符合。

2、随时掌握并熟悉库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉对应物资设备的品种、规格、型号及性能，在内容框中填写分明。

5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6、完成处、科长交办的其它工作。

岗位职责:

1.做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。

2.仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不可以随便乱放。

3.做好各个部门物料的采购工作，仔细核算各个部门的申购情况。

4.管理好物资的存放和管理，针对损坏的物资要合理处置，做好登记。

5.采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不可以贪小便宜。

(1)直接对董事会负责，经营及管理中心，确认并执行董事会赋予的经营目标，准确开展董事会的计划和政策。

(2)了解把控掌握本中心所身处的营销环境(行业变动，国内经济环境，政治环境，国际行业的市场变动)。

(3)拟定中心的各项规章制度和工作流程。

(4)确立全面的人事制度(聘用、解雇、福利、佣金计划和人事架构，管理，执行制度)。

(5)制定员工的培训计划及考查制度。

(6)制定中心的宣传，推广策略。

(7)监督会计管理制度和财政预算。

(8)负责同有关的政府部门沟通和公关。

(9)计划和控制营销费用。

(10)监督服务质量处理客人投诉。

(11)负责设定中心所需的产品，仪器，设施，用具，易耗品，并负责同各供应商保持联络，监控进出货事宜。

(12)负责设定中心的销售定位，销售计划。

(13)组织每日举行政主管例会，每月总结，向董事会每月汇报工作。

1.岗位职责是指一个岗位想求的需去完成的工作内容还有需要担负的责任范围；

2.员工一定要在本职岗位的工作中主动发挥自我处理、自我判断、独立处理问题的能力，以求工作成果的绩效达到大化；

3.主动担负自己一定要执行的本职工作外，也应主动参与自我决策和对工作完成状况的自我评价；

4.坚决服从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

5.严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责；

6.仔细做好公司领导交办的其它工作任务。 延展阅读 如何确定岗位职责？ 1.按照工作任务的需确立工作岗位名称及其数量； 2.按照岗位工种确定岗位职务范围； 3.按照工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率； 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格； 5.确定各个岗位当中的相互关系； 6.按照岗位的性质明确达到岗位的目标的责任。

答：会计柜员是银行里面柜员的一种。

1、它的岗位职责：根据会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物；上报大额和可疑交易。

2、任职要求：金融、经济、会计有关专业大学专科或者以上学历；熟练掌握并熟悉会计专业的有关规章制度和核算手续，掌握并熟悉反洗钱有关基础知识；掌握并熟悉计算机基础知识及操作技能，可以熟练营销会计结算产品；会计有关工作背景，获取会计上岗资格。

3、银行柜员在前线工作，这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员，他们负责侦察还有停止错误的交易以不要银行带来一定损失，这个职位大多数情况下要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及相关他们户口的资讯。

广义来说，全部的网点员工都是柜员，分为个人业务柜员、对公业务柜员、后台操作柜员等等。

你应聘的是会计操作人员，但大多数情况下银行都会让新员工在入行初期到每个岗位都实习一下，这样针对以后你工作的开展都是很有好处的。

你这里说的的会计操作人员可能是每个网点都拥有的账务人员，负责核算该网点的业务收入、支出等一部分账务信息，也可是支行方面的会计人员，会负责全行的会计财务、人员工资计提、固定资产管理等方面，也可是分行方面的，就是分行一级的一部分会计的主要内容。

pa即publicarea的意思,在酒店属于客房部管理,主要负责酒店公共区域的卫生管理和设施设备保养维护.

酒店pa-保洁员

岗位职责：

一、岗位职责（主管）

通过对下属的督导，培训及具体安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目标环境，详细职责有：

1、检查各公区领班是不是督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。

2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握并熟悉计划的执行的情况，保证工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。

3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、疫情防控（杀虫）、工作计划和人力具体安排计划。

5、负责员工的业务培训和纪律教育，保证员工的言谈举止、服务质量满足饭店的标准。

6、负责员工的排班、考勤和休假审查核验，按照客情需及员工特点具体安排平日工作，调查平日工作出现的问题，做好重要节日、重要会议、宴会和贵宾到访以前的布置检查工作，做好与各相关部门的沟通和协调工作。

7、完成上级布置的其他工作。

二、领班岗位职责

通过对服务员的督导、培训和物品的具体安排使用，达到饭店服务水准，详细职责有：

1、每日班前看交接薄及关注当天公共区域主管提示。

2、检查员工签到记录，合理的根据目前实际情况安排下属员工工作。

3、检查所辖范围的清洁保养效果。

4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。

5、详细指导及评估下属的工作质量。

6、负责员工的业务培训，提升他们的清洁保养技术。

7、完成上级布置的其他任务。

三、员工岗位职责

通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，详细职责有：

1、按照领班的工作具体安排，清洁保养所属的公共区域。

2、检查责任区域各自不同的设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。

3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。

银行的行业类别是金融业下的银行业。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构是商品货币经济发展到一定阶段的产物。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它涵盖银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。人类已经进入金融时代、金融社会，因为这个原因，金融无处不在并已形成一个巨大体系，金融学涉及的范畴、分支和内容很广，如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各自不同的基金（私募、公募）、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。

银行人员属于服务类职业，有两种情况，一是政策性银行，例如人民银行、农业开发银行这种类型的是事业单位，参照公务员办法管理，大多数情况下干部的档案在单位人事部门。

二是商业银行，按国有企业或股份制企业对待。商业银行管理上都是企业化管理，普通正式员工档案放在所在单位的人力资源部。

银行工作人员属于金融行业，其岗位职责是：1、领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；2、负责现金的领用和上缴，并做好登记；3、处理与管辖行会计部门的往来业务；4、监督柜员轧账；5、监督柜员办理特殊业务。银行工作人员的招聘条件是：1、18至30周岁；2、大学专科还有以上学历；3、具有亲和力；4、具有良好的协调沟通能力；5、身体健康；6、品貌端正；7、遵循法律、法规。

银行职员属于金融行业从业人员。银行工作人员属于企业员工，不是公务员。唯有中国人民银行是国家机关，

银行肯定是属于企业式职业，

行业类型属于金融业，职业有不少，有行长，有柜员等