在银行工作的一般职员月薪大概有多少，调查各地建行的一般员工工资大概是多

每一年银行秋招，都会招聘大批的新鲜血液加入银行，这些新人更多的供职于柜员岗位，那么银行柜员月薪究竟是多少呢？

事实上银行秋招工资还是不错的，福利也很好。只不过，看收入不可以只看基本工资这一项，银行的工资体系涵盖不少，常见的几大块有：基本工资+绩效工资+津贴+五险一金。可能每个月到手的工资不高，4000块钱左右。

但事实上这只是到手的工资，像奖金和公积金，这些可能不是大家直接能看到的，但是，它确实是属于大家自己的财富。就例如公积金，我一个在兴业银行上班的考生，她前段时间买房，直接从公积金取了13万元。虽然说银行工资还不错，但是这也要按照不一样的银行和不一样的网点来说。以下哪些原因会对工资有影响：

第一，银行性质。大多数情况下来说，像招商银行、光大银行这样的股份制银行，整体的薪资水平都是比非常高的，月入1w很正常。大多数情况下来说，对股份制银行的描述就是：一个人做三个人的工作，拿两个人的工资。像中农工建交这样的国有银行来说，工资要稍微低一部分，月入7000~8000左右，但是，工作相对比较轻松。

第二，银行所在的城市。不一样城市的生活水平和基本工资明显不同，这月薪肯定会有差别。

第三，银行所在的网点。网点和网点当中差异是很大的，你的工资不仅主要还是看你自己个人的努力，更主要还是看所属分行的效益。唯有分行效益好了，下属柜员的工资才有可能会高一部分。

1、建行前台，薪点和文凭挂钩，起点有差异，比如高职，假设进得去，起薪大约只在800-900左右，本科，起薪大约在1200-1500当中，同样有差异。差的地方大约工资+奖金=1500.

2、大多数情况下县级城市1800-3000每月，地级2023-4000，省会级4000-6000，富裕的地方更高些，比如浙江、北京、上海、江苏、深圳等，都拥有所差异。

3、短时间合同工和长时间合同工的差异，其实也还是会有大概300-500的差异，不过因为长时间合同工的公积金略高，抵扣下来就差很少了。

根据网络在线发布的数据建设银行的正式员工，年平均工资高达20万元，不一样地区不一样岗位的人差距也是相对较大的，一年有拿几万块的也有拿上百万的。