商场都有哪些岗位，学市场营销的学生毕业后好找什么样的工作呢

这要是看是大型商场还是小商场。

假设是小商场，岗位就是：收银员，理货员，保安、保洁、店长。

假设是大型商场：有管理楼层的楼层经理，部门主管，直至总经理等等

后勤岗位还有电工岗位，IT人员（技术支援岗位），财务岗位，人力资源岗位 公共区域清洁岗位 保安岗位

请问你是女性还是男性，想做文员还是技工， 商场的职位不少，有保洁员、前台服务员、后勤人员、仓库管理、收银员、营业员、商管、客服、专柜接待、（这是女性） 男性的是：保安、司机、电技工、电梯工、暖通技工、采购、维修工、强电或弱电技工、水电工。

是男性可以做项目管理、品质管理、策划经理、业务主管、销售主管等等，这些都很有发展空间，我想以你在外打拼几年的经验，肯定能找到合适你的职位。

财务管理、公关经理、市场推广活动经理\\主管、品牌经理\\主管、产品工程经理\\主管、客户服务主管、后勤主管，哦，太多了，没办法一时说的完，你可在Google输入管理类职位，第一个就是，人才资源网，你可以参照一下。

这个要看自己选择的一个方向。现在不少应届生就不与自己专业对口，找工作唯有感觉适合，发展前景也不错就行了。以后向走专业方向，换工作也行的。

大学生刚就业时期是对自己各方面的锻炼，不只是专业知识的实践。针对刚踏入社会既没有工作经验和能力，又没有工作中人际合作体验的应届毕业大学生来说，找工作比专业对口更加重要。先就业可以全面锻炼自己，同时，还可在就业的途中，慢慢挖掘自己优势和合适自己发展的方向，择业时专业对口并非绝对的重要！

建议是 不管什么工作~~先去做就的了~~算是磨练~~后还是要自己做的~不建议做文员和客服~~那样对你学的专业没帮~~还是多跑跑销售吧~~对以后自己创业是很有很大帮助的~做市场方面 摆正心态 放下高姿态 去深入市场调查 市场活动 这方面工作比较容易找 做市场调研吧，主要是搜集产品信息，把专业知识学的过硬些，然后找管理咨询公司，做些paper work,差不多就是对产品上市之前作分析，还有对产品上市以后的效果进行认真分析，不过这些分析的结果要能数据化是好的。实际上我认为，你朋友既然，才大二，何不从目前起就让他变的外向些，两年时间，足够打造一个人的，多教他些交际的技巧，然后带他多运用运用，毕竟以后学市场营销的应该明白，只要面对市场，才可以接收到好的信息，也唯有在和客户的交往途中，才可以让自己变强，成为真正的市场营销人才。假设还是不行，既然如此那，建议他从目前启动关心财务或者金融类的知识，我想学市场营销应该学一部分具体内容的吧，然后准备这次考研，改换专业 市场营销比较有关的有销售、市场研究、策划推广等，不有关的就差不多跟商业经济相关的都可以……这个问题实际上很笼统是不是所学专业毕业后就是所学专业的工作呢？不少大学毕业生到后工作了，和自己的专业丝毫明显不同。故此，说，大学里学习的不只是专业，重要，要优先集中精力的是学习如何自学，如何迅速的适应社会，如何学会做人。 3G工程师据计世资讯公布的有关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。因为现在3G人才很少，特别是复合型高素质人才奇缺，预估4 年后面3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从现在的一部分趋势来看，在无线增值服务行业里的一部分精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来后面这些人才的收入应该会更高。”互联网媒体人才现在，类似于在搜狐的互联网编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年后面整个互联网媒体的广告收入更多时，从业人员会有一个更好的回报。”现在，很多互联网编辑对自己所从事的行业都或多或少都有一些信心。同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大缺失人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需更多的同声传译员。“同传的薪金不是根据年薪和月薪来算的是根据小时和分钟来算的，目前的价码是每小时4000元到8000元。”有关人士如是说。“4年后面入驻中国和北京的外国大公司更多，这一行肯定更吃香。”物流师物流人才的需求量为600余万人。有关统计显示，现在物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。不少物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据有关人士透露，对这一类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生现在的薪金是每月6000元到8000元，在一年后面还会由相当大的提高空间。“目前一年就可以挣个7万元至10万元，估计4年后面仅仅会多不会少，因为能源越来越紧俏。”系统集成工程师根据官方消息获知，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师后面的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求持续性提升，从初的互联网建设到根据行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师肯定是一路走高的职业。环境工程师有关资料显示，现在我们国内环保产业的从业人员仅仅只有13万余人，这当中技术人员8万余人。根据国际通行的惯例计算，我们国内在环境工程师方面的缺口在42万人左右。根据官方消息获知，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入可以在8万元至10万元。精算师我们国内被世界保险界认可的精算师不够10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场还有国内企业的需，精算师是几年后保险业炙手可热的人才，现在在国外的平均年薪达10万美元，国内现在月薪也在1万元以上。4年以后，随着大家针对保险认识的加强，保险行业的兴起肯定会需更多的精算师。报关员“入世”后，我们国内的对外贸易的快速增长让对报关员的需求增多。有资料显示，报关员现在的收入每月在5000元至8000元当中，现在在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅大多数情况下在年百分之10-百分之20。中西医师/医药销售“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深入学习。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，现在的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年后面会有一个更好的薪金水平。注册会计师按照中国经济高速发展的需，至少急需35万名注册会计师，而现在实质上具备从业资格的唯有8万人左右，这当中被国际认可的不够15%。每一年涵盖德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届生月薪大都在五六千元，另外，每一年丰厚的奖金，收入会超越10万元。近，教育研究院的一项研究表达，随着我们国内经济与社会的发展，今后10年内，我们国内对人才的需将有很大的变化。从技术和产业发展的的视角来说，今后几年我们国内将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。根据国家人事部的相关统计预测，我们国内今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.今后几年我们国内将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.注册会计师，中西医师/医药销售，精算师，报关员，环境工程师，系统集成工程师，物流师，同声传译，互联网媒体人才，3G工程师目前赚钱多的是有能力的销售家而不是生产家！... 兄弟,好男儿志在四方.因为受到国际原因的影响,目前整个华南区的各行各业都不太景气,但是，有一个行业挺合适我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.非常是深圳的服务业都很不错.例如超市,商场,酒店管理,导游等...我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想. 不少学IT专业的年轻人，都会去选择软件这个行业，自己觉得拿到了一部分证书，就有能力去胜任有关的岗位了，实际上认真研究不难发现，真正就这样求职成功的人是很少的，很明显，有证书依然不会代表就一定具备胜任有关岗位的技能了，毕竟目前IT证书的含金量真的是越来越不受企业的认同了，况且光凭书本知识，没有实话的项目经验，要马上去从事一部分有关的技术岗位是不可能的，故此，假设你认准这个行业，又没有过硬的行业背景和工作经验，建议你先从一部分边缘岗位做起，先进门再发展，至少要给自己一个可以有机会学到东西的环境吧？另外我想提醒想要从事IT行业的年青人一个问题，各位考生是不是考虑过，IT行业的技术是每天都在更新在发展的，可能一转瞬的功夫，你30天前学会的开发平台已经被业界所淘汰了，你要继续吃这口技术饭可能就不可以不重新去学习一个全新的软件或是开发平台才可以继续工作，既然如此那，你的自学能力如何？抗压性又如何呢？目前20多岁还勉强能跟得上，30岁呢？40岁呢？IT业的技术活，可能永远是年轻人的天下，既然如此那，你自己是否有对以后的困难作出一个充分的估计呢？假设有一天不可以再合适从事技术岗位，既然如此那，你又将打算往什么方向发展 呢？不少技术老法师，都在到达一定的年龄后，或者因为学习能力更不上或者因为家庭负担等原因，再走上管理类、业务类岗位或是自己创业的道路，既然如此那，你自己又是咋规划自己的职业道路呢？考虑了解以上这些问题，相信你会对自己的未来有一个清醒的认识的，路就在自己脚下，祝你成功！！！ 有能力的人到哪里都不愁没有找到好工作，相反缺乏工作经验的年轻人，假设没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会碰见很多困难和挫折，故此，给你一部分求职途中的共性建议：先讨论一下找工作，我个人强调不管是学习专业还是找寻工作，都拥有一个原则，就是热门的东西未必是合适你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是促进你发展的岗位，完全没有必要人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，合适自己的发展，能学到东西是早的一位的考虑原因！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，依然不会代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得依然不会比白领差啊！以于目前新时代的年轻人来说，找到工作实际上依然不会难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，时常大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但实际上在现实中是不太可能的，故此，我给出的建议是，先找一份更合适自己发展，能积累到不少实践经验的基层工作，有了这些珍贵的经验，再去找寻更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，既然如此那，如何找到合适自己的工作呢？第一是要了解下自己的整体实力和表现，再次就要密切关注下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？-其实就是常说的自己的兴趣爱好，现在自己所了解到的全部职业中，什么是自己很乐意去从事的。2、我能做什么？-这个和前一个问题不一样了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，特别针对没有工作经验的应届毕业生来说，一定不可以眼高手低，一定要客观判断自己现在有什么技能可以去胜任社会上的详细岗位（例如打字快，大多数情况下写作都比较拿手的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位启动一点点发展自己……）3、市场要什么？-这个是很重要关键点中的重点，不一样的地区，不一样的生活水平，所对应的岗位需求是大明显不同的，了解社会招聘需求的好途径，就是常常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才聘用招录官方网站，另外一定不能一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是很好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，针对了解各个岗位的技能要求，提高面试、沟通等经验是很有很大帮助的！总而言之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议各位考生还是重点把控掌握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题就可以，毕竟，想要找到不仅是自己想做的，又是自己现在完全就能够胜任的，还是市场上供不应求的岗位，针对应届毕业生或是职场经验很少的年轻人来说真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的累积和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，一步一步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。有关简历和面试有关问题，我建议你要注意以下一部分问题：1、面试前是否有认真具体了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。假设跑过去面试，实际上对该企业一点也不知道的，就仅仅清楚来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正满足的有多少？很多求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是满足的呢？假设五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（例如不少岗位必备持有上岗证才可以上岗，那假设没有，哪怕就唯有一条不满足，也是浪费时间不会录取的）假设低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇全部的呢？大部分的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，压根没有考虑过要按照对方单位的详细情况还有应聘岗位的详细要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，唯有简历中专门按照每条招聘要求突出自己的优势或是胜任的详细条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、实际上就是面试时与考官交流的技巧问题了，涵盖了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不可以再多说了。但重要，要优先集中精力的要提醒各位考生，回答问题（涵盖自我讲解）一定要紧跟着对方单位的情况（你对招聘企业了解）、“我认为自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有什么？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己假设可以从事该工作，有什么想法和打算等等，重要，要优先集中精力的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。深圳室内设计前景金色灰领—-室内设计师前景无限近几年来，室内设计行业发展快速，室内设计师已经成为一个备受特别要注意关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。因为我们国内室内设计专业人才才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应产生很大缺口， ，全国室内设计存在40万人才的缺口。调查显示，现在从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，以此致使设计水平、装修质量等多方面问题，有关设计的投诉呈上升趋势；同时，因为市场巨大，而设计师缺少，现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命，致使设计质量很难保证、并且缺少创新，抄袭之风盛行，设计水平很难提升，“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化情况的崇高地位，这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。朝阳产业 黄金职业时代召唤室内设计专业人才才大学生就业形势严峻现目前社会就业形势严峻，有数据显示， ，大学生毕业人员数量为280万，约27%的毕业生没能找到工作， 大学毕业生达338万人，加上去年还没有工作或是正在找工作但还没有入职的大学生，保守估计进入就业市场的高校毕业生将突破370万人，估计今年大学生就业形势将更严峻。此外据专家预测，我们国内经济增长速度每增多一个百分点，就可以提供80至100万个就业岗位。按经济增长速度保持在8%左右计算，在现有经济结构善下，可以具体安排的唯有1000万左右，而 城镇需具体安排就业的多达2400万人。现有找工作的难度可想而知。室内设计成黄金职业恰逢其时，国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机会和可能。城市化建设的提高，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决计划于设计。据相关部门数据，现在全国室内设计人才缺口达到40万人，国内有关专业的大学输送的人才毕业生不管从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需。装饰设计行业已成为具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有持续时间发展的潜力。深圳室内设计处于国内领先地位，深圳的设计师在现代室内领域，有着非常重要的影响力。作为中国室内设计的前沿，作为倍受全国室内设计界特别要注意关注的地方，二十多年的发展开放，造就了深圳今日的辉煌，给室内设计的发展带来蓬勃活力。今天的深圳，已经在创建中国的“设计之都”，“设计师”受到了政府和和社会各界的空前重视。“原创设计”备受特别要注意关注在设计业一派繁荣中，我们不可以回避而且，一定要清醒地正视我们国内整体设计水平的不平衡还有暴露出的问题。从门类繁多的设计公布、各自不同的设计竞赛及城市设施、建筑及室内环境等设计作品中可以目睹问题的严重。大部分作品不管在设计创意、针对空间的理解和整体把控掌握、文化内涵、美学等综合修养方面显露了设计的原创性和文化内涵的匮乏还有表象浮躁的状态，而更多的设计作品则是经不可以推敲的拼凑形式，类似的“设计”作品在社会上所见甚多。“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化情况的崇高地位，也制约着我们国内社会与文化乃至经济的发展进步。加强人才培养，推广原创设计，已成为设计界人士的共识。为培养优质设计师作奉献为落实国务院《有关深化教育发展，全面逐步递次推动素质教育的决定》的文件精神，进一步推广国家职业资格证书制度，深圳新领域职业培训中心开办室内设计专业培训辅导班，以一流的师资和先进的设计教学观念，培养优质的室内设计人才。相信，室内设计专业培训辅导班的成功举行，必将为创建“设计之都”做出应有的奉献。让每一个前来培训的考生，终身受益！据国家统计局 12月30日所作的国民经济年报告中指出，住宅装饰装修已成为为我们国内新的三大消费点之一，中国民生银行 9月24日发布的一项新调查显示，家庭装修已为我们国内教育、养老放在同一队列进行比较的新的三大储蓄目标之一，位居第二，到 底，我们国内城乡居民储蓄存款余额达8亿元，基本上等同于我们国内国民经济总产值83%，1998年国家统计局固定资产投资司统计结果，当年整个建筑业不一样类型施工面积、房屋施工面积的比例中，住宅占38%，占整个建筑施工面积早的一位，1998年以后这个比例在据统计资料显示：全国室内装饰工程量每一年以30％以上的速度递增， 已超越了3000亿元，这当中家庭装饰约占一半。预估到 全国室内装饰工程量将达到6000亿元以上。

第一为了了解你自己是不是喜欢市场营销，假设喜欢，完全就能够找一部分，策划文案，市场执行的工作，建议可以先从市场执行有关岗位出发，一切营销离不开市场顾客心里，在第一线接触顾客所思所想，才可以真正做好市场营销，在学校学习的理论后才可以变成你需的武器。

到一家正经公司的市场部、销售部门锻炼吧。

每一年都拥有非常多的大学生涌入人才市场，他们都在找寻合适自己的工作

有关市场营销的学生面对就业方面我们可以聊一聊

第一、目前不少学生在就业时并非针对本专业去找寻对应工作，本次考试内容编辑一直在一所艺术类专科学院负责学生就业方面的工作，据观察统计，艺术类学生近三分之二脱离了本专业而转入其它行当，当然这与市场需求有很大关系，也和自己相关。

跑题了，说会市场营销方面。事实上目前不少企业都提供了市场营销岗位，而作为市场营销方面的学生本就在平日的学习中累积了不少理论知识，加上在求学这个时间段在外兼职，在营销方面也是获取了有关的经验的。更甚者，有部分考生在大学这个时间段就做起来小型创业，这更夯实了他们在营销方面的经验。

针对毕业生的一部分建议：

1、针对自己要有一个清晰的定位，自己合适做什么，喜欢做什么，能做什么。

2、不管是谁进入社会的第1个步骤就是要养活自己。

3、对自己的职业生涯做好规划部署，一份清晰的规划时常能让自己只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。

4、不管什么职业，在营销产品以前应该把自己营销好，正这里说的为人处世。

5、做一行爱一行，在其位谋其职。

6、常怀感恩之心，在自己的生命中出现对自己有很大帮助的，我们要懂得感恩；也会遇上坎坷，而坎坷会让自己成长。

相信只要坚定自己，梦想一定能达到，加油吧！

感谢邀请

找什么样的工作实际上跟学是的啥没有太大的关系，我们不少刚从大学跨入社会的人一般会犯一个同样的错误，那就是总想学以致用，为什么这样说呢？

第一，你并没有认清自己所学专业现在的市场需求是什么样的状况，假设市场需求不大，那你期望一个好点的薪资待遇，一个优越的工作中所身处的环境，那是比较困难的，这很好理解，供求关系嘛！

第二，实际上我们可以认真想想，我们在学校学点的那点东西，连三脚猫的功夫都算不上，几年大学生活，除了在课堂上去凑凑数，大多数时间都交给了网络游戏，加上追剧、泡妞、发呆又占据了一些青春的时候光，扪心自问，你能学到多少东西，差不多就是一点皮毛，就像一个穷鬼一样，没钱你还在乎上当受骗吗？ 某些很小一部分学霸级的人不包含。

第三，年轻人实际上需处理的问题是认清自己，你自己擅长做什么哦，干自己熟悉的有优势的，你的起点就比其他人更高，就比较容易脱颖而出，因为从事同行业的人成千上万，能后成功的就是头部那些少数人，故此一定要学会客观地认识自己，从擅长的行业切入。

第四，一定要找到自己真正喜欢事情去做。我们有的时候，候会认为很喜欢一个行业，但真正深入进去以后，用不了哪些月就发现自己并非真喜欢，只是一时冲动罢了，就像泡妞一样，找老婆是需用一生去面对，你得在内心深处反复问一下自己是真的喜欢吗？唯有你搞明白喜欢一定要加上时间这个维度去考量时，你才有资格说我喜欢，不然，都只是冲动罢了，唯有执着的人才会后抱得美人归。

总而言之，找工作一定不能因为专业而影响了自己的决策，你的专业和文凭只代表了你的过去，决定不了你的未来，故此找工作重要，要优先集中精力的就两点，一是喜欢，二是擅长，其余都是水到渠成的事，只要你把自己变成了工作的粉丝，脑残粉那种，那你的工作就找对了。以上是我的一点看法，期望对你有一定的帮助。

做策划类和市场类的，反正市场营销这个专业本身的上限就很高。做什么职位不重要，重要的是工作途中累积足够的经验，学习更多的东西

市场营销专业是好找工作的。因为不管哪个企业，他提供的产品或服务都是需销售的。好是考公务员。不过难度相对较大，毕竟公务员是铁饭碗。 市场专业人员，产品经理，互联网营销等等。

（一）负责市场综合监督管理。组织开展国家相关市场监督管理法律法规，起草市场监督管理相关政策、标准。组织开展质量强区战略、食品安全战略、标准化战略和知识产权战略，拟订并组织开展相关规划，规范和维护市场规则和程序，打造诚实守信、公平竞争的市场环境。

（二）负责市场主体登记注册。负责各种企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册工作，扶持个体、民营经济发展。

（三）负责市场主体信息公示和共享机制建设。依法公示和共享相关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。

（四）负责公平竞争有关工作。统筹逐步递次推动竞争政策开展，详细指导开展公平竞争审核查验制度。详细指导鹿城企业在国外的反垄断应诉工作。

第一是护理师这个岗位。这个岗位的护理资质基本上等同于医院的护士，一定要有专业知识，持证上岗。医生也是一定要的，一个中等级的养老院，24小时一定要有医生护士值班。

其次是厨师。厨师也是须持三级厨师证才可以上岗，一定要研究老人的消化系统和味口，味口好，不等于胃和消化系统好。

除了这两个岗位，其它的岗位如真情陪聊，心理疏导，清洁工等，只要老年人需的服务，都是高尚的岗位！

总而言之我们国内已进入老年化，为老年人服务，很合适年轻人职业选择的！

有部分街道卫生员，也可做社区志愿者，实际上吧还挺多岗位的！就是工资不高，我们这里晚上还有广场监督管理员！等等，我们这里都是聘用退休的有部分病了的下岗职工来做，挺好的处理了一些家庭条件没很好的退休人员和经过大病后不可以劳累的人，大多数都是宫颈癌和乳腺癌肺癌这些经过治疗的人！处理了这些人的一些生活！

养老机构管理岗位，如老年社区负责人、爱心护理院院长、老年公寓经理等要职；企业老年项目策划者或负责人、老年地产企业总裁助理、老年项目经理、项目策划师等；养老机构技术服务岗位各种养老社区及机构的服务、策划及管理岗位；老年产品的市场营销及运营管理；老年产业项目策划、评估、咨询、培训等有关岗位。