公益性岗位可以随时辞职吗，公益性岗位随时可以辞职吗?

可以的，公益性岗位也是事业单位管理的一种编外岗位，没有正式编制是和单位签署劳动合同关系的用工方法。假设你不愿意继续干了，你完全就能够主动提出离职，单位给你办理离职手续，解除劳动合同关系完全就能够了，这是个人权利。

不可以的

公益性岗位不可以随时辞职，只要是企业聘用的员工，就算是临时工，不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份不错的工作要善始善终，不可以做到，要早一点告知别人，不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理，全靠自己的自觉性。

有一定的影响，比如清洁员，环卫工人，志愿者等等，它们都拥有自己的单位，但工作岗位反而为社会服务的。都缴纳五险一金，单位交大多数，个人担负少部分。假设辞职了，一金个人交的可以取出来。而五险单位不会再帮你交。你要交，就要续交都的社保。费用是工作时的两倍，有一定影响。

容易的，公益性岗位是没有编制的，属于签署劳动合同的派遣性质用工，假设要辞职也容易，只要自己申请，然后根据单位管理要求领导签字同意以后解除劳动合同关系备案完全就能够了，自己要离职的大多数情况下都简单，早一点30天申请就行。

都一样的。不管是公益性岗位还是非公益性岗位，离职都差不多的，需早一点30天提出申请。

公益岗不满3年辞职，需与用人单位协商，假设用人单位同意辞职，则不需支付违约金！

公益性岗位的劳动者与用人单位也需要签署劳动合同，公益性岗位除了要遵循《劳动合同法》的辞职规定外，还需要遵循公益性岗位录用合同针对辞职的相关约定。公益性岗位不可以随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。假设用人单位与劳动者协商完全一样，可以解除劳动合同，不然，强行解除劳动合同需支付违约金！

不可以。

益性岗位辞职后不可在应聘该公益岗，但可以到其他单位应聘工作。公益岗是政策性安置岗位，满足条件的可以申请公益岗，提出辞职后，大多数情况下不可以进行二次安置。但假设个人选择就业可以到其他单位去应聘，这是不受影响的是可以再应聘找其他工作的。