公益性岗位社保是单位全额缴吗，公益性岗位购买五险吗?

不是。公益性岗位人员参与社会养老保险的，也和其他参保单位一样由单位和个人按一定的比例共同担负交纳，大多数情况下情况下个人交纳部分由单位代扣并与单位交纳部分一并交至社会养老保险机构。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。

公益性岗位社保不是单位全额缴纳，个人应该交多少和其他事业单位个人担负比例差不多的。

公益性单位和有部分差额和自收自支单位不一样的，就是单位享受财政全额拨款。

因为公益性单位一点收入也没有，纯公益单位性质，例如儿童福利院，就算有人捐款也用在公益上。原则上和财政是收支两条线。

你好，公司提供五险一金是说其按照本次要求规定为你参与五险一金，但是，这当中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴纳报名费用部分和公司缴纳报名费用部分的。唯有工伤保险、生育保险是由公司全额缴纳报名费用的。 其实就是常说的说你个人还是要支付上面说的部分保险的个人应缴部分，而不是一分钱不掏

公益性岗位社保不是单位全额缴纳的，根据国家的《社会保险法》规定。在职职工缴纳社会保险由单位担负一些，个人也势必要担负一些的。不管是什么异性的岗位，只要是交社保，它就一定是单位和职工双方共同负担的。社会保险，他就这当中包含了养老保险和医疗保险，就有单位和职工共同负担的部分，而工伤保险是全额由单位担负的。

不用自己买五险，可以节省有限的工资

国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。因为公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特点，故此，《中华人民共和国劳动合同法开展规定》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府相关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。

1、第一要明确一点，社保每月需缴纳多少钱是按照你参保缴纳的基数多少来确定的。缴纳报名费用基数假设是3000元，单位担负缴纳养老保险百分之20（600元），个人担负缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数大多数情况下有各种档次，有一个下限和高的上限，按照实质上状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴纳报名费用基数然后按不一样险种的比例扣缴，方式同上。