公益性岗位和劳务派遣的区别，劳务派遣和公益岗哪个保障好些啊

公益性岗位是在公司属地做服务性工作，劳务派遣是到非本地工作。

这个问题是这样的，劳务派遣和公益岗，那肯定是公益岗的保证要好一部分。大多数情况下的劳务派遣工，稳定性都不高的，要说保证，肯定是不尽人意的。而公益岗的性质就明显不同了，公益岗说白了就是政府出资买下的工作岗位，我这么说，各位考生应该明白了吧，故此可以肯定的说，公益岗肯定会比劳务派遣工保证好！

劳务派遣用工是补充形式，只可以在临时性，辅助性或者代替性的工作岗位上开展，用工单位需要严格控制劳务派遣用工数量。

公益性岗位涵盖社区，劳动保证工作站人员，交通协管员和市容协管员等，我认为公益性岗位比劳务派遣要好。第一工资标准不小于我市城市低工资标准，第二工资及时发放，工作性质都比较轻松。

劳务派遣是劳务派遗公司招聘的应聘人和劳各派遗公司签署劳动合同，然后派遗到各个需同工的单位上班，但派遗人员的劳务关系在劳务派遣公司，但公益岗位的主管单位大多数情况下是政府，比较靠谱，但工资待遇都是正规的，而且，上班时间都是很正常的，很好。

劳务派遣更有保证。公益岗只可以是有限的保证，而劳务派遣保证更全面一部分。