占编和在编的区别，编制人数和实有人数

占编和在编的意思差不多的，占编是占用编制人员，在编也是有偏制人员，占编和在编都是指有编制的人员，大多数情况下都是指公办单位，如公办学校，公办医院，公务员等设有编制，目前有不少地方差不多没有设立编制，编内编外人员福利一样，考查也差不多的。

在编人员数量是在编制内的人员数量，在岗人员数量是在编制内人员数量加上不在编人员数量

编制数是当地人事部门核定给你单位的人员配置数；编制内人员数是在单位实质上在岗的占编人员；实有人员数量是指单位在岗的实质上人员数量，涵盖占编的不不占编的。

编内人员指的是政府机关里的体制内人员，涵盖公务员行政编，参公编，事业编。也可以指国企央企等里面的在编人员，其实就是常说的这里说的的正式工。是用工单位的用人形式之一。除了编内，还有编外（合同制，劳务派遣等）。编内人员对比编外人员，工资更高，福利待遇更好。属于相当稳定的工作。

就是说拥有正式编制，在体制内工作的在职在编人员。其既可以指在职在编的公务员，也可指诸如医生、护士、教职工在内的事业单位工作人员，同时还可以指在编的国有企业干部职工。故此，说只要是在公立单位上班的人,都基本上算是编内人员。

1、这大多数情况下是指政府行政机关及其管辖下的事业单位和国企单位的一种用工形式。编制内为正式工大多数情况下不会解聘，编制外为合同工或者临时工，待遇低还容易下岗失业。

2、我们国内现行用工形式各种多样，有事业单位下企业，有部分在编制内，有部分属于合同用工制，合同用工也参照编制内的待遇发放。

编内人员是国家在某事业单位或党政机构，按照辖区域大小，单位事情多少，经编委预祘，财力预标，配备多少人员在职在岗工作

编制内的人员，即拥有公司编制的正式员工，就基本上等同于公司给你的“名分”。

编制外人员，只是给公司打工，不属于公司正式员工，随时可以辞掉，福利待遇不如正式的好呀。

编内的意思是编制内，其实就是常说的有正式的编制指标，与用人单位签署正式的劳动合同，属于用人单位的在岗在册员工。

与之相对应的是编制外，即没有正式的用人指标，大多数情况下用人单位为了缓解本单位的用人缺失，通过第三方招聘机构招聘，与第三方招聘机构签署劳动合同并派遣到用人单位上班，其实就是常说的俗称的临时用工。

是指有正式编制的公职人员。大多数情况下所指体制内是指代表政府履行职务的公职人员，而在编是指有行政编制或事业编制，这当中行政编制，即公务员编制，俗称凡进必考才可以获取。事业编制，分为全额，差额和自收自支三种，但都被国家认可。对某些年轻人来说，体制内在编也是一种职业荣誉感的表达

体制内是指国家机关或者事业单位，国有企业都基本上算是体制内，这样的单位设有编制，人员按编制配备和管理。在编就是按编制配备的正式职工。体制内在编就是这些单位的正式在编管理的人员。有编制是正式职工，没有编制，就是临时聘用人员。祝你顺利！

指的是在体制内是正式的在编人员。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数目金额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。一般分为行政编制、事业编制、银行编制还有公益性岗位。

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实质上配置工作出现详细指导和管束作用。

编制大多数情况下涵盖以下几方面的主要内容：

1、编制员额的相关规定；

2、各职位（岗位）的名称、设置还有领导职数的相关规定；

3、各种人员的比例结构的相关规定；

4、人员配备的质量要求。

编制一般分为行政编制、事业编制、银行编制还有公益性岗位，按照《公务员法》的相关规定，公务员使用行政编制。

编制具有计划性是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

大多数情况下的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指获取机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。