济南公益岗，公益岗位 报考条件是什么

公益性岗位 新政策为：山东的社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不小于当地上年社会平均工资的百分之40，不高于当地上年社会平均工资的百分之60。

灵活就业人员补贴数目金额原则上不能超出个人实质上缴纳报名费用的三分之二。除了从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的可享受补贴至退休外，其他人员不能超出3年。城镇下岗失业人员中，主要涵盖40-50周岁人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）。

答案是： 公益性岗位的高校毕业生须具备以下条件：

1、拥有本地户籍或本地居住证的常住人口，毕业五年内、国家承认学历的全日制（含民办全日制）大学专科或者以上学历的还没有工作或是正在找工作但还没有入职毕业生。

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪情况；

3、满足本地 高校毕业生公益性岗位开发计划表岗位要求条件；

4、身体健康，合适用人单位工作需；

5、无注册营业执照或在其他用人单位缴纳社会保险经历。

二、服务期限

公益性岗位服务期限长不能超出三年，就业援助协议每一年一签定，用人单位严格执行三年退出机制，三年期满后自动解除协议自谋职业。

农村残疾人也可上公益性崗位。因为残疾人的残疾程度有轻有重，等级不相等，公益性崗也有适应残疾人干的活，例如保洁岗就适应残疾哑人干，互联网信息岗就适应行动方便的残疾人干，文书打字的活也适应残疾人干等，故此，说农村公益岗也有适应残疾人干的活。

公益岗位长可以干3年。公益性岗位在岗是有这个时间限制的，在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性质的岗位女士只可以工作到50周岁，因为这个岗位属于职工类别的岗位，您到50周岁合同就自动结束了，假设继续工作需和单位重新签署返聘合同的。

用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付赔偿金，根据每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位需要支付其12个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付15天工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数目金额支付，向其支付经济补偿的年限高不能超出十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公益性岗位满6年清退后，可以享受失业金，没有补偿或者赔偿金。领取失业金这个时间段，个人可以自主创业，享受自主创业政策，假设另找工作，也是一个不错的选择。因为这个原因，公益性岗位到期后，可享受失业金，没有更多的补贴。祝你顺利！

（一）给予用人单位岗位补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，根据每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另根据每人一定的标准给予一次性岗位补助。

（二）给予用人单位社会保险补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，根据用人单位为公益性岗位人员实质上缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴，不涵盖公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

（三）补贴期限：3年（距退休5年到退休）。

（四）补贴次数：对补贴期满后通过开展职业详细指导、推荐3次以上就业岗位也还是很难通过其他渠道达到就业的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人（有劳动能力）等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，累计安置次数原则上不能超出2次。

（五）期满退出政策：针对用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员并在补贴期满后转为本单位劳动合同制用工，签署劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予招用就业困难人员社会保险补贴。

乡村公益性岗位人员，按照劳动时间、劳动强度等原因合理确定岗位补贴标准。

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位

由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管公益性岗位招聘会

公益性岗位招聘会

理和服务岗位。公益性岗位优先具体安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保证部《有关开展下岗失业人员再就业统计的公告》(劳社厅发[2023]4号)对公益性岗位的解释为:"主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位"。

公益性岗位是指以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要涵盖社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位还有其他岗位。

(一)社会公共管理类岗位，详细涵盖劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。

(二)城市社区公益性岗位，详细涵盖区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需招用编制外人员的机关后勤岗位。

(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门按照本地实质上提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

补贴标准

社会保险补贴标准:省财政厅、省人社厅印发的《山东就业专项资金管理暂行办法》(鲁财社〔2023〕55号)规定，对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴(不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费)，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不小于当地上年社会平均工资的百分之40，不高于当地上年社会平均工资的百分之60。对灵活就业人员，按当地规定的缴纳报名费用标准和比例给予社会保险补贴(仅限于养老、失业和医疗保险)，补贴数目金额原则上不能超出个人实质上缴纳报名费用的2/3。除从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员长不能超出3年。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不小于当地上年社会平均工资的百分之40，不高于当地上年社会平均工资的百分之60。除对自初次享受岗位补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不能超出3年。

公益性岗位补贴是街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织具体安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签署半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。

公益性岗位社会保险补贴是满足公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。