专业技术岗位有哪些，事业单位专业技术中级岗位有哪些岗位

木工、软件工程师、施工员、机械维修工程师、钢筋工等。

1、木工

木工是一门工艺，一门独有的技术，也是建筑经常会用到的技术是中国传统三行（即木工、木头、木匠）之一。

据说远古时代建造房屋，房屋建好封顶那天一定要请“木工”镇邪！镇邪之时木工拿出独门工具站在屋脊之上高喊大吉大利之话，以保日后平安富贵！当今社会“木工”职业应用领域广泛。例如房屋建设领域，船舶领域，美化景观建设，还有目前常见的装饰装潢领域。

2、软件工程师

软件工程师英文是SoftwareEngineer是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发有关工作的人员的统称。

3、施工员

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，帮助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，

做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，帮助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

4、机械维修工程师

机械维修工程师是指从事大型、复杂机械设备的维修、保养等工作的专业技术人员。他们通过维修设备、检修设备、巡检设备、保养设备还有机械方面的技术论证、分析、总结并提出报告，以提升机械设备效率，保证设备正常安全运行。

5、钢筋工

钢筋工是指使用工具及机械，对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架的人员。该职业共设四个等级，分别是：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。该职业要求从业者手指、手臂灵活，具有很好的身体素质。

事业单位的专业技术有初级、中级、副高级和高级级别，中级职称根据合个行业的不一样有不一样的岗位，如：医疗系统的主治医师、主管护师考试、主管药剂师和主管技师，教师岗位有小教中级和中教中级，畜牧兽医系统的兽医主治医师和农林中级技师等

事业单位专业技术职称中级岗位有不少，以县级作为例子，农业类有农艺师、园艺师、林业工程师、畜牧兽医师等；

教育类有小教高级、中教一级，语文、历史、时政、数学、物理、化学、英语；

卫生系列有内科、外科、儿科、妇科、检验科、骨科、理疗科、药剂、护理等专业的医师级职称；新闻系列的编辑、记者、播音等还有档案管理师等等。

事业单位专业技术中级职称，主治医师，主管护师考试，经济师，统计师，会计师等等，各行名业都拥有中级岗位的职称。

生产一线岗位多了，女生大多数情况下去的是车务系统和客运系统，机务 车辆 供电 工务的一线单位下女孩去了干不了，车务系统女生有 客运员 售票员 货运员 我也见过女的车站值班员不过很少 客运系统就是列车员，这是正经的一线生产岗位，机关科室各个相关机构大同小异，进铁路以后基本不看专业，干什么都拥有可能

管理技术岗位是指，从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也许隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。不一样的部门，走可能区别出不一样的公司，不一样的定义和待遇。

而从岗位名称本身来说，大多数情况下技术管理岗肯定是为了区别技术研究员，技术员，设计员，工程师，现场技术等所设置的岗位，重点是管理，限制前缀是技术，肯定是指经理以上，技术归口管理的岗位，涵盖技术经理，技术总监，技术总工基本上等同于副总。职位待遇千差万别。

其一，岗位性质不一样

管理岗位是指承担领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有对应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其二，招聘考试对象不一样

学员除了应具备公告信息中军队文职人员所规定的政治条件、学历方面的要求、资格条件、身体条件外，就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不一样的：

1.报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超出35周岁；

2.报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超出45周岁；

3.应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的，应聘人员年龄不能超出50周岁。

其三，晋升时限不一样

在新的文职人员管理规定中，第三十五条规定了有关文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别是5年；处级正职至科级正职分别是4年；科级副职以下分别是3年。

1、工程技术方向

代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等.

代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等.

2、设计、规划及预算方向

代表职位:项目设计师、结构审查核验、城市规划师、预算员、预算工程师等.

代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价

指的未来希望的职位。目标：是详细企业里的详细职位。职位；是指员工在组织内从事的工作内容和所身处的岗位，涵盖两方面的含义，即做什么工作和处于怎样的地位。

例如：阿里巴巴的董事长、腾讯公司的CEO。

一、自动化工程师

自动化工程师主要负责了解客户需求，编写自动化控制项目方案书、负责PLC编程、组态软件编写、组织自动化工程施工，负责自动化控制项目技术详细指导要求，并遵守软件开发流程，进行独立的嵌入式软件模块的设计和达到，和其它部门配合共同完成产品的设计、开发和测试。

主要工作内容有：担负自控技术和产品的研发和开展；编制优化控制计算机软件；参加编制项目标技术方案、项目建议书和可行性研究报告；为项目标建设、安装、调试、运行提供技术支持等。

职位要求：自动化工程师大多数情况下要求自动化及有关专业本科以上学历(专科毕业工作满两年也可)，并且要有一定的工作经验：1-2年自动控制工程设计经验；有关领域设计，可以在现场施工管理；熟悉自动控制理论，熟悉西门子、三菱、ABB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位机软件；能熟练使用CAD等有关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各自不同的工业常见仪表，水分析仪表。

职业发展路径：自动化工程师一直以来都是社会急需的人才。自动化工程师主需要在电力系统研究、设计、生产、试验、建设、管理、教育等单位就业。因为自动化工程师的研究范围广，应用前景好，因为这个原因这个职位的就业形势很好。

主要求职方向：

1、电厂（涵盖各个公司，工厂的配电室）

2、软件开发（非常是单片机或EDA等）

3、PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）

4、各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）

5、做销售工作（针对卖自己专业有关的东西）

6、各自不同的研究所

7、产品设计，就是硬件电路设计

二、电气工程师

电气工程师主要从事电气专业工程设计及有关业务，在我们国内，国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。其分为电气智能工程师、建筑弱电工程师、注册电气工程师、变频器技术工程师。

电气工程师主要工作内容：

1、绘制，审查核验、把关和保管电气工程图纸；

2、审查核验电气施工方案，检察施工途中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是不是完全一样，对大多数情况下性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调平日的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格根据公司制定的采购程序，把好质量关；

7、帮助各专业及部门的各种验证工作。

职业发展路径：

电气工程师常要亲自操作电气设备，因为这个原因持有电气工程师职业资格证者将有很大的竞争优势，就业选择面较广。

电气工程师大多数情况下有以下三种发展路径：

路径一：可就职于生产类型的企业，发展路径为初级电气工程师—中级电气工程师—高级电气工程师；

路径二：进入电力设计院、电厂、电力局从事电力系统设计和设备管理工作等，此路径有很好的发展前景；

路径三：待经验累积，且培养有关组织领导能力后，可发展成为管理型人才，如项目经理。

三、机械设计工程师

机械类设计工程师要得出身机械类专业，熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程，熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件还有PLC等编程控制技术。机械设计工程师分为两大类：机械类、结构类。这当中结构设计工程师要求熟悉家电类、工具类产品（涵盖手机外壳、吸尘器、电饭煲、豆浆机、榨汁机、电钻、打草机、剪枝机、电锯等产品）生产通用要求及工艺流程；熟练使用Pro-E等三维设计软件及AutoCAD等机械设计软件；熟悉注塑工艺，精通模具设计及模具制作工艺知识。

主要工作内容：

1、负责机械加工类、家电类、工具类产品的结构设计，涵盖外部、内部结构及工装设计，使产品满足可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；

2、按照市场、生产的需，对产品的设计提出改进方案并及时执行；

3、开展产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；

4、及时完成有关的设计技术文档。

职位要求：

专科毕业4年以上(非机械类专业需6年)，本科毕业3年以上(非机械类需5年)，这当中一定要有1年以上在生产、科研企业工作经历，同等学历者需有15年以上的工作经历。这里说的“机械类专业”是指在大学中学过机械原理、机械零件、理论力学和材料力学四门课程的专业。工程师资格需申报并评定后，获取对应助理级、中级、高级工程师资格。

四、技术支持工程师

技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、处理投诉，提高客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上，这样对企业的产品线，用户群体就可以有一个全面了解。

技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售碰见没办法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮，售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮用户诊断并处理其在使用产品途中产生的有明显症状的，可能由产品致使的技术问题。

常见的技术支持有电话号码技术支持、上门服务技术支持等。涵盖两方面内容，一是进行技术上的维护，二是进行服务上的沟通。随着技术的进步，技术支持工作性质也不完全一样，若是软件领域中分售前技术支持和售后技术支持，而且，对技术支持的技术要求很高，因为面对的各自不同的各样的客户，要有心理准备碰见各自不同的各样的问题，一定要在技术上比用户更快速、进行更新。

在21世纪的当代，技术支持已经成为服务的一些。也成为公司企业形象的重要组成部分。技术的支持不只是以处理技术问题为目标，更加重要的是在客户的心里建立起企业的形象，让大家记住的是企业的形象，进一步记住所用产品的品牌，后达成服务与品牌的完美结合。

选择从事技术支持工程师这个行业是近这些年社会需求量很大，发展前景很好的一个方向，从互联网系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间，行业发展促进人才的需求，专业的技术支持工程师是目前企业的珍贵人力资源财富。

技术支持的岗位职责主要有以下几点：

1、负责现场的设备安装、调测等各自不同的技术支持工作。

2、接收和帮助处理客户碰见的各种现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

3、负责发货设备、软件配置清单的制作。

4、负责方案建议书中技术方案部分的编制。

5、支持市场和销售，为客户和工程人员提供有关培训。

6、负责销售工作中技术简报的制作。

7、按照上级主管要求，帮助市场部开展所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

8、为销售管理部门提供市场竞争信息。

9、快捷准确并按技术支持经理需求提供全部报告、数据，如周工作计划/报告等。

五、研发工程师

研发工程师（ResearchandDevelopmentEngineer），主要负责公司企业有关产品研发的详细工作。作为研发工程师，第一要有强烈的好奇心，这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。

企业中的工程师一定要具备完善的知识点内容与框架体系，企业中的工程师不是研究学问，也没指望成为科学家是为企业的产品服务的。因为这个原因，全面的知识架构针对快速完成产品开发任务很重要，复合型高素质人才更为难得。除开这点还一定要时刻特别要注意关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等不少方面，一点不慎后续问题就冒出来了。

企业的工程师，一定坚持市场第一，用户至上的开发思路，工作只是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，重要是满足目标用户需求的产品，不可以凭想象发挥，清高。

唯技术至上的人，思路狭隘，就算聪明过人，只可以扮演一个处理详细问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱，能赚钱就是好产品，不可以赚钱就等于零。这个问题就能解释为什么不少研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白，但是在产业化途中却总赚不到钱，后落满灰尘。

研发工程师的主要职责有以下几点：

1、按照公司整体规划和生产需，挑选可行性非常高的新产品作为开发对象，提出开发立项；

2、撰写《可行性报告》，在内容框中填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审查核验，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方式和手段；

3、对新产品工艺中的难点进行实验，确定依然不会断更改详细实验方式，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案还有所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；

4、进行综合性的全线制造实验，依然不会断改善工艺及制造方式；

5、负责跟踪前期生产，详细指导监督都生产过程，及时处理生产中碰见的问题；

6、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，详细指导、帮生产系统人员进行生产，向市场部提供相关加工能力及价格的信息。

六、项目经理

项目经理从职业的视角是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提升项目管理水平设立的重要管理岗位。通俗的来讲，项目经理就是为项目标成功策划和执行负总责的人。在一个项目团队Team中，项目经理是领导者，因为这个原因其首先职责是在预算范围内及时高质量地领导项目小组完成都项目工作内容，并使客户满意。

能力要求：

号召力：即改变项目组成员还有客户、供应商、职能经理、公职人员等等的工作积极性的能力。每个人的素质、能力和思想境界均多多少少存在不一样之处，也是因为这个原因每个人的工作积极性均会带来一定不一样，故此，当内部成员因为各种各样的因素对工作表现出松懈，甚至懒惰、厌倦的情绪，工作积极性不高时，项目经理这时就得发挥号召力，改变员工的工作积极性。

影响力：主要是对项目组成员出现影响的能力。项目经理除了要拥有的、其他员工默认为重要的特殊知识，正确的、合法的公布命令之外，还要有一定程度上引导项目组成员的个人后期工作任务。

交流能力：即有效倾听、劝告和理解他人行为的能力。强势领导必将制约企业的发展。项目经理唯有具备足够的交流能力才可以与下属、上级进行平等的交流，非常是对下级的交流更显重要。因为群众的声音是来自基层、原始的声音，非常是群众的反对声音，一个项目经理假设没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理肯定是强权管理，也必将导致职工的不满。

应变能力：每个项目均具有其独特之处，而且，每个项目在开展途中都可能出现千变万化的情况，因为这个原因项目标管理是一个变动的管理，这个问题就要求项目经理一定要具有灵活应变的能力，才可以对各自不同的不利的情况快速作出反应，并开始处理。

管理技能

计划：计划作为项目管理的一项职能，它贯穿于整个项目标整个过程，在项目整个过程中，随着项目标进展持续性细化和详细化，同时又持续性地更改和调整，形成一个前后相继的体系。项目经理要对整个项目进行统一管理，就一定要制定出真真切切可行的计划或者对整个项目标计划做到心中有数，各项工作能力按计划有条不紊地进行。

组织：当一个项目在中标后（有的时候，在投标时），担任（或拟担任）该项目领导者的项目经理就一定要充分利用他的组织能力对项目进行统一的组织，例如确定组织目标、确定项目工作内容、组织结构设计、配置工作岗位及人员、制定岗位职责标准和工作流程及信息流程、制定考查标准等。

目标定位：项目经理一定要具有定位目标的能力。目标有不少，但核心的是质量目标、工期目标和投资目标。项目经理唯有对这三大目标定位准确、合理才可以使整个项目标管理有一个总方向，各项目工作也才可以朝着这三大目标进行开展。

七、软件工程师

软件工程师是一个广义的概念，涵盖软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开出现产有关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了基本的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有很多如JAVA、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。除开这点有关互联网工程和软件测试的其他技术也要带来一定涉猎。

一般软件工程师分为4级：软件技术员、助力软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。其主要工作内容有以下几点：详细指导程序员的工作；参加软件工程系统的设计、开发、测试等过程；帮助工程管理人保证项目标质量；负责工程中主要功能的代码达到；处理工程中的重点问题和技术难题；协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作；有的时候，需编写各自不同的各样的软件说明书等。

针对软件工程师，不太重视学历，但并非对学历不限制，重点特别要注意关注项目标经验和学习知识的能力，能不能利用软件工程专业知识来处理问题，按照岗位不一样，对软件工程师的要求也带来一定不一样。自动化行业软件工程师基本能力要求有以下几点：自动化设备软件开发，与其他标准自动化设备端口对接；评估设备软件部分开发的可行性及成本预计；帮助自动化开发和自动化设备的导入；对所开发的设备，负责提供安装调试方面的技术支持和详细指导；控制软件开发进度；软件优化等。

八、机械工程师

机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师大多数情况下分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师一般是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

国际注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，国际注册机械工程师资格认证体系通过统一考试、面试、专业能力评估、业绩考查、行业权威人士推荐和同行评议相结合等各种方法对专业技术人员进行评价。属于国际同行认可的技术（或从业）资格认证。

机械工程师主要工作内容：

1、负责机械设备及相关零部件的图纸设计、安装和试运行；

2、制定机械设备的操作规程；

3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，保证设备运行处于良好状态；

4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、开展及检查，保证维修质量；

5、定期对机械设备进行升级改造以提升生产效率。

机械工程师的职业发展路径：

1、产品工艺工程师：让科学技术真正变为生产力；

2、质量管理专业人员：“过程”品质的“把关人”；

3、供应链专业人员：让供应链的“大树”茁壮成长；

4、机电工程师：开启产品开发的新纪元；

5、销售工程师：销售中离不开的技术保证。

九、工艺工程师

工艺工程师主要负责提高工艺技术、提高产品质量。工艺工程师的种类有不少，按工作方向来分，主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。合格的工艺工程师一定要很熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能，在本行业属通才，了解全部工序工艺。

工艺工程师的主要工作内容有以下几点：

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，仔细贯彻国家技术工作方针、政策和公司相关规定。组织制定工艺技术工作近几天和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；按照工艺需，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。

3、工艺人员要深入生产现场，掌握并熟悉质量情况；详细指导、督促车间一线生产及时处理生产中产生的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和相关工艺资料，参加新产品鉴定工作。

5、担负工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织有关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7、帮助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，持续性提升工艺技术水平。

9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

10、完成总工程师布置的各项临时任务。

工艺工程师的岗位职责下面的具体内容为本章详细总结：

1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

2、对因工艺编制或工装设计问题，致使产品非常多报废或返修，导致经济损失负责。

3、对处理生产中出现的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

4、对审核查验签署的工艺技术文件、产品技术方面的硬性条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

5、对原材料工艺消耗定额存在计算方式或数值错误，导致浪费或损失情况负责。

6、对因为工艺设计不合理，产生不良影响负责。

7、工艺部部长对本部门方针目标没来得及时展开、检查、诊断、落实负责。

8、对在工艺技术上出现失、泄密情况负责。

9、工艺部帮助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

十、项目工程师

项目工程师指各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理，评估能力的人员，或者是指某个领域比较专业获取资格等称为项目工程师。

项目工程师岗位职责：

1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

2、负责对有关产品的调查研究。

3、提出建议、制定、代表公司及部门与有关方协商确定设计方案或计划目标。

4、将新技术应用在问题处理方案之中。

5、控制并保证必要的研发步骤。

6、制定及准备有关认可工作所一定要的技术文件资料。

7、在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持。

8、对生产提供支持。

9、负责样件制作。

10、负责制定进度计划并进行跟踪。

11、负责项目不同阶段工作的逐步递次推动和问题的处理；

12、负责项目施工任何一个环节达到公司规划技术要求。