面试时正确的坐姿手该怎么放请具体说明，面试时的站姿和坐姿

站着时手放身后，或两侧自然点就行坐着时放大腿上有桌子可放桌子上，谈话时可一定程度上加点手势，不要摸鼻子扣脸总而言之不管怎样自然就行，别让人感觉像一书呆子

(1)站立是求职途中基本的举止。站立时身形需要正直，两肩相平，双臂自然下垂于身体两侧，双腿立直，脚跟相靠，两脚尖张开约60度，假设叉得太开是不雅观的。　　(2)坐在主考人员指定的座位上，不要挪动已经具体安排好的椅子的位置。入座时要轻、稳、缓。大多数情况下从椅子的左边入座，离座时也要从椅子左边离开。背后有依靠时，也不可以随意地把头向后仰靠，显出很懒散的样子。就座以后，不可以两腿摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。双腿要自然并拢，不要分得很开，女性特别注意。　　(3)小动作时常令主考人反感。下面的动作都要不可以：　　玩弄衣带、发辫、香烟盒、笔、纸片、手帕等分散注意力的物品；玩手指头；抠指甲；抓头发；挠头皮；抠鼻孔；跷起二郎腿乱抖；用脚敲踏地面；双手托下巴；说话时用手掩着口；摇摆下腿等。

自然，自信，平和，稳重。

一个字“正”：心态要正、眼光要正、衣服要正、坐姿要正、行动要正。“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。”“治者，平也。”“治国没办法则乱。”政治的核心是天下太平。稳定压倒一切。

思维方式

两分法：凡事一分为二，辩证统一。不左不右，不偏不倚

职场面试技巧和要须知 第一、职场面试需要大家特别注意礼仪细节?在职场中礼仪很的重要，给人的第一印象很促进成功。

面试是整个求职途中重要，要优先集中精力的一个环节，直接决定了你是不是能拿到后的offer。

1、自信地开口说 “Hello” 在面试以前，第一保证你完成了全部的准备工作：充分搜集和了解有关这个公司新的资讯信息，掌握并熟悉新变动；早一点备好可能会涉及到的问题的答案；穿着合适。大多数HR Manager表示对一个面试者的第一印象在30秒内完全就能够形成。故此，除了仪表端庄，不需要在有过多的小动作也是重要的一点。特别在刚一开头面试时，有部分人在慌张时会潜意识中本能地调整自己的领带和衣领，这都是应该不要的。

2、与面试官来个坚定的握手 不少人依然不会重视握手这一环节，觉得这只是走个形式。但时常你是不是足够尊重对方是否足够自信，时常都可以反映在握手的力度和姿势上。当你握住面试官的手时，适度使劲，并且同时直视对方的眼睛，但一定不能过于使劲来反映你的热情。

3、改掉多动症 不少大公司的第一轮面试都是群面的形式，当面试官在提问其他人时，你是否有特别要注意关注自己在做什么呢？身体瘫在椅背上？晃着腿，敲打开始指？那你可能无意当中就丢掉了这个工作机会。学会以尊重的姿态聆听其他人的意见和发表讲话，也是重要的考察点之一，因为这直接反映了一个人能不能与他人协作完成任务。除了以上提到的这些，面试中还有以下这些雷区你得“绕着走”。不停地用手挠头或者脖子。就算你真的感觉到脖子发痒，这个动作也会使你给人的印象没办法集中精神。在说话时不停地摸鼻子。这个动作在相对的程度上暗示你的回答不完全是可信的，会令人很反感。在入座时双臂交叉于胸前。这个动作会令你看上去不友好，不合群，性格中带有攻击性。在入座时交叉双腿并且抖动。这会分散面试官的精力，使让人感到心烦。用身体倚着门。这给人一种你将要摔门而去的感觉。低头垂肩的坐姿。这会使你看上去无精打采，没有为面试做好充分的准备。

4、面试加分项 既然如此那，在面试的途中有什么行为可以为自己加分呢？ 坐姿笔直，后背轻靠椅背。当你在表达自己的意见还有参加讨论时，可以稍微将身体前倾，这样可反映你参加到互动中的热情。在小组讨论这样的环节中，通过肢体语言表现你针对他人想法的肯定，例如点头、微笑。呆若母鸡的回应会让别人认为你依然不会懂得尊重，并而且也不是常无趣。与面试官保持一定程度上的距离（20英尺以上）。适量使用古龙水或香水。过于刺鼻的香味可能会导致对方的过敏。一定不能给面试官带来这样的麻烦！就算他们理解，但依然会给你的印象分大打折扣。假设碰见多对一的面试场景（两个或两个以上面试官），在一开头的自我讲解时要同时与两个人make eye contact。后面便可以只把注意力放到提问你的面试官身上。当在面试途中碰见中断，例如面试官突然接了一个电话号码或者有人进来拜访，请不要一直凝视面试官，一定程度上时可以询问是不是需暂时离开房间，以尊重他人的交谈。站起来接受电话号码面试。虽然电话号码面试这样的形式不会考察到个人的仪态，但保持站立会增多大脑的警觉性，使你更容易投入到谈话中。你可以把这个过程想象成激情澎湃的公共演讲。

5、优雅地说再见 不少人认为圆满地回答完全部问题，面试就是大功告成了。但一定不能忘了把风度保持到后。在面试结束后，记得与面试官握手，握手的须知与一开头的握手一样。重要，要优先集中精力的一点，回去后不要忘了给每个面试官发一封Thanks-you letter。你同样完全可以将面试时碰见的不懂得问题附在里面，向面试官讨教正确的方案。这样既反映了你对面试官的尊重，同时反映了你的钻研精神，更反映了你针对这个公司，职位的热情。也许这依然不会能保证你一定能通过面试，但这无疑是可以为你加分的选项。