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特岗教师面试都有什么内容,特岗教师招聘2023面试通过率高吗知乎

时间:2022-10-09来源:华宇网校作者:面试辅导 公务员网课
特岗教师面试都有什么内容

特岗教师面试都拥有什么内容?

特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序:

(1)学员报到,抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证,于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到,抽签确定参与面试的顺序,上午面试的学员即进入封闭管理,下午面试的学员于当天下午2:00到面试地址位置接受封闭管理。

(2)参加本次考试人员面试时由联络员带进考场,开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份,说课答辩结束即离开考场。

(3)面试由主评委主持,每一个学员的面试时间为15分钟,每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩,根据评分标准,独立评定每一个测评要素的成绩,并得出合计成绩。面试的计分方式:将5位评委的成绩去除一个,去除一个低分,得出平均分,即为学员的面试成绩。

(4)详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式,计算出学员的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审查核验签字,并当面发布面试成绩,学员随即离开考场、考点。面试都结束后,及时向学员发布面试结果。

特岗教师招聘2023面试通过率高吗?

不算高,特岗面试的成功率大概在百分之50。特岗笔试考试过了,基本上等同于一只脚踏进了特岗编制。而且,笔试考试竞争力更大,笔试考试可以拉开分差,面试的分差不大,备考教师编制或者特岗的考生,大多数都拥有有关的经验,在试讲上没有非常大的出入,故此,需靠笔试考试来提升成绩。

特岗教师面试有哪些须知?

学员一定要在面试的途中展现自己的教学思路、教学能力和教学基本功,在回答结构化问题和后答辩问题时一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把控掌握上课的节奏和完整性,在讲台上可以放得开在,展现出好的精神面貌,从容面对和处理面试中的问题,自信大方,面带微笑,要有扎实的基本功,普通话标准,粉笔字工整大方,讲课思路清晰,条理分明,大多数情况下来说,特岗教师面试考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等等。好好学习 ,一定会过面试的哈!

期望我的回答对你有一定的帮助

学员在参与特岗教师考试时,考官对学员的一举一动都很的在意,因为当老师也会影响到学生的一言一行,在特岗教师面试时技巧请看下方具体内容:

1、注意自己语言特点我们在说话时,语句要流畅,声音要洪亮,不可以太小,若声音太小,会给评委一种不自信的感觉,还有一个因素是当老师讲课,你要面对的是整个班的学生,假设你声音太小,学生会听不到你讲话。回答问题要干练,不要磕磕巴巴,给人一种不自信的感觉。

2、着装得体针对着装问题,虽然是一件很不起眼的环节。但反而不少评委都会特别要注意关注的事,一定不能穿奇装异服,要选择和教师这个职业相适应的服装。老师都是一种朴素的形象。在特岗教师面试中你要表现的落落大方,不卑不亢这样才可以赢得考官的喜爱。

3、正确的仪态特岗教师面试中,千万要注意自己的仪态礼仪。入坐时要轻要稳,双肩平正放松。女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。入座时要面带微笑。不要坐立不安或者是不由自主的摸一下头发,目光四处躲闪。这样会让考官感觉你不自信。

4、中途不要接听电话号码临进考场时,一定要把手机关机,或者是调为静音。假设你在面试的途中,手机突然响起来,不仅打断了自己的思路,而且,也让考官感觉你不尊重对方。

5、不要同评委争论在面试的途中,不要打断评委的提问,你应该等考官说完问题,然后你再进行回答,不要产生考官还没有说完问题,而你已经抢着回答。假设考官对你的一部分成绩存有异议时,你也不能着急着去争论,你应该微笑着回答,这绝对是真的,我可以陪你到学校找组织作证明。假设你和评委争论,既然如此那,结果就不言而喻了。故此,我们一定要静下来心,好好回答考官的问题。

6、要学会倾听在面试途中,不要打断评委的提问。要专心的倾听评委提出来的问题。一是对人的一种尊重,另外一个方面容易取得对方的好感。如考官问你有哪些看法和想法时,你应该好好的表现,故此,这要求我们在面试时要早一点做好准备。

特岗教师面试考官如何主持面试?

第一、开场白。

您好,我毕业于北京师范大学,所学习的专业是教育学专业,在学校念书这个时间段曾取得国家奖学金还有学院长学籍,我也已经获取了教师资格证,满足有关的岗位要求。

第二、结束语。

我个人平日间也喜欢阅读一部分有关教育学的有关书籍,本次过来面试的目标岗位是教师岗,我在大学课余时间曾有家教方面的经验,我也很喜欢和学生们待在一起,我相信我有能力可以胜任贵司的岗位。

(在面试过程当中的结束语实际上也很简单,面试结束时,大多数情况下可以跟招聘人员询问自己是不是对其岗位相匹配,假设招聘人员直接表达要招收,面试者可以进一步交代自己什么时候可以到岗,还有询问自己入职时需准备的资料。)

特岗教师面试大多数情况下是什么流程?

特岗教师面试流程归纳为以六种形式,每个地区自行来组织,故此,每个地区的特岗教师面试都拥有所区别,可以查看历年的公告信息哦,考核的主要内容主要是:

1、教师职业道德

2、教师专业技能

3、教师应变能力

4、教师处理教学事故等能力

考察形式为:说课、模拟课堂、答辩,板书设计。

期望我的回答帮到您!

特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序:

(1)学员报到,抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证,于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到,抽签确定参与面试的顺序,上午面试的学员即进入封闭管理,下午面试的学员于当天下午2:00到面试地址位置接受封闭管理。

(2)参加本次考试人员面试时由联络员带进考场,开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份,说课答辩结束即离开考场。

(3)面试由主评委主持,每一个学员的面试时间为15分钟,每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩,根据评分标准,独立评定每一个测评要素的成绩,并得出合计成绩。面试的计分方式:将5位评委的成绩去除一个,去除一个低分,得出平均分,即为学员的面试成绩。

(4)详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式,计算出学员的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审查核验签字,并当面发布面试成绩,学员随即离开考场、考点。面试都结束后,及时向学员发布面试结果。

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