特岗教师面试考什么，特岗教师面试一般是什么流程啊

特岗教师面试考：教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力、说课、模拟课堂、答辩、板书设计

特岗教师面试流程归纳为以六种形式，每个地区自行来组织，故此，每个地区的特岗教师面试都拥有所区别，可以查看历年的公告信息哦，考核的主要内容主要是：

1、教师职业道德

2、教师专业技能

3、教师应变能力

4、教师处理教学事故等能力

考察形式为：说课、模拟课堂、答辩，板书设计。

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特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序：

（1）学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到，抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到面试地址位置接受封闭管理。

（2）参加本次考试人员面试时由联络员带进考场，开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份，说课答辩结束即离开考场。

（3）面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟，每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个，去除一个低分，得出平均分，即为学员的面试成绩。

（4）详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。面试都结束后，及时向学员发布面试结果。

说课跟试讲区别还是很大的，第一注意“说”和“讲”的不一样，大多数情况下说课是有固定的模板的，教师特岗面试就是采用说课形式的，从说考试教材、学情、教学方式、学习方式、教学过程、板书哪些方面入手，可以跟考过的人要一份模板，假设有需私聊我也是可以的。

面试差不多都是说课的形式，十分钟左右时间讲一下自己针对某一课的教学过程

面试会刷人。特岗教师考试中，每个岗位报考人员数量不一样，大多数情况下是根据1:3的比例进入面试。故此，是没有成绩分数线划分，唯有在进面比例之内才可以进入面试。

　　大多数情况下来说，特岗教师面试考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。学员一定要在面试的途中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和后答辩问题时一定要原则正确、思路清晰；在试讲中要注意把控掌握上课的节奏和完整性，在讲台上可以放得开，做到这些面试差不多就没啥大问题了。

会刷人下来的

不管什么岗位都会有对应的条件，若是面试途中发现达不到某个条件将会被刷下来