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开放性逻辑面试问题,自招面试常见问题及回答技巧视频

时间:2023-02-01来源:华宇网校作者:面试辅导 公务员网课
开放性逻辑面试问题

开放性逻辑面试问题?

在求职面试中,常常会考察这样的问题:

北京有多少量特斯拉汽车?

某胡同口的煎饼摊一年能卖出多少个煎饼?

深圳有多少个产品经理?

一辆公交车里能装下多少个乒乓球?

一个正常成年人有多少根头发?

自招面试常见问题及回答技巧?

有关面试技巧:

1、面试准备。面试考察的是一个学员平日间的累积和表达,因为这个原因强调一种随机性和灵活性,不易被定型。学员在面试时的仪容风度和回答语速方面准备;特别要注意关注社会热点从而来训练自己独立思考的能力。

2、面试的具体内容。涉及到方方面面,不仅考核对某些知识性问题了解,还有对社会问题的分析。

3、面试心态。自主招生虽增多了被录取的几率,但不要过于轻视或者重视,平和的心态去面对考官,自然、大方、得体是整个面试中的重点。

4、面试回答。回答问题时要注意通过简单、优美的句子去直击要点,保持你的微笑,自主表达内心的真实想法,针对有待讨论的问题大可以用自己真实的想法回答,一定不要张狂和轻浮。

5、面试礼仪。进门自信不张扬、就座稳定而挺拔、回答礼貌而风趣、交流平等而虚心、物品轻拿轻放、见到纸屑主动拾起、离开告别说再见、出门从容而淡定。

6、面试细节。回答问题时不要对别人的意见过分批驳,强调团结协作,谦容礼让。有考官路过时主动问好,对工作人员同样保持谦和的态度,帮临时有困难的考生,给考官传递自信的眼神和笑容等等。

有关须知:

1、招生信息。招生考试涵盖各种类型,学员应该明确自己报考的项目,考试时间,材料要求,学员类型,政策等,艺术类学员要求则更不一样。

2、考试信息。自主招生测试具有权威性和不公开性,故此,很难查证之前的考试中试卷题目,也没有必要去猜题。开放性的试题占大多数,学员要记住平日间多看各门类课外书,特别要注意关注时事政治,独立解释和思考一部分可以讨论的问题。

3、仔细高中毕业考试。自主招生资格定下来以后(即签署协议书后面),学员应更大努力地去做好高中毕业考试的学习工作,全身心地放在后冲刺上,一个满意的高中毕业考试成绩针对学员和选拔学校来说都是双方期望的,不需要在取得自主招生后放松学习,避免浪费了减分的政策。

怎么找开放性,题?

我们可以用提问式找开放性,题:

一、你做得好的事情是什么?

我们在选择聊天话题时,一定要选择那种开心,题。你觉得自己做的好的事情是什么?这个并非我们所觉得的面试一样的,我们可以先让女生建立自己的自信。这样的聊天话题也可帮你更了解女生,清楚她擅长的领域是什么,可以进行一定程度上的表扬祝福。

二、今天过得怎么样?你近在忙些什么呢?

你要清楚找女生聊天的核心就是要找到你们当中的共同点,并非说在工作中才有,而是你们生活的点点滴滴。“今天你过得怎么样?” 这样的问题看似很简单,但是,一聊起来就是长篇大论哦!

三、你想去的地方是哪里?

你一定要清楚女生们都拥有一个做梦都想去的地方,她会觉得那个地方充满美好。假设你想更深入透彻的了解对方,既然如此那,这个问题就是好的找女生聊天方法,而且,在后续约会时你同样完全可以带她去。

四、你做的勇敢的事情是什么?

你要清楚女生在约会时是很尴尬和腼腆的,就算是外向的女生也不例外。怎样让你们的聊天变得十分的轻松呢?你可以让他回忆一下她做过的勇敢的事情。让她建立起对自己的信心。大多数情况下这样的事情都是有趣而新鲜安然地就化解了,自然化解了那份尴尬。

五、你喜欢什么小动物,猫咪还是狗狗?

针对一切可爱的事物,女生都是喜欢的,非常是喜欢宠物的女生。故此,说在你找女生聊天没啥话题时,完全就能够问她是不是喜欢小动物。这样婉转地切入聊天,也可很好地了解对方。而且,心理学上说,大多数情况下喜欢猫咪的人都是比较内向和敏感,喜欢狗狗的人,大多数情况下是充满活力精神充沛的。因为这个原因这个问题也可很好的探知对方的个性。

学会应用语言艺术,把一个话题展开来问,完全就能够得到开放性,题。例如说问,你吃饭了吗?可以换做一种文法说,你今天享用了什么样的美食,可以跟我一起分享。这样话匣子完全就能够一下子打开。以此化解双方尴尬的局面,让各位考生都放松下来了。

1、在有效地问别人以前,你需清楚开放性问题是什么。一个开放性的问题可以让回答者按照自己的阅历和体验完整地加以表达。一般这些问题都很客观,而且,是对方一听就有不少话基本上的。

2、不要问一部分封闭式的问题,不然答案总是单一的事实还有特定的信息。

3、有的时候,候,大家自己觉得问了开放性的问题,但实际上不是,因而你需去掌握并熟悉这种类型问题的特性。

4、为了保证你问的确是开放性的问题你需去掌握并熟悉特定的措辞。

第一一定要带着纯洁的思想,然后聊天时给一定程度上的进行一部分深入

面试官问难忘的一件事?

1、应届毕业生

更多地回答自己曾经取得的考试成绩、竞赛结果等,至少可以隐藏在整体中,却又能一眼看出来出自己的成绩。假设面试官再问你细节,你还可以通过细节的表达,反映你的勤奋、耐挫、好学、灵活、协作等特质。

2、有工作经验的候选人

更多的回答以前参加的项目经历,还有团队Team的结果反映,通过数字来量化成果。

面试者想通过这个开放性的问题了解候选人,如何组织语言,如何表达逻辑,如何连贯阐述还有反应能力等。想通过这个问题,了解在候选人心里“印象深的一件事”究竟是一个什么层次的事情,特别要注意关注点究竟在什么地方。

肯定是给你印象深,对你影响大的一次经历,例如说,首次加入少先队员,首次加入共青团员,首次加入共产党员,都是不错的选择。

或者说首次上学,首次坐火车,首次郊游,也可。

还可以选择比较有纪念意义的,首次和女朋友拉手,接吻等等,总而言之这个试题可供选择,题不少,肯定是看看你的口才,选择好了试题,就大胆说出来,没有什么必要犹犹豫豫,和面试官麻烦交流,让他清楚你的优点,既能表达清晰,又不夸夸奇谈,给他留下一个好的印象,就可以给你的面试加分很多,特别是一个好的公司,个人愉快的交流是一种一定不可以缺少的技能,祝你顺利过关。

产品专业人员面试问题及回答技巧?

Q1.自我讲解

“自我讲解有两个作用,一是破冰,二是导致面试官的兴趣,大多数情况下需准备30s和2min时长两个版本。提炼简历上你想被面试官特别要注意关注的重点信息,讲解自己与产品符合的性格特质或是着重描述与产品有关的经历。一定不要对着简历照本宣科。”

Q2.推荐一款APP,并说明推荐这款APP的因素

这个问题可以同时反映面试者在产品认识和了解上的深度和广度。深度上,可以从产品的主要内容、UI/UX设计、功能甚至是商业模式等的视角切入讲解这款产品的优胜之处;广度上,可以讲解一部分新奇有趣的产品。选择小众的产品,就算你说的不好,但是,面试管可能也不清楚这款产品。

Q3. A、B两款产品你认为有哪些区别?

公司方面,可以分析两款产品当中商业模式、发展趋势等方面的不一样(如: 淘宝做平台,京东自运营);产品方面,可以分析两款产品核心功能、UI/UX设计等方面的不一样;用户方面,可以分析两款产品目标用户、使用场景等方面的不一样。

Q4.你认为怎么样的产品才算是一款成功的产品?

每个人对成功的定义都是明显不同的是否满足了用户需求甚至改变了用户习惯,亦或有百万级用户,还是有稳定而有效的盈利模式,都是判断一款产品是不是成功的标准之一。在面试回答这个问题时,可以结合一款你熟悉的产品,向面试官展示你思考这个问题的逻辑(如: 我觉得滴滴打车算是一款成功的产品,它非常大地颠覆了大家的打车方法,虽然目前还在烧钱阶段,但是,滴滴打车马上就要成为腾讯进入车联网领域的重要门票)

近段时间一直在面试,这个时间段有一部分小心得,涵盖:作为面试者,应该如何设问来获取信息进行判断;还有作为被面试者,应该如何回答才能够更容易击中要害。在这里记录成文。

第一强调一下,面试本是缘分,不管是不是通过,依然不会证明你的个人能力强弱,更多的是靠双方交锋时的临场感觉,还有公司实质上情况,因为这个原因本篇文章内容仅为个人观点,依然不会代表业内衡量标准哦~

大多数情况下我会把我面试时的问题分为3类:开放性问题、案例性问题、设问性问题,下面分别针对每类问题展开讨论,我认为假设这些问题答的到位,比较容易迅速形成判断。

1、开放型问题

从名字中我们就可以看得出来,指那些没有边际,全靠被面试者经验发挥的问题,一般这种类型问题我想观察被面试者的表达能力,逻辑思维能力和沟通能力。举例来说:

你有什么看法XXX行业?

XXX为被面试者以前做的产品所在行业。产品经理需掌握并熟悉行业分析能力,大多数情况下假设做了1年,应该对某个行业有一定认识和了解,我期望被面试者能在回答这个问题时,不要天马行空想啥说啥,而是有一定条理,有一定论点,有一定论据。例如我做过的红演圈,属于艺人经纪行业,完全就能够从:

行业现目前从业者身份(模特、演员、歌手)

从业者数量(百万级)

行业主要业务范围(选秀、见组面试、试戏、广告拍摄、网红直播)

用户痛点(找到靠谱机会、找到靠谱艺人)

现有处理方案(艺人跑组、经纪公司推荐、海选)

行业入局者有什么(星云颜值、红演圈、选角、全民造星、美空)

行业发展自己的个人看法(全民娱乐,影视资源丰富,市场前景看好,但从业人员良莠不齐,行业规则混乱,需良好规范)

以上哪些方向来回答。

2、案例型问题

指需被面试者举出实质上工作案例,来证明自己能力的问题。一般我会按照岗位要求,针对简历中描写的项目经历来提问。举例来说:

能不能举个例子,来证明你的数据分析工作,对公司,或者对用户出现了价值,还有都出现了什么价值?

这个问题能迅速判断一名产品经理的数据分析能力、需求处理能力、项目把控能力。一个方面要了解为什么要做数据分析,一个方面讲了解如何分析,另外一个方面还需要证明通过逐步递次推动数据分析项目,实质上出现了价值,而不是为了做而做。详细回答时,也建议有一定条理。例如我在网易做数据分析产品时,完全就能够说:

做项目以前的情况(公司内部数据管理混乱,每个人对同一指标概念不统一,埋点随意,采集的数据分析维度单一,对详细运营编辑无详细指导意义等)

我都做了什么(规范统计口径,按照统计模型进行可视化界面设计,优化数据传输协使数据记录更全面,从竞品数据对比、分栏目热门文章排序、分享传播路径、渠道分组分析等多的视角为各身份人群提供定制数据查询功能)

做了后面效果如何(出现竞品意识,编辑推荐文章更满足用户口味,能产出更多具有传播性的主要内容,渠道价值可量化等)

3、设问性问题

这种类型问题就是靠面试者按照自己需,或者简历疑问进行设问了。一般在这方面我会进行“刨根问底”式的追问,通过连续询问“为什么”来挖掘被面试者是不是真的理解自己做的东西,或者充分思考过工作中的问题。举例来说:

问:你如何做需求收集的?

答:做需求池,将需求分类放入需求池。

问:你是咋判断某个需求是不是可以入需求池?

答:按照需求是不是能处理问题是否有价值。

问:你如何判断处理这个需求是不是有价值?

答:确认现目前问题是什么,确认问题出现的因素、场景、行业处理方案、处理的成本、处理后的收益。依此来判断这个需求是不是值得做。

通过层层设问,来判断被面试者分析问题处理问题的思路。

后再从面试者的的视角,给各位考生提些面试时的小建议:

1、面对开放性问题,假设你不直接回答,而是先通过“反问”将答案变小,会在我这里得到加分哦。

例如听到“讲解下你自己”,先问“你想详细了解我哪方面”,让面试问题集中。

2、回答时,一定不要自说自话,而是在回答一段后,问一句“我的回答是不是是您想问的”,令面试过程互动起来,会得到加分。

3、回答时,尽可能采取结构化思维,条理清晰,有理有据,推荐句式:我的观点是、第一、其次、然后;第一、第二、第三。特别在面试策略、后台产品经理时,这样的回答会有加分

以上就是面试辅导栏目开放性逻辑面试问题,自招面试常见问题及回答技巧视频的详细介绍,备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载,免费获取百度云网盘资料下载链接(视频课程、电子书教材、历年真题),希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助,考试!!加油!!!

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