公务员考试考的是什么能力，公务员考试到底靠什么考得是哪方面的能力呢

公务员考试考的是什么能力？

公务员行测（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是针对用于考核学员在行政职业上获取成功的概率的标准化考试是一种心理潜能测验。 它不一样于大多数情况下的智力测验，也不一样于公共基础知识或详细专业知识技能的测验。

这样的考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过累积而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

公务员考试究竟靠什么？考得是哪方面的能力？

您好，很高兴为您解答

公务员笔试考试主要考察的是针对职位的基本能力

面试主要考察综合能力

笔试考试的公共科目为公务员行政职业能力测验+申论

招警、外语、金融类大多数情况下会进行加试

公务员考试主要考的就是公务员行政职业能力测验、申论，报考公安岗位加考一科公安基础知识。公务员行政职业能力测验涵盖五大模块：常识判断 20道 2个小时，120道题，100成绩量关系 10道判断推理 30道资料分析 20道常识判断 20道申论 主要考察：阅读能力、文字写作能力、综合分析能力、提出问题能力、处理问题能力。150分钟，100分

考公务员需具备什么能力？

1.政治素质。政治素质是公务员需要具备的基本的素质。作为一名公务员，应培养远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向；要自始至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把密切联系群众摆在突出位置，维护人民群众的利益；要发扬求真务实的工作作风，解放思想，从客观实际出发，一切从实质上出发，勇于开拓进取；要模范遵纪守法，培养清正廉洁的公仆形象。

2.知识和智力素质。公务员应具备的知识有2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基础理论、专业知识等。考点归纳涵盖相近或交叉专业的相关知识。公务员在平日工作中还需要深入观察、分析和处理问题，丰富自己的知识储备。非常高的智力素质也是公务员的基本要求，公务员需要具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

3.心理和身体素质。公务员的心理素质，即公务员在某种环境的作用下所形成的心理倾向，涵盖情绪的稳定性、心理的自我调适等。身体素质，即公务员的体力与精力可以适应外部环境的各自不同的变化。

需具有一定的学习能力 面对困难坚持下去总会有收获的精神 在有压力的情况下可以顶住压力直到成功 面试时强大的内心 智商情商都需

公务员考试都考什么啊？

一、公务员考试详细内容有：

1、主要考公务员行政职业能力测验与申论。公务员行测，主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解。主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理。主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有一个面试，面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察

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一、公务员考试详细内容有：

1、主要考公务员行政职业能力测验与申论。公务员行测，主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解。主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理。主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有一个面试，面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

三、公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。中央和地方考试独自进行，不存在从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

公务员考试公共科目笔试考试涵盖《公务员行测》、《申论》。《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方法是在中政公务员行政职业能力测验题库进行真题的训练测试。《申论》主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。

还有公安岗会考《公安专业知识》，其他一部分岗位还会考专业知识

景德镇小编为您解答-公务员考试分为笔试考试和面试；笔试考试科目涵盖《公务员行测》及《申论》。这当中在公务员行测科目的题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分

纵观近这些年来的公务员国考面试形式，大部分招聘考试单位采取的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是学员在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考核学员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题还有自我认识和了解能力等。此外结构化面试的流程总体请看下方具体内容：面试报道抽签→候考→进入考场→题目作答→退场→发布成绩→面试结束。据公务员考试网总结发现，在现目前的结构化面试实践中，经常容易考到的有六种面考试试卷型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。景德镇小编很高兴为您解答

公务员行测讲解 公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样;按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目标;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。 申论讲解 申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不一样要求，设置两套考试试卷。 省级以上(含副省级)机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。 阅读理解能力-要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。 综合分析能力-要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 提出和处理问题能力-要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。 文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。 市(地)级及以下机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。 阅读理解能力-要求可以理解给定资料的主要内容，把控掌握给定资料各部分当中的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出合适的解释。 贯彻执行能力-要求可以准确理解工作目标和组织意图，遵守依法行政的原则，按照客观实质上情况，及时有效地完成任务。 处理问题能力-要求运用自己已有的知识经验，对详细问题作出正确的分析判断，提出真真切切可行的措施或办法。 文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

公务员考试要考什么的？

公务员考试公共科目涵盖公务员行测和申论两个科目。

公务员行测考核常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；《申论》主要运用学员对给定材料的分析、概括，考核其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份处理实质上问题、阅读理解、综合分析、文字表达能力。

　　公共科目考试：公共科目考试涵盖行政能力测试和申论，行政能力的考查主要是考核学员的基本素养、基本能力要素。

　　申论也分为两个部分，省级以上综合管理类职位，考查的考试试卷类型主要是阅读能力、综合分析、问题判断还有文字表达能力。省级以下综合管理类和行政执法类职位，主要是考查学员阅读理解能力、贯彻执行能力、剖析解读问题能力还有文字表达能力。

公务员学习资料下

公务员考试都考什么？

公务员考试内容

《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方法是在中公公务员行政职业能力测验题库进行真题的训练测试。

言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样;按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目标;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空还有语句表达等。

数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年因为公务员试题中减弱对数字推理这一题型的考核，因为这个原因每个省份市公务员考试也跟随了这一趋势。故此，学习训练重点应该在数学运算这一些。

判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目。申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不一样要求，设置两类考试试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力-要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。

综合分析能力-要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和处理问题能力-要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。

文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力-要求可以理解给定资料的主要内容，把控掌握给定资料各部分当中的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出合适的解释。

贯彻执行能力-要求可以准确理解工作目标和组织意图，遵守依法行政的原则，按照客观实质上情况，及时有效地完成任务。

处理问题能力-要求运用自己已有的知识经验，对详细问题作出正确的分析判断，提出真真切切可行的措施或办法。

文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。

申论一定程度上地借鉴了我们国内古代科举参加本次考试中“策论”的一部分经验与做法，但是在内容上比“策论”具有更多的有现实针对性，在形式上比“策论”更灵活多变。“策论”大多要求参加本次考试者就一部分重要问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察参加本次考试者处理问题的能力。申论则要求参加本次考试者从一大堆反映平日问题的现实材料中去发现问题并处理问题，全面考察参加本次考试者搜集和处理各种平日信息的素质与潜能，充分反映了信息时代的特点，也适应公务员实质上工作的需。

申论要求考核的七个核心能力。涵盖阅读理解能力、分析判断能力、提出和处理问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

公务员考试公共科目笔试考试科目共考2科，分别是公务员行政职业能力测验(即：公务员行测)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的学员均参与《公务员行测》和《申论》两个科目考试，这当中《公务员行测》考试试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考人员，并在题型、试题数量、难度等方面带来一定不一样。

公务员考试涵盖笔试考试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试考试涵盖《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》3个部分。公共科目笔试考试范围以《 中央国家行政机关公务员考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习详细指导》。(考试用书为中国铁道出版社 版)公共科目笔试考试结束后，各招聘考试部门在笔试考试合格人员中，根据笔试考试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人员数量3倍的比例确定专业科目笔试考试和面试人选。专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门另外单独公告。招聘考试专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。公务员考试涵盖笔试考试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试考试涵盖《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》3个部分。 公共科目笔试考试范围以《 中央国家行政机关公务员考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习详细指导》。(考试用书为中国铁道出版社 版) 公共科目笔试考试结束后，各招聘考试部门诒适院细袢嗽敝校?凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍?醇苹?加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试考试和面试人选。专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门另外单独公告。招聘考试专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业公务员录用考试的目标是全面测试报考人员是不是具备公务员职位想求的基础知识和专业水平，还有运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的主要内容主要反映在以下哪些方面：（一）知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所一定要具备的基本知识。其考试科目涵盖政治、行政学、法律、公文写作与处理。这当中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事详细的某一专业或职业所一定要具备的业务知识，它因不同的门类专业而有差别。现在在我们国内还没有对这一作出统一规定，由每个省份、市、自治区还有专业部门按照本地区、本单位的实质上状况和详细特点进行灵活设置。唯有1992年中央国家机关补员联合招聘考试,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。（二）能力测试通过口试、笔试考试等方法来测试报考人员的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解与表达、资料分析和数量关系等方面的能力。它本质性是对人的潜能的一种考核，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。（三）技能测试主要是考核公务员报考人员处理实质上问题的能力，对所学知识或智力地运用能力、处理和协调人际关系的能力还有群体适应等能力。（四）心理测试这项内容虽然还没有在全部的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求肯定会越来越强烈。心理测试的目标是考察报考人员的性情、意志、品质还有反应等心理素质是不是满足一个合格的公务员所一定要达到的各项要求。

公务员考试考什么科目和范围？

公务员考试科目分为笔试考试和面试。公务员国考笔试考试分为公共科目和专业科目，公共科目包含公务员行政职业能力测验和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员国考面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

公务员笔试考试

公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含公务员行政职业能力测验和申论2个部分，公共科目是全部学员一定要考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

公务员行政职业能力测验

公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样;按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目标;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

1 公务员考试的科目和范围涵盖行政职业能力测试、申论和面试等。2 行政职业能力测试主要考察应聘者的言语理解能力、判断推理能力、数量关系判断能力、资料分析能力和常识判断能力。3 申论主要考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力、论述能力和行文逻辑能力。4 面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识水平、思维能力、表达能力和应变能力等。5 公务员考试的范围主要涵盖国家法律法规、政治理论、行政管理、公共事务和社会科学等方面的知识。

公考考什么？

公务员需考《公务员行测》及《申论》。这当中在公务员行测科目的题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分。

公务员考试笔试考试内容：

笔试考试内容科目主要是两大科目及《公务员行测》和《申论》。公务员行政职业能力测验主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。而申论主要是考学员的写作能力和分析能力。虽然说公务员国考和公务员省考的主要内容是基本一样的，但是，难度大小不一样，公务员国考相对公务员省考试题要难，故此，打算要考公务员国考的要更努力了。

公务员考试面试的具体内容：

当公务员考试笔试考试成绩达到要求后，就可以进入面试环节，既然如此那，面试都面试些什么？面试时会是结构化面试，其实就是常说的有不少面试官给你面试，主要考学员的语言组织能力、应变能力、口头表达能力，考官会提问一部分职场或者社会的一部分问题，给你几分钟时间思考，然后说出了你有什么不一样的看法，和给予的处理方案，大多数情况下比较灵活，就看考试的临时发挥了。

公务员考试笔试考试和面试都考完后，会按照学员的总成绩来确定是不是录用，面试成绩和笔试考试成绩一边一半。当然第一要过的一关就是笔试考试，笔试考试成绩进入前几名，才会有资格有机会进入面试环节，故此，准备要考公务员的考生学员，一定要早一点做好准备，认真备考公务员行政职业能力测验和申论，多练习真题，多了解题型，多找些技巧。

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