公务员什么情况下可以调动，公务员调岗新规定?

公务员那些情况下可以改变？

公务员的改变归上级党委组织部门办理。一般以下情况可以改变：

一是正常改变。即按照工作需，申请改变。

二是提拔或平行改变，到另的单位任职。

三是逆向改变。上级要人，从下级调到上级。

工作需时都可以改变。公务员是全心全意为人民服务的一个群体。当工作需，人民需，岗位需时只要履行好改变手续，工作完全就能够改变了。

公务员调岗新规定？

调任需要在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的职位空缺。

各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

调任职级公务员需要主要补充机关缺失的优秀专业人才才。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

公务员转任规定？

第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作,按照公务员法和相关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副大数据细分研究员以上及其他相.当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任一定要坚持德才素质与职位要求相适应的原则，按照工作需和资格条件，坚持组织具体安排与个人意愿相结合，从严掌握并熟悉，择优任用。

第四条调任一定要在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的职位空缺。

第五条各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督

公务员本地改变的具体程序和步骤？

一、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意改变，还需要和组织部长沟通好。

二、接收地领导同意后面，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后完全就能够把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审核查验。

三、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信，再去你所在单位再换讲解信，并开出党组织关系讲解信，还需要去会计那里拿上工资讲解信。

四、拿好三大件后面，先去调出地组织部干部室再换“干部讲解信”，去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的“党组织关系讲解信”，再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的“工资讲解信”，然后去编办下编制。

五、到接收地后面，拿着上一条的干部讲解信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出讲解信，讲解到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好后面去新单位办公室报道，把干部讲解信，党组织关系讲解信，工资讲解信，这三样分别给新单位所管理的人员。还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理就可以。

公务员改变的程序很简单，实际上就是申请、批准、改变，但实质上操作起来却非常困难。

公务员改变主要就是两种方法，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是很小一部分改变、很小一部分选调。

1.一种方法是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从 启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到目前除了 因为机构改革没有组织之外，每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善，基本上算是基层公务员向上级机关交流改变主要的一种途径。

但是，这样的方法需个人的能力还是比非常高的，毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥，遴选考试就是万军万马过独木桥，更困难的是，这些已经进入公务员体制内工作的年轻人，不论从个人能力、经历、素质各方面考虑，都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。

2.经常会用到的方法是很小一部分改变。

另一种方法其实就是常说的很小一部分选调，很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题，也不存在岗位选人的问题，而是一名公务员按照个人意愿，经相关领导和相关部门批准同意后面，从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单，但是，说难也是真的难，因为它不用个人多高的能力素质，也不用去辛辛苦苦备考，而只相关领导签字、相关部门批准后，自己去办手续就可以。但是，实质上操作起来比参与考试还需要困难不少，因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。

3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。

就详细的程序来说，主要是需经过调入部门的同意。例如，从某市A局改变到B局，第一要经过B局单位领导的同意，然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意，后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续，后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说，很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意，只要得到同意，那后续程序再简单不过。

总而言之，公务员改变的程序非常简单，难的是你是否有改变的机会。

请关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。

公务员什么级别可以跨县改变？

副县级以上完全就能够跨县区改变工作了。因为正常情况下科级单位在县区里有几十个，科级干部改变完全可在县区内部处理。没有什么必要跨县区改变。而县级干部需多岗位锻炼才可以提拔，因为这个原因副县级可以跨县区改变

公务员什么价格都可以跨县改变，级别越高，异地任职机会越多

但是，想要改变也并非既然如此那，容易的，有不少的限制条件。针对县、地级市岗位处级以上的领导干部来说，因为有地区回避政策的束缚，故此，大多都会选择同市但不一样县区进行任职，或者是选择在市场任职也是可以的。对省、市级岗位的局级干部来说，则以跨省改变为主，或者是在省直机关任职。总而言之一句话，级别越高，异地任职的机会也就越多。

不过跨地区改变只是针针对一部分领导干部来说的，假设是普通公务员想要达到跨地区改变，改变流程和难度是相当困难的。你要你是正科级以下的公务员，不管你是从省直改变到区县，还是从区县改变到省直，过程都是很麻烦的，而且，还要有有特殊的机缘你才有改变的资格。

公务员能跨县调转，调转的条件请看下方具体内容：1、选调生在基层单位实质上工作时间一定要满2年。在这里这个时间段，不可以改变或借调到县（市、区）级以上党政机关工作。

2、县（市、区）机关事业单位进人的，由用人单位根据干部管理权限报组织、人事部门审批后（选调生的跨县区改变应由县（市、区）委组织部向市委组织部报批，报省委组织部备案），向县（市、区）编办申报《控编公告单》，凭《控编公告单》到县（市、区）组织、人事部门办理改变讲解信，县（市、区）编办依据人员改变讲解信和《控编公告单》办理人员编制调整手续。

是处级职务以上可以跨县改变。

处级干部是市管，或省管干部，跟据政绩或带职锻炼，可以垮县改变去异地认职或挂职。是通过组织部门任免的。

公务员改变程序是什么？

公务员改变程序：

一、申办材料：

公务员改变审批表式2份

有关证明材料

二、办理指南:1、用人单位向市编办中请编制单

2、用人单位在内容框中填写公务员改变表

3、调入、调出单位及主管该项目的部门签署意见

4、公务员管理处审查核验

5、局分管领导审批

6、发改变公告书，需迁户口的同时办理迁户手续

7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明

8、回原单位办理调出和户口让移手续

9、到公务员管早处接转行政关系，办理落户证明

10、到用人单位报到

11、办理工资、落广等手续。

在材料齐全的情况下，大多数情况下在10个工作日内答复用人单位。

公务员改变的程序很简单，实际上就是申请、批准、改变，但实质上操作起来却非常困难。

公务员改变主要就是两种方法，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是很小一部分改变、很小一部分选调。

1.一种方法是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从 启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到目前除了 因为机构改革没有组织之外，每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善，基本上算是基层公务员向上级机关交流改变主要的一种途径。

但是，这样的方法需个人的能力还是比非常高的，毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥，遴选考试就是万军万马过独木桥，更困难的是，这些已经进入公务员体制内工作的年轻人，不论从个人能力、经历、素质各方面考虑，都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。

2.经常会用到的方法是很小一部分改变。

另一种方法其实就是常说的很小一部分选调，很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题，也不存在岗位选人的问题，而是一名公务员按照个人意愿，经相关领导和相关部门批准同意后面，从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单，但是，说难也是真的难，因为它不用个人多高的能力素质，也不用去辛辛苦苦备考，而只相关领导签字、相关部门批准后，自己去办手续就可以。但是，实质上操作起来比参与考试还需要困难不少，因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。

3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。

就详细的程序来说，主要是需经过调入部门的同意。例如，从某市A局改变到B局，第一要经过B局单位领导的同意，然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意，后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续，后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说，很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意，只要得到同意，那后续程序再简单不过。

总而言之，公务员改变的程序非常简单，难的是你是否有改变的机会。

请关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。

《公务员法》第六十三条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可在公务员队伍内部交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

交流的方法涵盖调任、转任和挂职锻炼。

你假设是机关单位具体安排的调任，你只要服从单位的交流决定就可以，其他程序都不需要操心。

但假设是自己申请交流的，需根据管理权限审批。（公务员法第7条第2款）详细的管理权限，需详细参阅各地各个相关机构的公务员管理工作的有关文件，因为各地情况带来一定不一样，我没办法具体答题。但是，假设A地区市委的确有这个5年的相关规定，从程序来说，你的确没办法走的……当然假设是单位具体安排是公务需，你就服从具体安排就可以。

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