公益性岗位考试有优惠吗，应届生公益性岗位需要考试吗知乎

公益性岗位考试没有优惠。考试是竞争和考查的一种手段，老师本身要反映公平公正的，公益性岗位考试也差不多，老师本身是不会照顾的，也不会有优惠，参与考试的人员要仔细准备，严肃对待，因为这个原因不可以抱着优惠的想法去对待，避免影响正常发挥。祝你顺利！

公益岗部分公告信息是没有考试的，只进行对应的资格审查核验完全就能够了，有部分岗位要求比较严格，有笔试考试+面试，考试科目也非常多，比较复杂；有部分岗位唯有面试。

笔试考试经常容易考到的科目有《公共基础知识》、《行政能力测试》，一般这两个科目只考一科，当然也有考察《综合知识》的，部分公告信息涉及申论内容的考察。

面试的考查形式大多数情况下是以结构化为主，有部分公告信息则是以访查、谈话的形式，或者是半结构化为主。

1.公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到适合工作和从社会弱势穷体人群中的办法，录用一部分人来帮助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比，在考试试卷上较为简单，由县以上的政府部门出考试试卷。

2.公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。

3.公益性岗位工作人员属聘用人员，有养老保险(不小于三种，各地有差别)，但‘一金’大多数情况下没有。退休按大多数情况下企业职工退休办理。

综合知识

1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

2.法律知识：法律基础理论和经常会用到法律、法规知识等。

3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。

7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

8.历史知识：中国近现代史。

9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重要时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

公益性岗位不是太难考。公益性岗位大多数情况下都是政府部门为一部分低收入困难群体或没有职业的40，50人员根据岗位职责和条件要求招收的人员，从事的是政府公益性岗位，工资比较低，技术含量也比较低，主要目标是处理以上人员的生活困难或就业问题。

1、大多数情况下公益性岗位报名后在15天到30天内进行考试

2、第一题主在进行公益性岗位招聘考试报名时第一要看了解有关的人事招聘考试信息，不然后会因为没有看了解招聘考试信息，而导致缺考的情况，这时吃亏的就是自己了，而且，也白白浪费了自己的一次机会。

公益岗部分公告信息是没有考试的，只进行对应的资格审查核验完全就能够了，有部分岗位要求比较严格，有笔试考试+面试，考试科目也非常多，比较复杂；有部分岗位唯有面试。

笔试考试经常容易考到的科目有《公共基础知识》、《行政能力测试》，一般这两个科目只考一科，当然也有考察《综合知识》的，部分公告信息涉及申论内容的考察。

面试的考查形式大多数情况下是以结构化为主，有部分公告信息则是以访查、谈话的形式，或者是半结构化为主。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

相比公务员和事业编考试，公益岗位的各项要求相对宽松一点，只要好好准备，成功考取的概率相对较大。

公益岗考试不是某个省或地市统一出题，故此，同一地市的不一样单位招聘，考试科目也不统一。公益性岗位的考试答题方式和科目，需查看详细的公告信息内容。 有部分岗位的考试是笔试考试+面试的形式；有部分岗位的考试是唯有面试；还有一部分岗位是没有考试，只通过资格审查核验，就可以上岗。

笔试考试的经常容易考到科目大多数情况下是公共基础知识或行政能力测试（简称“公基”“公务员行政职业能力测验”），某些地方还会有申论的主要内容。

面试的考查形式大多数情况下都是以结构化为主，还有一部分是以谈话形式为主的半结构化形式。