新郑教师招聘面试人员名单，招教面试审核流程图

新郑教师招聘面试人员名单？

李艳玲。许晨。王宇。孔学民。苏大伟。

招教面试审查核验流程？

一、进入候考室

1、学员手持准考试、居民身份证等证件进入候考室(允许带上考试教材但严禁带上手机)。

2、身份核查检验与资格审核查验。逐步一个个核查学员的准考证、居民身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在学校念书证明等材料的原件，还有面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

二、进入备课室

不允许带上考试教材等资料进入备课室，很多省市备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试中试卷题目。假设你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。

注意：在教学设计的任何地方不允许产生学员自己的信息。

三、进入考场

教师招聘面试各个地区面试考试内容带来一定不一样，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察多的试讲。

试讲(无生上课)，第一学员启动试讲(时间10-15分钟)；面试考官按照学员的表现进行打分，假设学员试讲超时考官会提示学员试讲结束，部分省市试讲结束后还会进行答辩。

答辩：面试考官会按照学员的试讲内容进行两次提问，时间为五分钟左右，考官按照学员的表现进行打分，学员答辩时考官会提示学员面试结束，并在成绩单内在内容框中填写结束时间，学员将教案、演示方案交至考官，离开考场。

四、进入候分区

发布成绩有可能是独自发布也有一定概率是发布全部人，学员一定要核对好自己的信息后再进行签字，成绩的计算是去除高分与低分取平均值。

招教面试需成绩单吗？

不用。招教考试大多数情况下是由当地教育局或者学校组织考试，每一次成绩学校都会进行公示，唯有通过下一环节的需进行资格审核查验，他们有名单不用学员额外准备成绩单。

教师招聘面试的流程是什么样的？

广西中公教师对象

教师招聘面试，按照各地实质上情况，怒同样划定笔试考试成绩超过分数线线，而是根据笔试考试总成绩从至低分，大多数情况下以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。假设实质上参与面试人员数量达不到规定比例要求的，按实质上人员数量确定面试人选或对应调减招聘人员数量。

2.面试报到及抽题

学员需早一点30分钟到达指定地址位置报到，工作人员要核对学生居民身份证信息。后面，由工作人员按照系统具体安排好时间，联系考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他学员也使用同一套考题；第二中情况是由每个学员抽取各自的考题。

3.候考

学员报到结束后进入候考区备考，需带上的证件有准考证和居民身份证。到指定地址位置做说课或试讲考查前的准备。教师招聘面试按照各地实质上情况，大多数情况下备课时间是30分钟到1个小时。

4.进入考室

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫学员姓名，不然算是严重违反考试纪律，大多数情况下引导员也只清楚学员的顺序编号。

5.答题

答题依据不一样面试形式而带来一定不一样。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后启动进行说课或试讲活动。说课和试讲时间大多数情况下为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间大多数情况下不会超越15分钟。(非常注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。学员参加本次考试时只向面试组报告自己抽签顺序号，不可以以任何方法向评委透露或暗示自己的姓名等信息。)

6.评定成绩

考官将各自对学员的评分表交给计分员，计分员在合算成绩时大多数情况下会把考官所打成绩去除一个高分，去除一个低分，得出平均分。核算结束，交给监督员审查核验。审查核验结束后，由工作人员记录在案。

7.成绩查询和发布成绩

分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完成绩。当场宣布面试成绩。等全部面试结束后，将笔试考试与面试的综合成绩发布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后学员回家等着，官方网站将发布面试成绩、总成绩、排名还有入围和体检名单。

你好，以下便是教师招聘面试的流程：

（1）入场：按照本次要求规定时间考试进入侯考室，宣读考场纪律

（2）分组：抽签分组，排考试序号

（3）备考：入备考室，试讲和说课有准备时间进行备课，大多数情况下的准备时间是30分钟；结构化、答辩面试无准备时间，直接进面试室

（4）考试：大多数情况下模拟试讲或说课时间10分钟，结构化4道题15分钟

（5）出场：进入候分室，等着宣布个人成绩

招教面试需找人吗？

招教面试，不用找人。

第一，更多的考试追求公平，一切都在摄像头之下存有记录。您找人不是说肯定敢帮忙。

第二点，招教面试官不仅仅只是一个人，大多数情况下都是5个人或者以上，有的时候，候只找一个，依然不会起作用。

第三点，考试作弊被查出，不仅您找的人会被处罚，您也会被处罚，得不偿失！

针对这样的面试，我们还是不用找人的，因为我们可以通过自己的实力更好的应聘的。

教师招聘考试面试流程是什么？

您好，小编为您服务。流程1集中：学员根据准考证所列内容和要求，凭居民身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。流程2抽签：由检录员组织学员抽签确定面试顺序，到时候未到者，其面试顺序，由检录指定。流程3等着：未到备课时间的学员待考休息室等着流程4备课：在检录员的引导下，学员由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不可以带上任何资料。流程5面试：在计时统分员引导下，学员到指定测试点进行面试。面试采取说课、试讲或其他形式，面试成绩采取百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问，时限15分钟以内；音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。流程6评分：面试考官按照学员面试情况，独立评出其面试成绩，签名后交计时统分员。流程7确认：计时统分员监督员的监督下，去除一个高分和一个低分后，计算平均分得 出学员面试的成绩，并由面试主教官、督促员、计时统分员、学员自己依次签名确认。如有异议，欢迎向小编企业清楚提问。

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