用人单位工作职位类别怎么填，单位性质分哪几种类型

用人单位工作职位类别在内容框中填写方式：

单位类别，大多数情况下在内容框中填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

拓展资料：

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位涵盖：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了。例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了，例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

单位性质分为以下几种：国家行政企业、公私合作企业、中外合资企业、社会组织机构、国际组织机构、外资企业、私营企业、集体企业、国防军事企业。知识拓展单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我们国内特有的模式。

1.根据公务员法相关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2.公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，详细划分请看下方具体内容：

一级：国务院总理

二至三级：国务院副总理，国务委员

三至四级：部级正职，省级正职

四至五级：部级副职，省级副职

五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员

六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员

七至十级：处级正职，县级正职，调研员

八至十一级：处级副职，县级副职，助理调研员

九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员

九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员

九至十四级：科员

十至十五级：办事员

二、公务员考试都拥有什么职位

地方公务员省考设置的招收录取职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；公务员考试设置的招收录取职位以九至十二级的主任科员为主。

但是，公务员考试设置的详细职位有什么这个问题，要看当年政府的人才需求，按照需求提供职位，因为这个原因每一年公务员考试的职位表都拥有所不一样，以当年官方公布的职位表为准。

处理这一问题以前，我们目前处理公务员的职级分类。

一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，详细划分请看下方具体内容：

一级：国务院总理

二至三级：国务院副总理，国务委员

三至四级：部级正职，省级正职

四至五级：部级副职，省级副职

五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员

六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员

七至十级：处级正职，县级正职，调研员

八至十一级：处级副职，县级副职，助理调研员

九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员

九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员

九至十四级：科员

十至十五级：办事员

二、公务员考试都拥有什么职位

地方公务员省考设置的招收录取职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；公务员考试设置的招收录取职位以九至十二级的主任科员为主。

但是，公务员考试设置的详细职位有什么这个问题，要看当年政府的人才需求，按照需求提供职位，因为这个原因每一年公务员考试的职位表都拥有所不一样，以当年官方公布的职位表为准。

这个……楼主，这个还真没法说，上到国家主席总理各个政局委员，严格的说都属于公务员的范畴。说道小了，各个职能局局机关的办事员，例如说公安局、法院、检察院的工作人员也都属于公务员性质。其他的局，工商税务城管（不涵盖各个支队的辅警力量）城建司法农业工业园林环保等等格局的局机关的工作人员也都属于公务员性质。你要说具体的，这让人怎么说？说什么？你指的是哪个局的那个岗位?

2023考公务员的考生学员们，在全部公务员考试工作开展以前各位考生一定要多了解一下有关常识，做好前期的准备工作，中公本次考试内容编辑为广大学员整理了"公务员究竟是指干什么工作?公务员共分几种职位？"的主要内容，期望对广大学员有一定的帮助。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量多的主体类别。需说明的是，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4．有关法官与检察官职位

与1993年国务院制定的公务员暂行规定相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

法官助理、副主任科员、警员、科员、文秘等

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公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量多的主体类别。需说明的是，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4．有关法官与检察官职位

与1993年国务院制定的公务员暂行规定相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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您好，很高兴为您解答

公务员的岗位种类还是非常多的，详细的岗位还是需下载职位表进行筛选的，可以先下载去年的职位表来筛选一下是不是有合适自己的岗位，还有哪些疑问可在长春中公后台留言，会为您解答

公务员的岗位可以参考一下每一年的公务员的公告信息，里面有职位表可以下载。特别要注意关注小编，可以查看2023公务员的考试情况哦。

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事业单位的单位性质分为：差额事业编制、全额事业编制、自筹自支事业编制 。

1、差额事业编制是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在相对的程度上挂钩，如医院和部分景点等。

2、全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，基本待遇与公务员完全一样，大多是一部分公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

3、自筹自支事业编制，其实与企业差很少，待遇和经营状况息息有关，大多是一部分服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。拓展资料：事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我们国内特有的模式。企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自己的盈利处理自己的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签署劳动合同。出现劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。

单位性质是个模糊的概念，不一样的单位会有不一样的界定，大多数情况下分类：

1）国家行政企业

2）公私合作企业

3）中外合资企业

4）社会组织机构

5）国际组织机构

6）外资企业

7）私营企业

8）集体企业

9）国防军事企业

单位性质行政类、公益类、经营类

行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位，例如城管监察、环境监测、土地监察等，其工作人员参照执行公务员进行管理；

公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位，其担负公益性职能，国家保证经费，不可以再从事经营活动；

经营类则指为社会提供有偿服务取得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参加社会竞争，自负盈亏，国家财政不可以再负担人头经费

单位性质和单位属性是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

员工类型分为按工作性质划分，总体有：岗位作业：有一、二、三线用工性质：固定工、临时工级别：管理干部、大多数情况下员工细分一至五级员工（一二级为高级管理。、三级为中层管理、四五级为普通职工）岗位现状：在编、编外（内退、病退、留职停薪等）工作技能：熟练工、学徒工 不一样的行业、岗位等等有更多的不一样类别可分.至于职员类别的详细填法，还是应以所在单位的人事或制表部门的说法为准。

不一样类型表中针对人员类别填法不一样，详细情况不一样，类别也不一样，按实质上情况在内容框中填写就可以。

求职登记时人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。公务员填表中的人员类别是指学员的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。学生在学校念书在内容框中填写学生信息这当中人员类别一格，大多数情况下是写上学生完全就能够了。假设是家庭关系就是父母之类的。



人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位根据工作性质、责任轻重、资历条件及工作中所身处的环境等原因分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供对应管理依据的程序方式。



人员分类的依据有：工作性质、责任轻重、资历条件、工作中所身处的环境等原因。人员分类的对象是公共部门中的工作人员或职位。由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。



人员类别并非一个人身份价值的反映，每个人都拥有自己的价值，我们都为了追求更美好的人生而持续性向前努力着。在填人员类别时我们都需认真在内容框中填写，真实、诚实是做人的第1个步骤。

职工类别是指干部、工人、见习、学生。岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。

岗位性质行政是指:职位性质就是公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。

公务员填表中的人员类别是指学员的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。人事档案表：干部、工人、见习、学生。

岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位根据工作性质、责任轻重、资历条件及工作中所身处的环境等原因分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供对应管理依据的程序方式。