档案员资格证怎么学，档案法实施管理条例解读

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中华人民共和国档案法开展办法

第一章 总则

第一条 按照《中华人民共和国档案法》(以下简称〈档案法〉)的相关规定，制定本办法。

第二条 〈档案法〉第二条所称对国家和社会有保存价值的档案，属于国家全部的，由国家档案局会同国家相关部门确定详细范围；属于集体全部的，个人全部还有其他不属于国家全部的，由省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门征得国家档案局同意后确定详细范围。

第三条 各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分一、二、三级管理，分级的详细标准和管理办法由国家档案局制定。

第四条 国务院各个主管部门经国家档案局同意，省、自治区、直辖市人民政府各个主管部门经本级人民政府档案行政管理部门同意，可以制定本系统专业档案的详细管理制度和办法。

第五条 县级以上各级人民政府需要加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹具体安排发展档案事业所需经费。

机关、团体、企业事业单位和其他组织需要加强对本单位档案工作的领导，保证档案工作依法开展。

第六条 有下方罗列出来的事迹之一的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予奖励；

(一)对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；

(二)对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；

(三)对档案学研究做出重要奉献的；

(四)将重要的或者宝贵的档案捐赠给国家的；

(五)同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。

第二章 档案机构及其职责

第七条 国家档案局依照〈档案法〉第六条第一款的相关规定，履行下方罗列出来的职责；

(一)按照相关法律、行政法规和国家相关方针政策，研究、制定档案工作规章制度和详细方针政策；

(二)组织协调全国档案事业的发展，制定发展档案事业的综合规划和专项计划，并组织开展；

(三)对相关法律、法规和国家相关方针政策的开展情况进行监督检查，依法查处档案违法行为；

(四)对中央和国家机关各个主管部门、国务院直属企业事业单位还有依照国家相关规定不属于登记范围的全国性社会团体的档案工作，中央级国家档案馆的工作，还有省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门的工作，开展监督、详细指导；

(五)组织、详细指导档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训；

(六)组织、开展档案工作的国际交流活动。

第八条 县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照〈档案法〉第六条第二款的相关规定，履行下方罗列出来的职责；

(一)贯彻执行相关法律、法规和国家相关方针政策；

(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度，并组织开展；

(三)监督、详细指导本行政区域内的档案工作，依法查处档案违法行为；

(四)组织、详细指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训。

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案、机构依照〈档案法〉第七条的相关规定，履行下方罗列出来的职责；

(一)贯彻执行相关法律、法规和国家相关方针政策，建立、健全本单位的档案工作规章制度；

(二)详细指导本单位文件、资料的形成、累积和归档工作；

(三)统一管理本单位的档案，并按照本次要求规定向相关档案馆移交档案；

(四)监督、详细指导所属机构的档案工作；

第十条 中央和地方各级国家档案馆是集中保存、管理档案的文化事业机构，依照〈档案法〉第八条的相关规定，担负下方罗列出来的工作任务；

(一)收集和接收本馆保管范围内对国家和社会有保存价值的档案；

(三)采用各自不同的形式开发档案资源，为社会利用档案资源提供服务。

根据国家相关规定，经批准成立的其他各种档案馆，按照需，可以担负前款规定的工作任务。

第十一条 全国档案馆的设置原则和布局方案，由国家档案局制定，报国务院批准后开展。

第三章 档案的管理

第十二条 根据国家档案局有关文件材料归档的相关规定，

需要立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不可以拒为己有或者拒绝归档。

第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，需要根据国家档案局有关档案移交的相关规定，定期向相关的国家档案馆移交档案。

属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接受范围的档案，立档单位需要自档案形成那天起满20年即向相关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接受范围的档案，立档单位应自档案形成那天起满10年即向相关的县级国家档案馆移交。

经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性很强或者需保密的档案，可以延长向相关档案馆移交的期限；已撤消单位的档案或者因为保管条件恶劣可能致使不安全或者严重损毁的档案，可以早一点向相关档案馆移交。

第十四条 不仅是文物、图书资料又是档案的，档案馆可以与博物馆、图书馆、纪念馆等单位相互交换重复件、复制件或者目录，联合举行展览，共同编辑出版相关史料或者进行史料研究。

第十五条 各级国家档案馆需要对所保管的档案采用下方罗列出来的管理措施；

(一)建立科学的管理制度，一步一步达到保管的规范化，标准化；

(二)配置适宜安全保存档案的针对库房，配备防盗、防火、防渍、防有害生物的必要设施；

(三)按照档案的不一样等级，采用有效措施，加以保护和管理；

(四)按照需和可能，配备一定程度上档案现代化管理需的技术设备。

机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案保管，按照需，参照前款规定办理。

第十六条 《档案法》第十四条所称保密档案密级的变更和解密，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他开展办法的相关规定办理。

第十七条 属于集体全部、个人全部还有其他不属于国家全部的对国家和社会具有保存价值的或者需要保密的档案，档案全部者可以向各级国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。向各级国家档案馆以外的任何单位或者个人出卖、转让或者赠送的，一定要报经县级以上人民政府档案行政管理部门批准；

严禁向外国人和外国组织出卖或者赠送。

第十八条 属于国家全部的档案，任何组织和个人都不可以出卖。

国有企业事业单位因资产转让需转让相关档案的，根据国家相关规定办理。

各级各种档案馆还有机关、团体、企业事业单位和其他组织为了收集、交换中国散失在国外的档案、进行国际文化交流，还有适应经济建设、科学研究和科技成果推广等的需，经国家档案局或者省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门依据职权审核查验批准，可以向国内外的单位或者个人赠送、交换、出卖档案的复制件。

第十九条 各级国家档案馆的一级档案严禁出境。

各级国家档案馆馆藏的二级档案需出境的，一定要经国家档案局审核查验批准。各级国家档案馆藏的三级档案、各级国家档案馆馆藏的一、二、三级档案还有其他不属于国家全部的对国家和社会具有保存价值的或者需要保密的档案及其复制件，各级国家档案馆还有机关、团体、企业事业单位、其他组织和个人需带上、运输或者邮寄出境的，一定要经省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门审核查验批准，海关凭批准文件检查核验放行。

中华人民共和国档案法开展办法

档案管理员的考试报名条件

（一）按照《XX省档案专业技术考试暂行规定》，参与档案专业技术考试人员应具备下方罗列出来的基本条件：

1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；仔细贯彻执行党和国家相关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德；

2、按相关规定，参与档案专业继续教育培训，获取对应的继续教育证书。

(二)大专及中专毕业的人员，需参与档案管理员考试。除具备上面说的基本条件外，还可以在毕业后从事档案工作满1年。

(三)参与档案助理馆员考试的人员，除具备上面说的基本条件外，还应具备下方罗列出来的条件之一：

1、本科毕业后，从事档案专业工作满1年；

2、大专毕业后，从事档案专业工作满2年，或大学专科毕业担任管理员职务满1年；

3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。

(四)参与档案馆员考试的人员，除具备上面说的基本条件外，还应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取博士学位；

2、获取硕士学位，从事档案专业工作满1年；

3、获取第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年；

4、本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或本科毕业担任助理馆员满3年；

5、大专毕业后，从事档案专业工作满6年，或大专毕业担任助理馆员满4年；

6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年；

7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考查合格者；

8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考查合格且具有大学专科以上学历者；中专毕业，除具备上面说的条件外，还需从事专业工作满15年。

扩展资料：

档案管理员的岗位要求

1．具有高中以上的文化程度；

2．具有档案管理基础知识和工作经验；

3．工作心细，品行端正，原则性强；

4 .熟悉新的档案管理有关法规，流程，仔细负责，详细耐心，

5 .熟悉电脑操作还有各自不同的档案管理软件文字表达还有逻辑能力优秀。

安全培训档案由企业的安全科或者安都统一建立，要按照员工培训计划，定期培训的组织资料还有每个参训人员的试题和培训考试登记表，总结等，建立每个人的员工安全培训答案，定期进行复训，提升企业员工的安全管理水平，减少事故的出现。

第一、消除边缘化危险，明确档案工作的重要性。随着计算机技术的飞速发展，档案管理工作的重要性进一步淡化，不少人对档案管理工作的重要性缺少足够的认识。社会上的档案管理工作人员自己就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺少高度的工作责任感，又没有累积扎实的档案管理的理论知识，因而不可以充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实质上意义。档案是社会实践活动的真实记录，同时又是新的社会实践可信的有效的凭证和依据。在两个文明建设中档案出现的效用与日俱增。正确地继承前人的经验，有批判有分析地运用档案材料是从客观实际出发地进行工作，克服教条主义主观主义和防止思想僵化的很好途径。

第二、立足于法，搞好建章立制工作。法制化是做好档案工作的基础，要做好档案管理工作，就一定要以依法治档为根本，达到档案管理制度化。档案管理设备的现代化，档案种类和载体的多样化特点决定了档案管理方式要持续性改革，唯有坚持与时俱进，才可以适应新形势，开创档案管理工作的新局面。因为这个原因，日新月异的形势对档案工作人员在业务知识、科学知识还有管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。档案事业的发展一定要坚持走依法治档的道路。唯有达到档案管理的制度化，档案管理工作能力发挥应有的作用。在这里基础上，各个主管部门都要建立健全档案管理规章制度。唯有这样，档案管理工作能力做到因地制宜，灵活有效。

科学管理，规范档案管理操作。档案管理工作很的繁多，也比较麻烦，不少事业单位针对档案管理工作没有标准和要求，因为这个原因，这个问题就需事业单位的管理人员建立健全事业单位档案管理的有关制度，科学管理，规范档案管理操作。

第三、此外应该提高档案管理的有关硬件设施，利用现代的计算机技术、互联网技术等先进科学技术，提高档案管理的工作效率，与此同时，要去除以往档案管理的旧思想，旧观念，利用现代的办公手段，来对事业单位的档案进行管理，以此全面提升事业单位档案管理的工作效率，有效的提高档案管理的专业水平。

学习安全法律对企业管理人员很有必要，非常是目前国家严抓安全环保生产，建立健全企业安全管理体系有助于防范于未然。

1、提供证据支持。档案管理人员要对安全法规有关的公司制度、安全证书、责任书、培训记录、检查整改记录等有关资料进行归档，国家安监局检查时候需提供这些资料。

2、提高自己的业务能力和法律意识，给自己多一项技能傍身。

用人单位建立健全职业卫生档案涵盖以下主要内容：

（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；

（二）职业卫生管理档案；

（三）职业卫生宣传培训档案；

（四）职业病危害原因监测与检测评价档案；

（五）用人单位职业健康监护管理档案；

（六）劳动者个人职业健康监护档案；

（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件

档案管理方面现在唯有两种证可以考。

其一是档案岗位从业资格证，参与当地档案局组织的档案岗位培训，参与考试就可以取得。

第二是档案职称，部分省市采用考试方法，大多数省采用评定方法。