事业编制怎么可以更换单位，体制内调动佳方法是什么

（1）第一需接受的单位把档案交给省人事局审批。

（2）需事业单位人员商调表、单位现实鉴定材料等有关证明，然后到人社局办理改变手续。在检查完材料是不是备齐后面，人社局启动受理后面，会开具商调函，在审查核验后面后由接收单位向目前的单位递交商调函。

（3）原事业单位同意该职工调走后，需到人事局进行审批，而且，商调函上一定要要有有人事部门和单位部门的公章，接收的单位部门需按照人社局开具讲解信、工资关系转移讲解信在人社局、财政局，编制部门办理工资和编卡。

（4）接收单位收到商调函并且已[审核通过]后，人事局正式改变档案，档案变化结束后面在编制办注册，该职工随时接收公告准备报道。

事业编制需通过调转可以更改替换单位。事业单位人员要更改替换单位，需从一个单位调入另一个单位。想调转，第一接收单位要同意，同时有空编和空岗接收。其次，原单位同意放行，这样经过主管人事部门同意，办理调转手续后，完全就能够从一个单位调入另一个单位了。

体制内改变，我觉得好的方式是领参与遴选考试！目前的单位选拔人才也是越来越规范了，都是通过公平公开考试的，我我们这边就每一年都是单位遴选考试，只要你工作年限和条件满足都可以报考，事业编制和公务员编制都拥有遴选，岗位也多，这是好方式了，双向选择，凭本事改变！

1、打造核心竞争力，变我想为我能。

你为什么想改变呢？大部分公务员会这样恳求领导：我离家远，乡镇太苦，家里没人照顾……这些理由依然不会能打动领导，因为你这是在为个人考虑，而不是为单位考虑。毫不夸张的说，每个人都拥有自己的苦衷，但是，这依然不会能成为领导为你破例的理由。

变被动为主动，你要成为单位或缺的人才。

例如说，大城市遴选引进人才要求高学历，你正好进修了在职的研究生,还是名牌大学的；依法治国，一部分大局急需公职律师，你正好通过了司法考试；政研室缺一个笔杆子，而你在当地党报发表过几篇不错的文章等等。

想要改变，自己第一要有两把刷子，领导才可以为你张得开口，说得起话。

2、找准改变时机，达到跨越发展。

常常会有这样的事情产生，单位里的一个小伙子，沉默寡言，不显山不露水，突然有一天，一纸调令，调到了一个让人炙手可热的单位里。其他人眼红的说，那小子运气真好。

实际上不是说肯定是运气好，而是看准且抓住了时机。例如说，纪委查案急缺法律类人才，而你正好学的是法律而且，专业素养不低；系统内搞了一个知识竞赛，别人都敷衍了事，而你精心准备表现产生受到台下领导的特别要注意关注；上级冲刺突击检查单位急缺人手，而你光棍一个肯吃苦愿加班；应上级要求成立了一个新的办公室，而你跟这个新主任以前打过交道且印象不错等等。

要有敏锐的洞察力，和丰富的信息源。哪里缺人手，哪里有新政策，哪里成立了新的机构，哪里又在搞什么活动，多了解，多参与，才会有更多的机会。

只要抓住一个机会，就可以改变你的人生轨迹。

3.变借调为改变，真正留在好单位

有的人在别的单位借调了三四年，结果就是关系过不去，于是身份就很尴尬：继续留在这里，提拔不了，白白浪费珍贵的年龄优势；离开回到原单位，原单位领导可能都换了好几拨了，自己业务也不熟悉，难道再从科员的工作干起？

公对公沟通是不要尴尬的唯一途径。一部分年轻人一听说要被借调就很兴奋，迫不及待跑到书记屋里告诉他自己要走了，后果可想而知，领导就算同意也会对你心存不满，假设新单位不要你了，你还好意思再回来吗？

事业单位改变大多数情况下程序请看下方具体内容：

1、有单位接收，接收单位主管该项目的部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；

2、原单位同意调出，申报主管该项目的部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管该项目的部门、人事部门等办理改变手续。详细还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管该项目的部门了解确定。

全国事业编制是不可以改变的。

我们清楚，随着高等院校的不让快照毕业的大学生更多，大学生们都喜欢考公务员和事业编制。

公务员和事业编制的考试竞争力越来越大。

正因为事业编制是在努力学习后通过考试获得的，

故此事业编制想改变是比较困难的。

不是随便想改变就可以改变成的。

人员可以改变，但编制是一个机构内部的人员定额，不可以随人调走，调走就缺额，编制空余。其实就是常说的说基层的编制调到市里省里是没用的。要调入的单位有空编才可以调入。

可以，但是，前提是：

1、当事人两者都同意；

2、两个单位领导都同意；

3、两个单位的主管该项目的部门都同意；

4、当地的人事部门（人事厅局）都同意，假设是异地，则两地的人事部门都同意。

按政策规定，事业编制可以改变。但是真正可以达到异地改变的，不亚于登天，难度非常大。 第一，在编制管理上，各地对财政供养人员都是严格控制，只减不增是目标，因为这个原因，不会轻易为基层单位增编。 其次，异地调入，接收的用人单位说了不算，县主管该项目的部门说了也不算，甚至连人事局说了都不算，表态大权掌握并熟悉在县区一级的政府主管领导手中。

事业单位跨省平调可以达到。事业单位是通过招聘考试的方法进入的，每个省份当中对事业单位人员身份是认同的，假设因工作需或者有特殊因素是可以办理跨省当中改变的，其实就是常说的事业单位人员跨省改变是允许的。祝你顺利！