2023下半年年教师资格证报考人数，云南省公务员行测的满分是多少

9月15日，按照江西教育考试院公布的信息， 下半年的中小学教师考试笔试考试整个省报名总人员数量为273495人，564253科次，报考人员数量较去年同期增多15027人，增幅为6%。

不过，这一增幅较过去两年已经明显降低。 下半年，江西报名中小学教师考试笔试考试总人员数量为220891人，较 同期增多了45770人，同比增幅达26.14%。 下半年，江西中小学教师考试笔试考试整个省报名总人员数量为258468人，报考人员数量较 同期增多37516人，增幅为17%。

而在教育重镇北京，按照北京教育考试院社考办统计， 下半年教师考试北京地区近9.2万人报名，比 同期小幅下降。

、江西、广东、山东 陕西 云南 湖南 贵州 甘肃 吉林17地已公布21下教资笔试考试公告信息。参与今年下半年教资考试的地区一共有30个，目前已经过半的地区公布了官方公告信息，教师资格证考试人员数量从 到目前就一直在增多： ，上半年报考人员数量约90万，下半年报考人员数量突破220万； ，上班报考人员数量达200万，下半年报考人员数量447万； ，上半年教资报名人员数量突破600万，下半年报考人员数量590万； ，上半年考试取消，下半年报考人员数量达990万；有很多网络用户预估， 的教师资格证考试人员数量可能会突破千万大关。

目前教师资格证考试人员数量持续性增多，教师资格证考试的难度也就更大，教师资格证考试是有通过率的，近几年来考试通过率呈下降的趋势，甚至部分省市的教师资格证考试已经低于百分之30了。

云南公务员考试行测科目各部分题型与试题数量基本处于稳定， 整体题型和试题数量分布表请看下方具体内容：一、常识判断公务员行政职业能力测验常识判断分值分布：考核政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分左右，常识判断满分26分。二、言语理解与表达公务员行政职业能力测验言语理解与表达分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题成绩在1.7分左右，言语部分满分68分左右。三、数量关系公务员行政职业能力测验数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1.7分左右，数量关系部分满分17分左右。四、判断推理公务员行政职业能力测验判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题成绩在1.6分左右，判断推理部分满分56分。五、资料分析公务员行政职业能力测验资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在2.2分左右，资料分析部分满分33分。云南公务员考试报考流程：拓展资料：云南公务员考试各项成绩计算笔试考试总成绩 = 各笔试考试科目成绩之和 + 笔试考试加分；公安执法勤务类岗位百分制笔试考试总成绩 =(公务员行测成绩×100/公务员行测满分 分值)×百分之40 +(申论成绩×100/申论满分分值)× 百分之30 +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/ 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×百分之30 + 笔试考试加分×100/(公务员行测满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)；审判机关及检察机关的岗位百分制笔试考试总成 绩 = (公务员行测成绩 + 法律专业知识成 绩 + 笔试考试加分)×100/(公务员行测满分分 值 + 法律专业知识满分分值)；其他岗位百分制笔试考试总成绩 = (公务员行测成绩 + 申论成绩 + 笔试考试加分)×100/(行政职 业能力测验满分分值 + 申论满分分值)； 面试总成绩 = 面试成绩×(百分之100-专业测试 成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重；综合成绩 =(百分制笔试考试总成绩 + 面试总成 绩)×百分之50。 笔试考试总成绩、百分制笔试考试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如产生 综合成绩一样情况，依照面试成绩、行政职业能力测 验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。参考资料：公务员考试网：历年云南公务员考试行测科目分值分布

云南公务员考试进入面试是按照比例进行的，假设你报考的岗位学员普遍成绩非常高，假设你的岗位竞争激烈，公务员行政职业能力测验大多数情况下要130以上，申论50以上，就是180以上的成绩，把稳点，当然也有160、170完全就能够进面试的，这个看岗位情况而定。

或者您也可参考2023的录取成绩分数线。

昆明市云南的省会，因四季如春，气候宜人，家里都不用空调，不少人都喜欢住在这里。

昆明城区常住人口2023总人员数量口是846.0088万人。昆明市人口以汉族为主，占全市常住人口的86.16%。各少数民族人口占全市常住人口的13.84%，万人以上的少数民族有8个。

发布的 人口普查数据报告中，昆明城区人口达到800多万，预估 在这里基础上增多几万人

不限专业岗位的进面试成绩普遍都比有专业限制的岗位要高，且竞争人员数量也比有专业限制岗位的人员数量要多。