公务员A\\B\\C类是什么意思有什么区，省考公务员abc类的区别

根据各机关招聘考试职位的工作性质，将招聘考试职位详细划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论考试试卷。

1、A类考试试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷；

2、B类考试试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷；

3、C类考试试卷：各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

主要具有以下特点：

一、AB为专业化考试?C为常见化申论?

自山东考考试大纲产生后面，有关申论ABC的议论就没有间断，中公山东分站虽持续性提醒不出现专业性试题，仍有部分学员因为法律、财经专业背景知识而放弃本次考试报名A、B类岗位。

从ABC三类考试试卷可以看得出来：A为“谈执法”，B为“谈算账”，C为“谈发展”。正如公告信息中所言，分为三类考试试卷且主题选择有针对性。但细详细认真阅读材料，三类考试试卷的材料大同小异，均是由数据型、案例型、观点型材料组成；试题更是如“同胞兄弟”，都是重点归纳、综合分析中的启示分析、贯彻执行、申发论述。

如此看来，为了得到申论的高分并不是学习专业知识，而是要掌握并熟悉申论的根本应答方式，即有效的阅读方式，正确的立场还有白金法则。

二、主题的选择：热or冷；局部or全局

山东考的主题历来选择以冷、偏著名，然今年选择的是热门话题但又非非常热门，如门票经济、超载超限、经济转型；针对经济转型这点在小编的热点剖析解读峰会上进行了具体的讲述，参与峰会考生应有种似曾相识的感觉，做起来自然会手到擒来。

A、B、C分别紧跟一个主题，山东2023、 参与多省公务员考试， 恢复自主出题。虽在选题和试题设置上向多省公务员考试靠近，但自主出题仍延续历来淡化本省基本省情的特点，选取全国性时政热点，反映时下中国已经在出现着的深入透彻变化。

三、在试题设计上-AB难度相当，C类略难

ABC考试试卷采用四题形式，延续了联考的特点，C类虽然也有四大大题，但是，第一题有两小问，这和我们过去的预测一模一样，这反映了向公务员国考五题靠近的趋势。

2023、 两年未考的公文题型华丽回归。本次应用文写作采取了一部分创新考法，例如不给定文种，需结合试题要求和材料内容，更情景化。这在相对的程度上加大了难度。

山东考abc类职位有关信息持续更新中，还请各位学员非常关心，避免错过重要考试信息。学员假设需进一步了解，请登陆官方网站或到当地分校咨询。

江苏才分ABC三类。

主要是区分管理类和执法类的。

大多数市县行政单位属于A类的，

直属单位属于B类，（如地税，工商，食品药品检验检疫局，县里的公安局其他好像没了），

C类为乡镇的，

A类考试为《公共基础知识》A卷、《公务员行测》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《公务员行测》B卷两科；

C类考试为《公共基础知识》C卷、《公务员行测》C卷两科。

1、A,B,C类偏重点区别 A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文； B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类?； C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但是在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。

2、考试内容区别： 试题数量不一样，试题有差异。

3、笔试考试难度区别 从2023三类职位考试试卷的综合难度来看，A类考试试卷的难度整体是高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。扩展资料： 公务员录用体检通用标准（试行） 1、公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。 2、人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，按照国家机关工作的需，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的观念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。 3、公务员录用体检需要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要按照体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。 参考资料： 搜狐-公务员考试职位类别A、B、C区别

A类大多数情况下为综合管理类职位

省级机关、省委选调生都属于A类。此外各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。

B类大多数情况下为执法类职位

主要是一部分部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。此外 江苏监狱戒毒系统全部职位均是B类。

C类大多是乡镇公务员职位

涵盖乡镇、街道等基层的职位。这个职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

但需要大家特别注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招收录取的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

各种型考试试卷的难度

在平日工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于处理实质上问题，

虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但是在考察方面带来一定不一样。A类考试试卷，主要考察综合分析能力，B、C考试试卷则主要考察处理问题的能力，考试的难度A＞B＞C。

公务员考试的A类和B类和C类的区别在于申论的区别，难度大小不一样。

A类 ：为综合管理类。国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。譬如国家计委综合司从事经济形势分析与政策研究的职位。

考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于B、C。

B类 ：为行政执法类。国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位，直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。B类主要面向的是专业性的技术活，比如：监狱系统，公安系统等等，比较专业化的报考倾向选择。

考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于C。

C类 ：为乡镇类。针对乡镇公务员职位，比如选拔一部分优秀大学生当村官并纳入选调生培养管理。故此，C类主要针对乡镇方面的管理人员的能力，如有想要管理乡镇方面的事物的，可从基层做起的，可以选择C类的报考职位。

考试科目有：公务员行政职业能力测验，申论，试题相对简单，但考试报名条件有限制。

没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：

A类职位-综合管理类。主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室相关。

B类职位-专业技术类。主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、互联网管理、统计等技术岗位。

C类职位-行政执法类。是指直接将法律、法规和各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

详细的区别请看下方具体内容：

山东公务员考试变革，申论分为ABC三类，详细请看下方具体内容：

笔试考试公共科目为公务员行测和申论，全部报考人员均须参与都考试，其成绩才可以有效。

各职位公务员行测使用同一考试试卷，申论科目考试考试试卷按报考职位工作性质进行分类，

这当中：

在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷；

履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论科目考试使用B类考试试卷；

除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关单位内部管理等职责的职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。

申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。