江苏下半年人力资源管理师考试时， 江苏事业编报名时间是多少

按照2023人力资源管理师报名时间就可以清楚的知道，一般人力资源管理师上半年报名时间大多数情况下在3月份，部分省市会在1月份就启动报名，考试时间在5月份；下半年大多数情况下在7月份启动报名，考试时间在11月份。

因为现在人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，故此， 人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。详细的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试组织和主办机构公布的报名公告信息为准。

报名采取互联网方法进行。报名、照片使用电脑或手机在线上传、资格初审和缴纳报名费用确认，通过互联网同步进行。报名官网网址：江苏人力资源和社会保证网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“江苏人事考试服务”栏目。

　　1、报名、照片使用电脑或手机在线上传：3月11日9∶00-3月15日16∶00；

　　2、资格初审：3月11日9∶00-3月16日16∶00；

　　3、陈述申辩：3月11日-3月17日,每天9∶00-16∶00；

　　4、对初审异议的处理：3月11日9∶00-3月17日18∶00；

　　5、缴纳报名费用确认：3月11日9∶00-3月18日12∶00；

　　1、报名、照片使用电脑或手机在线上传：3月11日9∶00-3月15日16∶00；

　　2、资格初审：3月11日9∶00-3月16日16∶00；

　　3、陈述申辩：3月11日-3月17日,每天9∶00-16∶00；

　　4、对初审异议的处理：3月11日9∶00-3月17日18∶00；

　　5、缴纳报名费用确认：3月11日9∶00-3月18日12∶00；报名官网网址：江苏人力资源和社会保证网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“江苏人事考试服务”栏目。

人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名

2、签字确认核名公告书；

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；

4、递交有关材料人保局审查核验；

5、[审核通过]领取执照副本(正本暂扣)；

6、银行开户；

7、税务局核税； 人力资源服务许可证办理材料： 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容涵盖：机构名称、地点位置、业务范围、服务方法、主要负责人基本情况及申请开办时间等； 2、拟任负责人和专职工作人员的居民身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近几天免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明； 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下方罗列出来的事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方法和数目金额及其他相关事项； 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)； 5、注册资本(金)验资报告； 6、工商部门出具的《企业名称预先核准公告书》； 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

办理人力资源服务许可证需的资料：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、很多于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大学专科以上学历并经有关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、营业执照；

7、章程和管理制度；

8、有关办公设备、信息管理系统。提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保证部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和有关文件，在营业范围内增多人力资源批准的服务项。扩展资料：人力资源服务许可证的特点：1、基础性：人力资源外包所涉及的主要内容是传统人力资源活动的基础部分，这就是有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会当来到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提高到战略层次，以前在人力资源管理途中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。针对企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也肯定要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自己腾出时间和精力进行战略层次的思考。2、重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅反映在外包活动自己的详细内容中，更多表目前企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包取得发展的足够动力。3、通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这种类型服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

一建报名时间预估在6-7月份左右，各地报名时间带来一定差异，符合考试报名条件的学员在中国人事考试网进行本次考试的报名，报名后面及时参与考试，考试时间在9月份。

一建全科考试报名条件

1、获取工程类或工程经济类大专学历，工作满6年，这当中从事建设工程项目施工管理工作满4年；

2、获取工程类或工程经济类本科学历，工作满4年，这当中从事建设工程项目施工管理工作满3年；

3、获取工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，这当中从事建设工程项目施工管理工作满2年；

4、获取工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，这当中从事建设工程项目施工管理工作满1年；

5、获取工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)具有江苏户籍，或人事关系在江苏(与用人单位签署一年以上聘用合同并由用人单位缴纳社会保险)，或在江苏内普通高校全日制在读；

(三)遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；(四)满足江苏教师资格认定体检标准；

(五)满足《教师法》规定的学历方面要求：1。

报考幼儿园教师资格的，需要具备幼儿师范学校毕业或者以上学历；2。 报考小学教师资格的，需要具备中等师范学校毕业或者以上学历；3。 报考初中教师资格的，需要具备高等师范专科学校或者其他大专毕业或者以上学历；4。 报考高级中学和中等职业学校教师资格的，需要具备高等师范院校或者其他本科或者以上学历；5。

报考中等职业学校实习详细指导教师资格的，需要具备普通中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师或者以上专业技术职务或者中级或者以上工人技术等级。普通高校全日制在学校念书三年级或者以上学生和五年制高等职业学校全日制在学校念书四年级或者以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。

被撤销教师资格的人员，5年内不可以报名参与考试；受到剥夺政治权利，或有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以报名参与考试。

1、线上申领

职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发那天起12个月内，在线登录江苏人力资源社会保证网或江苏人社微信公众号技能提高补贴申报专栏，查找到自己现在失业保险参保地区，点击技能提高补贴申报系统，认真在内容框中填写自己姓名、居民身份证号码、职业资格证书或职业技能等级证书编号、社会保证卡(或银行卡)号等信息，提交失业保险经办机构网络在线审查核验。

2、线下申领

职工到参保地失业保险经办机构现场申报的，需要提供自己居民身份证原件及复印件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件，在内容框中填写《参保职工技能提高补贴申领表》。委托企业或培训机构代为申领的，除上面说的材料外，还需要提供《委托申领协议书》。

1.登陆江苏人力资源和社会保证网络在线服务平台官网网址，

2、选择“个人在线登录”。选择“验证码在线登录”或“密码在线登录”。（手机短信验证码在线登录）

3、在线登录后自动进入首页，选择“就业创业补贴”。

4、点击“灵活就业社会保险补贴”，下拉页面点击“申请补贴”。

5、按实质上情况在内容框中填写灵活就业申请表，在内容框中填写结束后点击右上方“保存”。

8、第3个步骤：返回，点击“提交申请”。