档案缺失部分材料怎么补，档案丢失能办理退休吗?

档案缺失部分材料应该找原始单位或是能证明当时情况的证明人进行核实补充

个人档案的丢失肯定会影响自己来办理退休的。因为个人档案中需查阅你的视作缴纳报名费用年限，还要有查阅你因病早一点退休的一部分条件，或者说特殊工种的一部分年限。假设说不可以够提供有效的个人档案，既然如此那，就超级难认定你这部分的一个工作年限了。

除了上面说的这些还要有认定，你的这个初始就业时的生日，因为你初始就业时的出生日期是你退休时的一个法定依据，假设说你初始就业时的出生日期和你居民身份证上的日期不完全一样，既然如此那，就要按照档案中的日期来办理退休，故此，说这个出生日期对你来说也是很重要的。

但是，假设说个人档案的丢失既然如此那，很明显，以上这些条件都不可以够有效的认定，故此，说针对你的退休肯定是有影响的，当然是可以正常办理退休的，例如说你拥有视作缴纳报名费用年限，但是，不可以够办理视作缴纳报名费用年限，其实就是常说的没有过渡性养老金，只可以够根据你的实质上参保年限去办理退休。故此，说它的影响是这方面的。

档案丢失了，也是可以办理退休的，但是，会影响退休养老金的发放待遇。例如，你是93年之前参与工作的，既然如此那，93年之前的工作年限可以视作缴纳报名费用年限的，而档案丢失了，其实就是常说的你93年之前工作的证据就没有找到了，好让单位给补办一份档案。

档案丢失没有找到也可以办理退休手续领取基本养老金，但办理退休的过程比较麻烦，既要找寻有关的证人证明又要核查当事人缴纳社保的明细帐。

不假设你过去是一个企业职工，而且，是计划经济时代参与工作的企业职工，过去，每一个职工都拥有自己的人事档案，这个人事档案是每个职工以后退休的依据，你目前问职工，原始档案能补充吗？

大多数情况下情况下不可以补充，假设你补充了，一定要有过去的原始资料而且，有证明人还有单位的公章还需要经过档案管理单位同意

职工原始档案能补充。

因为某些企事业单位对职工档案管理不规范，致使职工档案材料不全甚至丢失，档案丢失可以重新补办　职工档案丢失，职工所在单位或职工自己，可向属地劳动和社会保证行政部门提出档案补办申请。详细办理程序为

　1、职工自己提供居民身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保证部门申请补办档案并备案。

　2、由职工所在单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他有关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地址位置、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批表等材料原件及复印件。　3、职工档案要件没办法补齐的，由同级劳动和社会保证行政部门依据社会保证基本信息记载的资料为按照，出具证明。

　4、职工档案补办，实行劳动保证管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保证行政部门审查核验，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保证行政部门出具劳动证明。

　　一、补办学籍档案需交钱吗

　　不用交钱的。

　　1、学籍档案出现丢失的情况下，先到学校学籍管理处找到管理需学生档案教师先查看原始记录，看看是否有把你的档案从你高中所在学校或者是招办把档案提出来。

　　2、假设高中档案没有提出来，找档案所在地提出来就可以。

　　3、假设确已经提出来，并且已经确属于学校过错出现丢失，或者是学校把档案交选择你自己后你不小心丢失，第一可以找目前学校的档案管理者的上级协商，补一份档案，找高中的学校的班主任，然后按档案中的主要内容补一份，看看需补那些材料，补一份就行。

　　4、然后当地人事局（或是就业单位）、毕业高校分别开具档案补办手续证明，持该证明文件及毕业证、居民身份证原件，到高校档案馆查询学籍资料、复印、登记、缴纳报名费用后，全部学籍资料将加盖高校公章，并由档案管理人员封口后，带回到自己故此，地的人事部门就可以。

第一：在发现档案丢失后我们需及时去学校申请档案补办材料。并且这些材料都是需盖章才会有作用的。

第二：我们需准备不少材料，这些材料主要的作用就是证明我们的身份，还有一部分基本的个人信息，故此，说在补办时我们好是可以联系到自己的班主任，他们可以为我们证明身份，这样在处理问题上就可以稍微简单一部分。

第三：我们需补办从高中到大学的都资料，故此，会挺麻烦的。并且我们要清楚一件事情，那就是补办档案并非只在一个地方补办，例如大学的材料我们不可能只把档案室中的材料复印好完全就能够了，我们还要有按照补办材料的情况去不少地方，故此，就可以浪费一部分时间。

第四：当我们将高中和大学的材料都补齐后完全就能够交给老师审核查验了，唯有通过的档案才可以进行下一步。

第五：通过的档案老师会帮我们上交到就业详细指导中心封口。

正常情况下补办学籍档案是不用缴纳报名费用的，但假设你是找他人代办，或是档案托管公司进行补办，还要按其有关规定进行交费。