国企在册员工属于什么性质的，在国有企业工作算是基层工作经历吗

因为企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。故此国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，不可以像私企那样随意招人、辞退，和机关事业单位的“编制”差异不大。

在册员工

在企业正常编制里的员工

在册员工一般是指在企业正常编制里的，制工资表时能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。

一般是指在企业正常编制里的，制工资表时能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人，就是你想指的企业的在册人员。例如外聘的司机或保洁工，只拿固定工资，没有投保和福利，就不算是在册人员。

国企在册员工属于国有企业正式在编职工。

国有企业工作算是基层工作经历吗？

这样的这个情况来说，一般假设该员工进入国企进行工作，从国有企业的呃，基层启动做起，或者是从国有企业的有关职责岗位启动做起，针对以后来说是算基层工作。对以后提干或者是呃进行有关的政审等有关的职位的变迁都是有一定的帮，故此，说在国企的工作也是算基层工作。

在国有企业工作算是基层工作经历

基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离开学校末就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参与见习或者到企事业单位参加项目研究的经历，可默认为基层工作经历。在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，可默认为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。

在国有企业工作算是基层工作经历 基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

国资百分之百开办的公司的正式职工。

国企编外人员就是指不是企业正式的在编人员，国企的员工大多数情况下分为两种形式，一种是灾变员工，另一种是编外员工，编外员工就是指通过劳务派遣用工和劳动合同制用工聘用的工作人员，他们大多数情况下从事企业一线的生产劳动，与企业正式在编员工从事一样的工作，但是，在员工个人薪资待遇方面是有很大差别的

国企的编外人员意思就是说在国企工作的，但是，不属于国企的正式员工，不是和国企签署的劳动合同关系，例如，国企的外包劳务用工人员，或者是劳务派遣人员。这些人就属于国企的编外人员，在国企工作的，但是，不是和国企签署的劳动合同。

就是国企单位编制外的人员。编制外不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

答，国企七级职工的意思就是这位职工的工资级别是七级。在六七十年代，我们国内职工的工人级别大多数是八级制，针对一部分技术要求比较低的工种实行七级制。例如我们单位就是车工钳工是八级制，刨工是七级制，库工是五级制，传达室还有烧茶炉的职工是四级制。

事业正科。

七级职员

按照原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发70号），事业单位现行的“科级正职”改称为“七级职员”。

按照原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2023]70号），事业单位现行的“科级正职”改称为“七级职员”。

人事部17日发布《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称“试行办法”）及实际上施意见，对事业单位岗位设置管理的范围做出明确规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员今后将依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

意思是国家企业第七级的职位员工

意思就是国有企业的员工也要定岗定编，虽然是国有企业，但也不可以说人员没有规划，没有编制，在国有企业里面，每个岗位需多少人能产出多大的工作量都是经过不关部门严格测算后面才可以确定的，考试合格后才可以录用的

就是按照国企的发展测定的需求人员，

未必。

劳动合同工是与用人单位直接签合同的，但是，是非正式工，不占用用人单位被规定的用人指标，大多数情况下在招聘淡季的一部分少招聘，签署劳动合同的，大都是非正式工。平日间唯有工资和少量奖金，福利待遇少，单位随时可能解聘你。

正式职工

正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签署长时间劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，担负对应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不可以随意辞退，就算辞退也有对应的赔偿。

另外有编制的是国家正式职工，例如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。

在劳动法及劳动合同法颁布开展后，指与用工单位签署劳动合同，以此与用人单位存在劳动关系（涵盖事实劳动关系）的各自不同的用工形式、各自不同的用工期限的劳动者，涵盖企业的管理人员、技术人员和工人还有外籍员工等我们全体人员。

直签是对比劳务派遣来说的。直签的意思就是说劳动者与用人单位而不是劳务派遣公司签署企业用工合同，故此，国企直签就是国企直接与劳动者签署了合通，属于国企正式职工。

未必直签就是正式工，大多数情况下直签3年到后再签5年，5年后再签合同就是无固定期限这是正式工合同。

直签还有一种合同，同工不一样酬就是临时工目前也叫合同工，按照用工性质而定。