教师遴选是什么意思，教师遴选之后编制怎么办理

从形式上来说，遴选是择优选拔，从名字中我们就可以看得出来，教师遴选就是可以通过遴选进入新的学校新的岗位，大多数情况下情况下要考试和面试(笔试考试、说课)。遴选是上级部门对下级部门的人才选拔。比如：乡村小学教师遴选到县小学、县林业局遴选到州林业局。

教师遴选是一个很严格的过程。目前我们回头看教师遴选是什么意思？就可以一目了然，教师教书育人，故此，在遴选教师的途中不仅要看专业素养，更要注重教师的个人品质。那么从目前起，假设你是一个教师，就把自己变得更优秀吧，不要让家长担心，让更多优秀的教师遴选到教室岗位。

遴选教师是择优选拔。教师编遴选面向人员大多数情况下为在编在岗教师，报名成功后也还是需进行考试、体检、考察等程序进行，全部环节均通过后可办理改变手续。

经常改变后编制会出现变化，编制原单位结束、新单位编制启动。编制是单位的，个人只是占用编制，人走工作岗位不可以带走。编制可改变，但须是编制内改变，还须相关部门单位同意，比如教育局、编办、人社局、财政局等同意。

教师选调和选聘除了二者的待遇不一样外，主要的是面向对象不一样

选聘教师是从其他教师招聘考试未通过的人员里面进行选，未必是有编制的老师可能是劳务派遣的形式，即面向没有编制的临时请来教师。而选调教师是从在编的老师中选择，即面向的是有编制的教师。

教师招聘和选调是不一样的，选调教师的对象更严格。

从招聘(选调)对象来看，教师招聘对象为具有教师从业资格，现在为在编的教师，教师招聘考试依然不会局限于招聘对象的职业，只要招聘对象条件满足报考要求，拥有教师资格证，既然如此那，学员完全就能够报考教师招聘考试；而选调对象是现在在岗在编的优秀教师，并非任意人都可以报考的。

从工作中所身处的环境来看，通过教师招聘考试进行选岗的教师，任职地区可能是城区，也许是乡镇；选调教师任职的地区大多数情况下是县城市区，选调教师当中任职地区为乡镇学校，选调后的任职地区大多数情况下是城区学校。

从福利待遇来看，教师招聘和选调的福利待遇是一样的。教师招聘和选调的教师都是编制教师，享受编制教师的福利待遇，二者是没有太大差别的，不过可能会因为所在的地区不一样而有一部分较小的区别。

选调和选聘的区别：选调指的是经过考查挑选而调入进来，其实就是常说的后把选好的人员正式调入；而选聘则是经过考查挑选后进行聘用。选调和选聘这两个词语耳熟能详，都是平日工作生活中常常接触的词语，选调多用于机关到基层选调干部，而选聘多用于一个单位聘用外边单位人员。

教师选调就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也许是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。选调教师选调对象是在编在岗优教师。

选聘教师就是不需要考试，由选聘单位直接面试选择定人。在内部选拔提高人才。

教师选聘:是学校在空编情况下,按照自己一定要在一定范围内通过公开竞争择优的方法选择聘用外单位的教师,是目前各学校单位引进优秀人才、处理用人缺失问题的好方式。

教师选聘：应听取调任人选所在单位相关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

武汉遴选教师的条件请看下方具体内容：

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵循法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵循本单位工作纪律，热爱教育事业；

4.身体及心理健康，具有满足国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

6.具有教师资格证书、普通话水平证书。

第一要教育局需招聘新教师。 然后带上你的教师资格证、学历证、居民身份证等到教育局人事科报名。 再及时参与对应的考试，考试大多数情况下分为笔试考试和面试。笔试考试内容大多数情况下是教学教法、教学大纲、学科知识等方面；面试大多数情况下是无生上课，15-20分钟左右。 后体检合格才可以录用，这样你就有了编制。

教师选调就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也许是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。选调教师选调对象是在编在岗优教师，选调人才还需具备下方罗列出来的条件之一，县(区)级名师或者以上；县(区)级学科带头人或者以上；县(区)级教坛新星或者以上；县(区)级骨干教师或者以上；县(区)级专业技术拔尖人才或者以上；县(区)级中小学学科高质量课评比一等奖或者以上取得者。

公开选聘在编在岗教师的意思就是公开在在编在岗教师中用考试的方法选拔一批优秀的教师出来。随着现代社会的发展，“凡进必考、凡升必考”已成为通行惯例，比例县城需补充教师或是新建成的学校需教师都会采用公开在农村学校在编在岗教师中选聘教师的方法进行。

公开选聘在编在岗教师的意思是公开在已经有编制在职的老师中再选拔出一批更优秀的老师。

就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也许是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。选调也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一是考试报考条件不一样。选调的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。