遴选差额考察第一名怀孕5个多月会录取第二，事业单位有选调

未必看关系的。

事业单位选调大多数情况下执行报名，资格复核审查，笔试考试，面试，考察，录用哪些环节。

1：3进入面试，1：2考察，故此，笔试考试第三名，面试第二名也有望成功。没有必要须第一名，还是看综合素质。

遴选线上考察采取两阶段式:

第一阶段：遴选人对已报名的全部遴选响应单位进行线上考察。

第二阶段：第二阶段入围为有限数量制，每个标段入围6家，报名不够6家以实质上报名为准。

对通过线上考察评审的单位发出邀请函及遴选文件，参与后评审。

入围第二阶段的供应商按照遴选文件的相关规定参与本项目并递交响应文件，遴选人按照响应文件的情况综合打分，确定每个标段成交供应商；每个标段后成绩排名第一的供应商为该标段第1中标候选人，从而类推。

大多数情况下按照笔试考试面试综合成绩按比例（1：2或者1：1.5）确定进入考察范围人选，进行考察后再进行体检。

这样做主要是为了方便工作，因为可能碰见不满足考试报名条件或者体检不合格被取消资格的情况，假设按1：1，还需要重新再确定递补人员，重新走一遍程序。

按比例确定考察人选即便很小一部分有问题，可在考察范围人选中进行递补。

考察通过的基础上，按后成绩从高到低确定。

大多数情况下是不会了，因为这种类型保过班保证的都是报名者可以顺利通过遴选笔试考试和面试是不会保证到报名者顺利进入聘用手续的，故此，假设实在考察阶段被淘汰，是不会进行退费的。毕竟在考察环节被淘汰，差不多都是由个人因素导致的，和培训机构没有太大的关系。

没录取不会公告的。

招收录取单位遴选人员大多数情况下根据招收录取人员数量1:2或者1:3的比例进行考察，主要是考察招收录取人员及其直系亲属是不是有违法违纪的行为，笔试考试面试成绩仅仅作为参考，招收录取单位会重点考察招收录取人员针对招收录取岗位的工作匹配性，后录取决定权在各个单位，针对没有录取的人员招收录取单位就不可以再独自公告了。