事业单位在编人员辞职后档案怎么办,事业单位在职人员怎么提档案是不是先要
事业单位在编人员辞职后档案咋办,应该如何处理?
假设你辞职后找到了新的工作单位的,那可以把档案调档至新的单位去管理,假设你辞职没有找到工作,那你的档案可以托管在人才市场档案管理处就行,按年支付管理费,只要你辞职了,档案就不可以继续留在事业单位了,一定要要转出去。
事业单位在编人员辞职后,单位应办理档案转移手续,辞职人员凭有关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。 按照《全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案,相关单位应按国家有关流动人员人事档案的相关规定,进行移交、接转和管理。按照《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条 本规定所称流动人员人事档案是指:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不可以未经同意私自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。 第五条 跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可以由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。 第六条 暂时还没有建立人才流动服务机构的地区,流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
事业单位在职人员怎么提档案?是不是先要辞职?
正常的大多数情况下就是考取的单位去你所在事业单位审核查验下,再开个调档函,把档案调走。没有必要辞职,这样调档还有工龄跟着
事业编辞职报告会放在档案里吗?
不会,辞职报告是你要交给单位的一个辞职申请,这份材料是单位存入文书档案,不会归入人事档案,你从事业编辞职的解除劳动合同备案登记和离职证明书的原件会归入你的人事档案,归档的材料也是有要求和区别的,不是全部的都在人事档案。
会的 因为这个是背着以后产生问题用的
不会。辞职报告是交到单位的,档案是在人才中心的
辞职了怎么改变档案?
我也辞职过,简单跟你说下1)辞职解除合同以后,单位会给你个解除劳动合同的证明,但那东西作用不大,大多数情况下单位在聘用人时不会看,但你应该保留2)档案大多数情况下是存在用人单位指定的人才服务中心的,这个没关系,假设你找到新单位,你可以跟新单位的人事部咨询下是否可以转到该单位指定的人才服务中心,假设他们没有指定,你自可以仍存在原来的人才服务中心,不转出就可以,不过要月月交纳一部分存档费用。
3)违约金是不是交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定,不过在 1月1日以后,用人单位是不可以再收取违约金的了,但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。
4)你再找工作这个问题就属于你自己的行为了,不管你毕业多长时间,跟学校是没关系的了。
5)档案在你辞职解除劳动合同当天就可以凭借各自不同的依据转出!期望对你有一定的帮助!
辞职后社保、医保、档案如何转移?
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楼主您好,辞职后社保医保档案该如何转移?既然如此那,我们假设说从原工作单位辞职以后,其实原工作单位就可以解除自己的劳动合同,并且停止缴纳自己的个人社保医保,既然如此那,这样的情况下,我们完全就能够自由的转移自己的社保和医保的关系。假设说是有工作单位来接收你,既然如此那,完全就能够通过工作单位开具接收函,然后持有这个接收函去原工作单位进行社保转移完全就能够了。
但是,假设没有工作单位接收你,这样的情况下你可以暂时转移成为灵活就业的形式,灵活就业的形式是一定要在你自己的户籍所在地开具社保的接收函,然后持有这个社保的接收函,然后去原工作单位进行社保转移也是完全可以的,因为根据灵活就业的形式来交纳自己的个人社保,跟企业在职职工所交纳的个人社保是一模一样的,他们二者当中是没有任何的区别,累计缴纳报名费用年限也是可以正常来累计计算的。
这个个人档案转移起来就比较麻烦,因为个人档案唯有大多数情况下国有性的企业才会接受你的个人档案,除非是你下一家单位,找的也是一家国有企业,既然如此那,才会接受你的个人档案,假设说你没有及时的找寻到国有企业,既然如此那,我个人建议暂时将你的个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发市场,然后进行托管,因为人才交流开发市场是具备档案的托管权限,并且在托管的途中都是完全免费的。
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楼主您好,辞职以后社保医保档案该如何转移呢?辞职以后那就说明你跟自己的原工作单位解除了劳动合同,既然如此那,这样的情况下,你的个人社保,涵盖你的养老保险,医疗保险,失业保险,都是可以从工作单位转移出来,然后继续参保。既然如此那,同时假设说你在的是一家国有企业,既然如此那,个人档案也可从原有的国有企业转移出来。
这个个人档案的转移,大多数情况下情况下是一定要找到新的国有企业单位,或者是你考取机关事业公务员一类的单位,既然如此那,才会接受你的个人档案,大多数情况下私营企业是不会接受个人档案的,故此,说假设你没有找到新的国有企业单位,既然如此那,你一定要要将自己的个人档案转移到自己户户籍所在地的人才交流开发市场来进行暂时的托管。
当然你的个人社保,可以转移到新的工作单位,因为不管是国有企业也好还是私营企业也好,既然如此那,只要和这家企业单位建立了劳动合同关系,作为企业单位来讲都应该依法为你缴纳对应的社保待遇,这个是没有任何问题的。故此,说转移社保相对来说是比较简单一部分,当然没有找到新的工作单位,也可暂时转移成为灵活就业的形式来进行参保。
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这个要看情况,新公司与原公司在一个城市的,新单位开了接收证明去当地人社局完全就能够将医保社保办好,档案假设在公司的新单位接收档案,到原单位直接提档,新单位落档完全就能够。假设是跨市同省的,新单位为你开了社保账户后,新单位所在地社保局开接收证明到原单位社保所在局开转出证明,将原账户金额转到新落户地的社保账户。医保,大多数情况下续接意义不大,直接在新参保地参保就行。跨省的和跨市的基本相识,但手续要麻烦一部分。期望对你有用
只要以前的公司停了社保,完全就能够去原公司缴纳社保的地方办理转出。
事业单位编制怎么走辞职程序,要可以拿回档案,转回生源地人才中心那种?
刚回答你前面的问题,目前马上告诉你,在工作单位的当地人才中心办理好代理手续后,回生源地人才中心开调档函,然后拿着调档函到工作地人才中心办理改变手续完全就能够了。
考进事业编时档案不齐咋办,应该如何处理?
你好,这事有两个处理办法:
1、法一:需信用社帮助补办档案接收、转出手续,就是假定档案也由信用社接收了(银行系统档案可能是存放在上级单位),离职后由信用社出离职手续,并办理档案转往户口所在地的区县的公共存档机构(人才中心或职介中心)就可以。
2、法二:今年毕业,目前辞职,说明你上班时间依然不会长,假设信用社没有为你上保险,还有一种办法-改派。可咨询户口所在地人力社保局,在你的报道证(交给信用社那联要回来)上签注改派到户口所在地的人才中心或职介中心存档。
考取成功后,单位从人才或职介调档就可以。祝你成功。
事业单位要自己亲自提档吗?
1,事业单位辞职后,大多数情况下档案会由单位保存半年时间,半年内不提取的会转入当地人才中心保存
2,新单位办理入职后力,由新单位开具调档函,由自己或者新单位有关部门人员持函到原单位提档
3,假设个人提档,注意及时交到新单位档案部门,并且注意不要私自打开档案,破坏档案密封条及骑缝章
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