涉密人员的分类，重要涉密岗位的标准是什么

涉密人员分类是指将在不一样涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员。

现在，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不一样进行。涉密岗位是指在平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉国家秘密事项的岗位。平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为大多数情况下涉密岗位。在上面说的岗位工作的人员分别是核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员。机关、单位应按照相关规定和工作实质上，制定详细划分标准和管理办法。

根据保密法规定，在涉密岗位上工作的人员，需要确定为涉密人员。机关、单位需要根据岗位涉密程度的不一样，确定涉密人员类别，采用不一样的管理措施，实行分类管理。

　　平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位，在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员。

　　平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位，在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员。

　　平日工作中出现、经管或者常常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为大多数情况下涉密岗位，在大多数情况下涉密岗位工作的人员为大多数情况下涉密人员。

涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“大多数情况下涉密人员”三级:

1.核心涉密人员的定义和范围:核心涉密人员是指出现、管理、掌握并熟悉或常常接触绝密级国家秘密事项，所掌握并熟悉的秘密但凡是泄露，将给国家的安全和利益导致非常重要损害的人员。

2.重点涉密人员的定义和范围:重点涉密人员是指出现、管理、掌握并熟悉或常常接触机密级国家秘密事项还有除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项,所掌握并熟悉的秘密但凡是泄露，将给国家安全和利益导致重要损害的人员。

3.大多数情况下涉密人员的定义和范围:大多数情况下涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外出现、管理、掌握并熟悉或常常接触国家秘密事项，所掌握并熟悉的秘密但凡是泄露，将给国家的安全和利益导致一定损害的人员。

参与涉密层次划分人员的范围是在职职工、返聘人员、借调人员和离开涉密岗位不到3年的人员。

涉密人员根据涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员。

按照《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员，根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员，实行分类管理。

不是。

涉密岗位和涉密人员是两个概念，既有联系又有区别。

涉密岗位是指机关单位根据法定程序确定，在平日工作中出现、经营或者常常接触、知悉国家秘密事项的岗位。按照涉密程度（即涉及国家秘密事项的范围、等级、数量等）不一样，涉密岗位分为核心、重要、大多数情况下三类。

涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。依据涉密岗位的分级，分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员。

涉密人员和涉密岗位应该一一对应，实在没办法对应的，如一人在多个岗位工作，只要工作的岗位中有涉密岗位，就需要确定为涉密人员。涉密人员根据一定程序审核查验后，经批准才可以在涉密岗位工作。涉密人员的范围小于接触、知悉少量国家秘密人员的范围。

涉密职位又称涉密岗位是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条： 涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员，实行分类管理。

　　《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和大多数情况下涉密人员，实行分类管理。