进出口公司主要有哪些职位，银行国结部到底是干什么的啊

进出口公司主要有什么职位？

一、进出口公司主要有外销员、单证员、货源员、货运员，除开这个因素不说其他的和普通公司一样。二、职位的工作内容：

1、外销员：是负责进出口业务的洽谈、联系、核价和进出口成本的计算。

2、单证员：是负责审查核验信用证和其他一切单据，如发票、装箱单、提单、产地证等。

3、货源员：是负责出口产品的采购工作，与工厂洽谈价格，到工厂检查产品质量和进程的。

4、货运员：是负责进出口货物的报关运输等业务的。

银行国结部究竟是干什么的啊？

银行国结部是以国际结算业务为主，负责公司客户的开发与管理，负责国际贸易及外向型客户的开发与管理；负责国际结算业务及有关的国际贸易融资、结售汇业务、对外进行国际接洽等。与进出口企业的关系，为进出口企业的国际贸易做好资金和结算服务，例如：结售汇、信用证、票据托收、押汇、打包放款、福费廷等等。

银行的国际业务详细分为国际结算、贸易融资；

1、国际结算分为贸易、非贸易及资本业务，贸易项下又涵盖信用证、汇款、托收；

2、贸易融资涵盖不少，进口、出口，如进口押汇、出口押汇、打包贷款、福费廷、保理等。

进入银行国际国际主要就是做信用证的结算，当然对英文有一定要求，但是，对口语要求不是非常高。要做国际业务部，可以看《国际贸易》《国际金融》主要有关汇率，国际结算方面的，套期保值、外汇期货、外汇期权也可看看，说不定有企业要求这些服务的。

国际结算业务指国际间进行贸易和非贸易往来而出现的债权债务，要用货币收付，在一定的形式和条件下结清。国际结算方法是从简单的现金结算方法，发展到比较完善的银行信用证方法，货币的收付形成资金流动，而资金的流动又须通过各自不同的结算工具的传送来达到。

国际结算业务分类：

1、汇款结算业务：汇款是付款人把应付款项交给自己的往来银行，请求银行代替自己通过邮寄的方式，把款项支付给收款人的一种结算方法。银行接到付款人的请求后，收下款项，然后以某种方法公告收款人所在地的代理行，请它向收款人支付一样金额的款项。后，两个银行通过事先约定的办法，结清两者当中的债权债务。

2、托收结算业务：托收是债权人为向国外债务人收取款项而向其开发汇票，委托银行代收的一种结算方法。

3、信用证结算业务：信用证结算方法是指进出口双方签署买卖合同后，进口商主动请示进口地银行向出口商开立信用证，对自己的付款责任作出保证。当出口商根据信用证的条款履行了自己的责任后，进口商将货款通过银行交付给出口商。

4、担保业务：在国际结算途中，银行还常常以本身的信誉为进出口商提供担保，以促进结算过程的顺利进行。为进出口结算提供的担保主要有两种形式，即银行保证书和备用信用证。

中国进出口银行人力资源部做什么的？

1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、 负责公司员工的招聘和调配。

3、 负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

4、 负责公司就业规则、分配制度的制定与更改。

5、 公司工资、奖金、加班费的审查核验及支付管理。

6、 建立人员、技术、信息管理档案。

7、 做好员工的考勤管理工作，检查各个主管部门对公司考勤管理执行情况。

8、 负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

9、 负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

10、 负责处理劳务纠纷。

11、 完成领导交办的其他工作。 总体的工作内容是： 1、统计公司各岗位的人员数量及空缺，及时有效的做好招聘工作； 2、管理或熟悉每个员工的档案，在内部人事改变时可以发挥积极主动作用； 3、加强对员工的考查和培训，提升员工的积极性及整体素质； 4、做好员工的心理疏通，为企业员工的稳定性做出努力； 5、将企业文化或企业人文关怀细化，使员工感受到集体的关怀，提高员工凝集力。

银行员工属于什么编制？

1、企业职工编制。

2、按现在银行上班人员分类，一些为正式人员，一些为合同制人员，一些为临时人员。按规定，正式人员为企业职工编制。

3、银行由国家银保监会批准设立，从事各种金融服务业务。因为银行工作量大，业务繁多，需有点多工作人员。除了有编制的正式职工外，存在合同工和临时工，没有编制。唯有正式工才有编制，属于企业职工编制。

银行的员工属于企业编制的人员，不属于公务员，也不属于事业编制，因为银行是属于企业性质的，故此，银行的正式员工就属于企业正式的在编员工

银行员工有两种编制，五大国有银行（工、农、中、建、交）和股份制商业银行（各种地方性质银行还有合资银行）属于企业编制。中国人民银行和三大政策性银行（国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行）属于事业性质编制，同时三大政策性银行已经在改制当中。

银行的员工都是企业编制,没有事业编制。

银行员工都是企业编制是签合同的，一年一签。好的是通过省行统一考试进的。工资福利都高。我还清楚一种叫劳务派遣是员工和中介劳务公司签合同，以派遣的身份进入银行，不少市行县行就是通过这样的方法自主招聘，当然待遇比前者次之。差的就是临时工了。

进银行好还是证券公司好？

实话说，银行更好，券商次之。前提是追求稳定。不过，全面衡量看，各有优势。

1.银行入职概况。想进入银行业，主要有两个途径，校园招聘和社会招聘。前者大多要求是经济（金融、工商管理、会计、贸易、营销等）、法律、计算机等专业毕业生，招聘需经过笔试考试，面试过五关斩六将，实力强者后才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。途中需考取银行从业资格证，大多数情况下是1门公共基础课程，外加5门专业课程，假设业绩优秀或者有客户资源及内部资源，升职加薪速度很快。另外也可以通过社会招聘的方法进入银行，但大多数情况下是同行业或有关行业跳槽过来，具有扎实的专业基础或优良业绩经历，以寻找更大的升值和加薪空间为目标的业内人士。

2.券商入职概况。从事券商行业，前提条件是先具有证券行业资格证书，大多数情况下是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过就可以从业，对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。为了在券商走的远、站的高、挣得多，后续的专业考资格，如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等好可以通过。大多数情况下刚入职，券商工资底薪相对来说比较低，在累积一定客户资源后，工资比较可观。

3.两者比较。

第一，门槛。银行相对相对比较难，券商基础岗位要求很低。不过，近几年来头部券商已大幅提升了入职门槛，还像基金、投行部门门槛远高于银行，差不多非排名靠前的“985”和“211”莫入。

其次，收入薪资。银行薪资固定，部分岗位工资绩效亦可观。整体看，六大行工资偏低，而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源累积，大多数情况下底薪尚可，绩效非常高。券商受周期行情影响较明显，高涨时，1年吃3年；回落时，薪资会下降的较明显。整体看，平均薪资要更高于银行，这从近些年行业平均薪资排行榜可以得到证明。再次，金融发展空间和纵深。现在下，银行业内部部门扁平化明显，职位错综复杂，可选空间很大；随着各子业务，基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展，银行持续性向纵深拓展，让银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业，也从以牌照为中心，启动转型到兼具牌照和理财，打造入口通道、资管、信托、期货等综合资本平台，目标直指接轨国际大投行。

后，银行和券商都将是我们国内金融业发展乃至经济发展的核心组成部分，即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看，两者的相互融合，协同发展将是未来的肯定趋势。

题主的问题很宏观，银行业与证券业的岗位细分很复杂，第一岗位分类：按大多数情况下人理解银行业分为个人业务和公司业务，个人业务分为理财岗、市场岗（信用卡、个贷），负责个人融资和投资。公司业务为大、中小企业客户经理，负责公司融资业务，同时还存在非常多后台运营岗-柜员对应分类为对私运营和对公运营。按相当大一部分人进入银行一般是是柜员和小客户经理。这是银行业的基层单元，大多数人银行职业生涯起点岗位或者终身岗位如此。假设从相当大一部分人的职业路径入行。柜员基本为操作岗后续有机会转理财岗。操作岗工作压力很大但业绩压力还好。以股份行招行作为例子，柜员工资为税前五千以上。年终奖1-3万，当然和银行整体经营业绩相关会带来一定不一样。仅参考。客户经理也为税前五千以上，但绩效考查压力大，就是拉存款，包装各自不同的产品流存款。自然收入也高，与存款紧密挂钩。

整体薪酬国有五大行工资为股份制的5-6折。

银行业一个好处是稳定，假设没有大错是个可以干到老的职业，工资福利随行员等级年限逐年提升普通员工不可以大富大贵也可以小富即安。职业发展内部也可由市场转为运营岗等。但体制稳定，等级严格。

券商的岗位我们也从相当大一部分从业人员的视角说，券商大多数人员营业部即客户经理，主要是拉客开户，引导客户买卖股票转经纪费，也有部分投资顾问岗销售理财类产品。券商业绩随市场行情收入波动很大。人员也是靠天吃饭。近这些年熊市慢慢，券业寒冬从业者前路未知。

整体来说，从稳定的视角首选银行，次之券商。

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银行详细你看什么职位了 什么卖信用卡的或者拉贷款的进去比较容易 但是，升职渺茫 升到顶也不过是个什么团队Team长 假设是进银行内部，超级难 基本银行都是4-5月份到校园招应届毕业生 还基本都是本科以上学历还需要过大学英语六级 这个和进去福利待遇就可以好的多 但是，每段时间都需银行从业资格的考试 不合格者淘汰证券公司也一样 你要是去当营销人员只要你有全日制大学专科学历或者以上 再去考个证券从业资格 基本是哪个证券公司都愿意请你 但是，这个工作底薪少 详细待遇按照你有没有可能拉来客户相关 就像那些啦保险的没什么两样假设是去证券公司资产管理部门或者分析自营部门或者投行部门基本不可能 那些基本都要从业经验 而且，基本只招本科或者以上学历 工资待遇基本上等同于金领 情况就是这样 自己看吧

银行工作人员需什么学历？

看干什么！当行长还是看大门！！

1.银行工作人员的学历是按照招工要求圈定的，大多数情况下在本科以上。

2.专业对口还是占据很大比例-金融及有关专业比较有优势。

3.英语是硬“通货”，至少要“英语四级”，建议考一下-金融英语专业资格证书（银行类）。

4.男性比较吃香， 银行也会要女生。

5.尽可能在学校念书有担任学生会干部、社团骨干具体经历。

6.丰富的社会实践经历，建议假期能去银行实习。

7.在这里基础上，丰富与银行有关金融机构（或其他）的实践经历。

8.一定记得，这也是用人单位现在相当重视的方面。

9.毕竟这是你区别于别人的突出的地方。

扩展资料：

银行柜员大多数情况下指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察还有停止错误的交易以不要银行带来一定损失。

这个职位大多数情况下要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及相关他们户口的资讯。

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不一样。

中央银行：即中国人民银行是我们国内的中央银行。

国有政策性银行：涵盖中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。

国有商业银行：涵盖中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。

投资银行：涵盖高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。

世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提升生活水平的使命中发挥独特的作用。

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