临时性调整工作岗位怎么发通知，岗位变更通知怎么写范文

临时性调整工作岗位可以口头告知，也可下发工作岗位调整公告单。临时性调整工作岗位，大多数情况下情况下都是因为某个人有事请假未上班，而该工作岗位非常重要，一定要有人在岗工作，像这样的情况可以口头公告。假设岗位调整时间比较长，可以以岗位调整公告单公告自己。

有关公司人事变化的公告

各个主管部门： 因公司战略发展需，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变化调整：

1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；。

2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

同时免去以上四位人员原有部门职务。

请以上人员于XX日到新岗位报的，请有关部门根据XXXXX部下达的调整办公区域公告就可以执行。

特此公告。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日

工作流程：

一、目标 通过人力资源整合，合理使用组织的人力资源，使人尽其才，提升工作绩效和工作满意度。调整公司内部的人际关系和工作关系。

二、工作政策 :

员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下方罗列出来的变化：

调岗：因机构调整或工作需，或为满足员工工作能力和发展意向，公司可具体安排员工调岗。

借调：因工作上的需，公司可把员工借调到其他单位。

待岗（解职）：当员工被觉得绩效表现及工作能力不可以胜任本岗位工作需，经过培训仍没办法达到要求时，部门可向人力资源部提出具体安排其待岗（解职）。

有关公司人事变化的公告各个主管部门： 因公司战略发展需，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变化调整：

1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；。

2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。同时免去以上四位人员原有部门职务。 请以上人员于XX日到新岗位报的，请有关部门根据XXXXX部下达的调整办公区域公告就可以执行。

特此公告。XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日工作流程：

一、目标 通过人力资源整合，合理使用组织的人力资源，使人尽其才，提升工作绩效和工作满意度。调整公司内部的人际关系和工作关系。

二、工作政策 :员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下方罗列出来的变化：

调岗：因机构调整或工作需，或为满足员工工作能力和发展意向，公司可具体安排员工调岗。

借调：因工作上的需，公司可把员工借调到其他单位。

待岗（解职）：当员工被觉得绩效表现及工作能力不可以胜任本岗位工作需，经过培训仍没办法达到要求时，部门可向人力资源部提出具体安排其待岗（解职）。

你可以发一个群公告这样亲爱的广大工友，广大同仁各位考生好，有关本次人事调整的变化，我已经作出决定了，目前发到群消息请各位考生注意看。按照公司的相关规定，我们目前任命刘考生兼任公司的副总经理，同时分管我们的这个部门，请各位考生对他的到来表示热烈的欢迎。