人事考试网是考什么的，人才引进考试一般考什么

主要职责是：担负各种人事考试的详细事务工作，负责考试信息的公布，教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的发布查询，拓展社会化考试；开展对各种人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考查进行科学评价，开发人才评价系统；举行社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护整个省人事考试测评互联网系统。河南人事考试网力争给学员在公务员考试时提供优的信息公布和咨询的服务

大多数情况下像职称，公务员或者职业资格证，都是通过人事考试网考的

人事上的人才引进要分单位和分部门的有一部分人才引进，就没有批示，这一项直接是进行面试，面试，其实就是常说的大约会问一部分比较常见的问题，不会非常涉及到专业知识，像有一部分人才引进，可能会要求。

进行比试比试，其实就是常说的考公共基础知识比性才会简单一部分，嗯，有一个别特殊要求的或要求考一部分专业技术知识，这个，是极少的，故此，说详细，还是要以招聘公告信息上为主，工作上会写的很了解，要考什么内容。

在人事考试信息网，输入准考证号和居民身份证号进行账号登录并查询。

人事教育考试中心职责是

1 、负责各地方专业技术人员继续教育培训工作。

　　2 、负责国家、地方各种考试的临近考试前培训工作。

　　3 、负责各地方国家机关工作人员录用考试和事业单位补充工作人员的考试工作。

　　4 、负责各地方各系列专业技术资格和执业（职业）考试的组织开展工作。

　　5 、负责各地方专业技术人员职称外语等级考试和计算机应用能力考试的组织开展工作。

　　6 、负责组织详细指导各地方机关事业单位工人技术等级岗位考查的开展工作。

　　7 、面向社会接受企、事业单位委托担负各种考试、继续教育和培训等工作。

负责专业或者教育资格类的考试，负责推广人才招应聘

人力资源证考试时间大多数情况下具体安排在5月和下半年11月

人力资源管理师考试由每个省份职业技能鉴定中心自行组织， 大多数地区人力资源管理师考试时间在5月和11月，报名时间在临近考试前2个月。部分省市没有开通个人网络在线报名入口通道，参加考试报名的考生一定要找机构报名。

1 人力资源管理师考试报名条件

四级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或有关职业工作4年 （含）以上（低学历方面要求，高中及同等学历）。

2、获取技工学校本专业或有关专业毕业证书 （含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）或获取经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书 （含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

3、高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

三级人力资源管理师：

1、获取本职业或有关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作5年（含）以上。

2、获取本职业或有关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

3、具有大专本专业或有关专业毕业证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

4、具有本科本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士或者以上本专业或有关专业学历证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。