事业单位的工勤人员可转为管理人员吗需要什，全额事业单位工作人员想问职称
时间:2022-12-01来源:华宇网校作者:申论视频
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事业单位的工勤人员可转为管理人员吗？需什么条件？
原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位，应先上报主管该项目的部门审查核验同意，报经组织、人社部门核准备案后，才可以办理转岗手续。原则上都要采用竞聘上岗，大多数情况下先聘用到管理岗位低等级或对应专业技术的低层级。
在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须满足以下条件：
（一）具有大专或者以上学历。这当中涵盖经教育行政部门认可，获取国家承认的大专或者以上学历；根据渝人办〔2023〕89号和渝人发〔2023〕74号文件相关要求及规定，获取重庆电大《专业证书》班证书可以按照大专学历对待。
（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。
（三）一定要在本单位连续工作满五年，转岗前5年（ - ）考查一定要为合格以上等次，且5年内年考查有2次以上优秀档次。
（四）现聘在工勤技能三级或者以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。
全额事业单位工作人员，想问职称评定问题。但是，我的岗位属于普通管理岗位，不是技术岗位？
职称，指的是专业技术职务。
一、现在的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、职称评定一是与岗位设置相关。其实就是常说的说，（1）按照岗位设置假设你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）假设在定岗在专业技术岗位，你就沿着专业技术类的初级、中级、高级等职称发展；（3）满足条件的人员可以实行“双肩挑”。三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。其实就是常说的说，单位按照工作需，在人事部门核定的职称范围内，采用聘用的方法进行。值得注意的是，就算你拿了统计师中级证书，也未必以为着单位就一定要给你中级职称的待遇，应为那只是资格证书罢了。期望能给你帮，欢迎追问。以上就是申论视频栏目事业单位的工勤人员可转为管理人员吗需要什，全额事业单位工作人员想问职称的详细介绍，备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载，免费获取百度云网盘资料下载链接（视频课程、电子书教材、历年真题），希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助，考试！！加油！！！
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