高校办公室岗位职责，大学管理岗是什么编制的

1、遵循国家相关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，主要负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善相关规定，建立工作流程。

2、主要负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。

3、主要负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退职、退休等工作。

4、主要负责文印、印信、收发及保密工作，主要负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。

5、根据公文管理的规范程序，仔细审查核验拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 6、主要负责公文的拟稿和起草各种综合性文字材料。 7、主要负责公司会务管理。

8、主要负责公司平日接待、外联工作。 9、主要负责公司信息化建设。

10、主要负责机关办公设备的管理、验收和交接。 11、主要负责机关车辆的管理。

12、及时完成公司领导交办的其他工作。

大学办公室负责学生会平日公文的起草处理工作；按照学生会决定及主席团指示，负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生会的相关重要活动；负责学生会各种档案的建立、发放、收集及管理工作等。

1.负责组织、协调学校重要工作、重要会议和重要活动，协调具体安排学校党政领导公务活动，协调校内各个相关机构、各学院的工作。

2.负责具体安排学校领导班子碰头会、党委会、校长办公会等校级党政会议，负责会议记录，编发有关会议纪要，起草学校党委请示、报告、决定、批复和通报。

3.负责组织修订学校规章制度，起草学校工作计划、工作总结等综合性文稿和专项性文稿，负责审查核验以学校党委和行政名义印发的各种文件。

4.负责开展与上级单位和有关部门的联络，组织、协调相关接待工作。

5.紧跟学校中心工作，开展调查研究，提出意见和建议，为领导决策提供参考。

6.负责学校党委、行政还有校外公文的收发、流转和归档工作，负责学校机要文件的收取、登记、传阅、保管和归档、处理工作。

7.负责学校信息的收集、编印和报送工作，负责学校的数据统计、整理、上报还有信息公开、党务公开、校务公开等工作。

8.负责学校总值班工作，协调应对紧急突发事件，具体安排部署特殊紧急情况下的信息报送等工作。

9.负责学校党委和行政印章的管理和使用，校内各个相关机构党政印章的刻制及规范管理，负责学校法人证书和组织机构代码证的年审和管理。负责学校党政讲解信、公函、证明的开具和管理工作。

10.负责学校平日法律事务工作，统一协调处理学校发展运行中的重要法律问题，为学校决策提供法律咨询、论证或评审意见，联系法律顾问。

一、各个部门基本职责

1.负责校党委全委会、党委常委会、校长办公会、校长专题办公会等重要会议的办会工作，帮助校领导组织开展会议决定的事项。

2.负责党政公文和上级来文的处理工作，起草校园重要文件和规章制度。

1、按照校、院党政中心工作的要求，结合学院实质上，制定学院学生工作计划，并组织开展和总结。研究并提出学生思想政治工作的工作规划，制订并开展学年或学期工作计划。

2、负责学院学生的平日教育和管理工作。

3、负责学生综合素质测评和奖学金的评定、发放和管理工作。

4、负责学生班级建设、学生干部的考查和管理，进行各种评比和奖励。

5、负责学院学生的宿舍管理，开展宿舍文化建设和卫生评比活动。

6、负责特困生的认定、统计，助学金和助学贷款的发放和管理，详细指导特困生的勤工助学活动。

7、负责新生的入学教育和军训工作、毕业生的毕业教育和离开学校工作。

8、做好毕业生的就业工作，组织学生积极参与各种招聘活动。

9、组织力量，开展对校风校纪建设等方面的调查研究并在这里基础上会同相关部门，结合平日管理工作，制订学生管理规定，学生奖惩规定和规定，经相关领导批准后执行。

10、在调查研究的基础上，及时准确地掌握并熟悉学生思想状态的脉搏，专门开展思想政治工作，处理学生实质上问题，维护校园稳定。

11、会同相关部门抓好学风建设。

大学管理岗位是事业单位管理行政编制，主要是根据行政级别发放工资，副院长，院子等着遇不一样。从现行标准来说专业技能岗教师的待遇高

大学教师岗位是事业单位专业技术岗位，工资发放是根据教师级别进行发放，讲师，教授和副教授工资差距很大；

是事业编制。

岗位职责

1. 负责田园学院推广等工作

2. 负责田园学院教学管理等运营管理工作

3. 负责田园许愿平日内业管理

4. 领导交办的其他工作

管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

国家级的大学专科院校比如北大、清华、复旦大学及省级直属院校如西安交通大学、上海交通大学、西北工业大学，这些院校的党委书记、校长、副校长管理岗位是国家给编制的行政编制，也是公务员编制。中组部和每个省份委组织部可以按照需，在党委、政府部门领导职务间相互任命改变。

公办高校是属于事业单位，大都实行的是事业编制。目前国家也开展事业单位改革，针对高校也是有一部分改革措施，但是，各地各校各有情况。

在高校中，除了有给学生传道解惑的教师之外，还有一种看似幕后但是，也是很重要的一个角色就是高校的行政管理者。

下面这些内容就是我给你查的有关资料，供你参考

第二章 人事代理的种类

第四条 人事代理按编制权限分为两类：

（一）二级代理：凡占用学校正式编制且在学校核定的编制控制数内，具有明确工作岗位按人事代理方法签署聘用合同的人员适用二级代理。二级代理人员在合同期内享受我校教职工同一类型同等人员的工资、津贴、劳保及合同书中规定的待遇。

（二）一级代理：凡占用学校企业编制、由学校各用人单位按照工作需按人事代理方法短时间临时聘用的人员适用一级代理。一级代理人员在聘用这个时间段所出现的薪酬及各种保险、待遇由用人单位自行担负，被聘用人员享受聘用合同书中规定的待遇，不享受学校住房，孩子入学、入托及其他正式编制人员待遇，其行政、档案关系均由北京人才服务中心管理，详细事宜按北京人才服务中心人事代理机构的相关规定办理。

每个大学的招聘要求都明显不同，建议你到大学的招聘信息去找一下。

一般一线或者二线城市中等以去大学念书的辅导员，目前要求硕士学历已经是低，而且，不仅要面试，还需要一定的运气才可以。

建议拓宽自己的就业方向，能做的了大学的辅导员，需非常强大的心理承受能力，常常会被麻烦的事物拖累，本专业的知识不出意外的情况大概无用武之地，且薪水不高。

能做的了大学辅导员，其他不少行业的不少岗位也一定能做的，相信你。期望可以帮到你。

一般一线或者二线城市中等以去大学念书的辅导员，目前要求硕士学历已经是低，而且，不仅要面试，还需要一定的运气才可以。

高校行政管理类工作的大多数情况下招聘基本考试报考条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。1、要有爱心和贡献的精神。

老实说，辅导员工作就是个良心活，不想做，事情很简单很基本；想做，累死也是做不完的工作。但是为了收获学生的尊重和感情，一定要默默贡献的。

个人认为，教书是任课教师的事情，但是，育人就是辅导员责无旁贷的职责了！

2、写作上的文章造诣要好些。

事实上大多数情况下高校的辅导员，除了平日的学生管理工作外，领导交代的其他工作就是非常的重要的工作内容，你未来的转岗和发展很大程度上主要还是看你的文字功底。

3、人际沟通和管理能力要强。

目前学生的管理工作可不比之前，为了让几百号个性独立、自我感觉良好的青年对你认可和服从，绝对不是一件简单的事情。

4、好要有长时间主要学生干部的经历。

培养学生和选拔学生干部绝对不是简单的事情，自己的表率和示范作用特别重要。

5、党员的政治身份一定不可以缺少。

这一点是你对学生组织建设和学生组织发展方面工作的起码要求。

6、个人综合知识和社会知识要较为丰富。

你带的学生不出意外的情况大概不是你之前专业的学生，一部分基本的统识要学会有效与学生介绍。

7、好有心理学方面的知识背景。

要明白，你将面对的是几百人的学生队伍，与正常学生的谈心和与心理问题学生的沟通都是你常常面临的家常便饭。辅导员的工作麻烦复杂，人的工作难做，假设没有对学生和职业的爱真的超级难保持，题主有心，期望能坚持。